【経緯】イベント後メールにて案内があった　【会場到着から選考終了までの流れ】メールのURLから　【質問内容】まず、リクルーターの方の自己紹介、仕事内容を話してもらい、次に事前に考えた質問を答えて頂きました。その後は、ESの添削をして頂いたりしました。面談後もその都度質問にも答えてくださいました。希望をすれば何度でも面談可能...

【承諾/辞退理由の詳細】アイシングループの将来性が不安定であり、その影響がどれほどになるかわからないから。　【採用人数・倍率】50～100人　【内定者の採用大学・学歴】愛知県内の大学が多かったです。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】機械系、電気電子が多く、男性が多かったです。

【自己PR（400字）】私の強みは、双方の立場になって物事を考え、客観的視点で行動・計画できることである。具体例としては、アルバイト先の居酒屋で賃金の引き上げを皆で話し合ったときのことである。皆が感情的になり、意見が錯綜していた。私も賃金の引き上げには賛成ではあったが、集められた意見は感情論が多く、理にかなった意見とは言い...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の管理職、技術系部長　【会場到着から選考終了までの流れ】メールのURLから　【質問内容】質問 自己紹介、自己PR、学生時代に力を入れたこと、企業選びの軸、研究内容、逆質問（10分） それぞれの質問に対して、深堀がありました。研究内容に関しての深堀はなく、なぜその研究をし...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】一般的なSPI本でよいと思います。点数によって合否に関係はないと思われます。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためURL　【質問内容】自己紹介 自己PRを話し、深堀をされました。 学生時代に力を入れたことを話し、深堀をされました。 志望動機を話し、深堀をされました。 時間が余ったため、想いに一貫性があるか試すような質問...

【学生時代取り組んだこと。】私は、予備校で新学年リーダーとして高校1、2年生の指導に力をいれた。当初、生徒の努力量（演習量、登校量で評価されるもの） ◯校舎中1位を目指していたが、順位は◯位と振るわない結果であった。生徒との個人面談を通して分析した結果、生徒のやる気の維持と生徒との信頼関係が課題だと考え、HRの実施と生徒対...

【承諾/辞退理由の詳細】選考が進んでいくうちに他業界に興味を持ったから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】学歴不問　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会系が強そう

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着して5分ほどで計算問を解く　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと深堀 ・住宅展示場課題深堀 ・選考状況 ・仲介とハウスメーカーの違い。その中でなぜハウスメーカーなのか（仲介も受けていたから） ・積水ハウスや大和ハウスじ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室　【質問内容】・インターンシップの感想 ・学生時代に力を入れたこと深堀 ・志望動機深堀 自分が言った志望動機を一通り深堀された後にほかに志望動機はありますかと聞かれたのでそこも考えておくことも大切かも。 ・理想...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】各30問程度　【対策方法】簡単な計算問題がたくさん出るのでそこの復習を行った。言語は問題集を一周した。

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一問にかけられる時間が少ない。　【対策方法】非言語では簡単な計算問題の復習をした。言語は一般的な問題集を一周程度。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：ペアワーク（1人がお客様役、1人が営業役。お客様役の人にお客様の情報が書かれた紙が配られ、その通りに答えていく。） ペアワーク（二人一組になって営業担当になる。社員のお客様とどれだけ信頼関係を結べるか） 2日目：個人ワーク（ヒヤリングを行いながら、お客様が買いた...

【希望職種インターンの志望動機】貴社への理解をより深めると同時に、営業において大切な事など自分自身の成長にもつなげたい。私は貴社の「個人」にも「社会」にもプラスの影響を与えている事業内容に魅力を感じている。「木」を最大限に活用し、お客様に温もりや落ち着きを提供しながら、社会貢献している貴社の事業に貢献していと考える。ワーク...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介1分程度 →深堀りという程ではないが人事にとって気になったことを聞いてくるので答えられる準備は必要。 ・学生時代に取り組んだ事 ・不動産業界に興味を持った理由 ・その中でもなぜ住友林業か ・...

【試験科目】主に非言語　【各科目の問題数と制限時間】10問　【対策方法】対策のしようがない。 SPIの対策をしていればいいと思う。より簡単。

【承諾/辞退理由の詳細】・派遣的な働き方であること ・知名度がないこと ・ホームページが謎なこと ・選考において毎回待たされ、時間にルーズで、人を大事にしていないように感じたこと　【採用人数・倍率】募集人数は、100人ほど　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インター...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業　男性　年次そこそこ　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、人事から説明→面接→人事とオフィスツアー(2回目)　【質問内容】ガクチカであったり、自己prであったり、IT業界を志望する理由であったり、チーム経験だったり、かなり一般的なもの。会話ベースで進んでいった。 志...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い女性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→案内された部屋で説明会の動画視聴→webテスト→案内された部屋で書類を書き、カジュアル面接→オフィス見学　【質問内容】就職活動の軸…かなり本音ベースで話した。 勤務地や寮について サークルなどについて 会話ベースだ...

【デベロッパーとして働くことのイメージについて、ご自身の経験や想いを踏まえて教えてください。（200～400字）】私はデベロッパーとして働くことが、街全体の暮らしをより幸福なものにすることだと考えています。この考えは、デベロッパーとしての仕事に出会い、その分野で働く人々の話を聞き、彼らが実現してきた成果を知った経験に基づい...

【幼少期～小学校時代のモチベーションの高さを【-100から100】の間の数値で教えてください。】50　【中学時代のモチベーションの高さを【-100から100】の間の数値で教えてください。】75　【高校時代のモチベーションの高さを【-100から100】の間の数値で教えてください。】65　【大学時代のモチベーションの高さを【-...

【希望職種インターン/イベントへの志望動機をご記載ください。※200文字以内で入力してください。】三重県多気町の「ヴィソン」に宿泊したことをきっかけに、地方創生推進に取り組んでいることを知り、貴社に興味を持った。木材の再生事業の実施によって持続可能な社会を目指している貴社について詳しく知りたいと考えている。また、老舗和菓子...

【説明会の具体的な内容】社員紹介、個人ワーク、 ワークに対する解説、質問コーナー　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】文系で優秀な人多め　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】理系で薬学など、専攻と職種に関連性がなくても活躍できることがわかった　【このイベントを通しての感想】社風や仕事内容への理解が深まり...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初にJCOMが展開する事業やサービスについて説明を受ける。その後4人ほどのグループに振り分けられ、ワークを行う。暮らしの中で起こりうるお困りごとを想定し、それを解決できるサービスを考え発表するというものだった。　【ワークの具体的な手順】会社説明→ワーク→発表→フィードバッ...

【あなたはこれまでどのようなことに最も力を入れて取り組みましたか？具体的な行動や工夫を踏まえて教えてください。またその経験で何を得ましたか？400字】私は教育サポーターとして、法学部⽣の答案作成に関する悩みを解消するための試験対策講座を改善した。例年法学部⽣が答案の書き方に悩む現状があり試験講座を実施しているが、昨年度の参...