【試験科目】言語、非言語　【対策方法】参考書に似たような問題が出題されるため、何周かして慣れておくといいと思います。

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業で、職種や勤務地確約というのが大きかった。またOB訪問をする機会をいただけるのだが、出会う社員の方々がすごく親身にどんな質問にも答えてくれる部分で、一緒に働きたいと思える人が多かった。　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】無　【採用人数・倍率】採用人数は国...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクがあり、ぬるっと始まる。1人ずつ2問だけ聞かれる。Oなす時間としては10分弱。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと お◯◯屋の話をしたのだが、しっかりと結論、課題、原因、解決策、結果の順番で話すように心がけた。 ...

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】・参考書やアプリを使用して、勉強した ・インターンシップ選考時などに実践経験を積んだ　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ！

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】配属先部署の部長、人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからTeamsに接続　【質問内容】・自己紹介 ・インターンシップの感想 - 他社のインターンシップにも参加したのか - 会社としてどのような印象を持ったのか - 何かイメージと異なる点はあったか（良...

【承諾/辞退理由の詳細】検討していた企業の中で、最も興味のある事業内容だったため。 また、インターンシップに参加して会社・社員の雰囲気を把握することができたため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】内々定者懇親会には、約110人参加していた。　【内定者の採用大学...

【希望コースで取り組みたいこと（500字以内）】クラウド技術を活用し、人々に新しい価値と感動を届けるプロダクトやサービスを創出したいと考えています。インターンシップに参加した際、自由かつオープンな風土の中で新技術に挑戦しやすく、また各事業領域でのクラウド活用が進んでいることから、多様な分野を横断して携わることができると感じ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】配属先部署の課長、関連部署の課長　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからTeamsに接続　【質問内容】・自己紹介 ・研究について - 5分間で説明（資料共有あり） - 数点逆質問 ・インターンシップの感想 - インターンシップの参加前と参加後の印象 - 配...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業界説明・企業説明 業務説明（総合職について・勤務地についてなど） キャリア説明（福利厚生など） 航空業界を志望する理由についての交流（資料を使った自己分析を含む） 職場見学（リージョナルプラスウイングスに属する企業のため、一部ソラシドエアの勤務エリアも見学）　【ワ...

【当社のインターンシップを志望する理由を教えてください。（300文字以下）】経験を通じて貴社への理解をさらに深めることができると考えるからです。私は幼い頃、飛行機に搭乗した際に感じた高揚感や航空会社の方に良い対応をしていただいたことを記憶しており、自分もそのような体験を与えることができる立場を志すようになりました。また、ゼ...

【承諾/辞退理由の詳細】給与面やシフト勤務といった点に懸念があったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス、年次は高いように思われる。男性、女性1人ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に15人程度案内され、順番に呼ばれて面接　【質問内容】・志望理由 ・同業他社が沢山ある中で、なぜNRTASか ・チームにおける自身の役割 ・どのようなキャリアを歩みたいか ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅と思われる男性1人、女性2人　【会場到着から選考終了までの流れ】20人程度同じ時間帯の学生がおり、控室から順番に呼ばれて面接を行う。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・チームで取り組んだこと ・チームだからこそ大変だったこと、その乗り越え方 ・困難を乗り越えた...

【あなたがANA成田エアポートサービスを志望する理由は何ですか？（400文字以下）】貴社を志望する理由は2つあります。1つ目は、「人に寄り添い、人々の喜びや楽しみに貢献する」という軸を、多くの人に向けて実現できると感じたからです。企業研究会で、グランドスタッフの方々が協力し合いながら働く姿に感銘を受け、「世界イチあたたかい...

【試験科目】・言語 ・非言語 ・英語 ・性格　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】SPIやテストセンターなどの対策として、問題集1冊を解いた。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際のグランドスタッフの代表的な業務を体験するような内容であった。また、その中で成田空港の普段国際線に乗るときにしか入れないような場所に実際に赴いて、業務内容を説明してもらうような貴重な体験ができる。　【ワークの具体的な手順】企業についての説明 ↓ 業務の体験 ↓ ...

【ANA成田エアポートサービスの企業研究会（旅客サービスコース）への参加を志望する理由をご記入ください。（400文字以下）】貴社の企業研究会への参加を志望する理由は2つあります。1つ目に、日本で古くから国際色豊かな成田空港で、グランドスタッフとして働きたいからです。私は幼少期から世界の人々とコミュニケーションを取ることが夢...

【あなたにとって『働く』とは何ですか】私にとって働くとは、「生活と心を豊かにすること」だ。塾のアルバイトで生徒から感謝の言葉をもらった時、生徒の将来と幸せに貢献できたと実感し、働くことのやりがいを強く感じた。同時に、自分自身も成長することができ、心の豊かさや成長意欲が高まり、自身の生活の質の向上にもつながっているのだと感じ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→退出　【質問内容】・自己紹介 ・なぜ食品企業を志望しているのか 以下ESの内容深掘り ・インターンシップの志望動機 ・商品改良案について ・学生時代に取り組んだこと、強みを発揮したエピソード ・ロッテの製品で好きな...

【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】15分程度でした　【対策方法】性格検査のみだったので、特に対策はしませんでした。正直に答えることを意識しました。

【会場到着から選考終了までの流れ】接続後全体説明→グループ分け→ディスカッション→退出 　【GDのテーマ・お題】口外できませんが問題を解決するために選択肢を選択していくものでした。　【GDの手順】一つの課題に対して、3回ほどのディスカッションがあり、結論を出してその結果を元に再びディスカッションを行う、というように進めて...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず、「働くとは」について考え、グループで意見を話し合った。企業説明の後、部署別の説明を行いそれぞれで質疑応答の時間があった。その後、数グループに分かれて研究所と工場見学を行った。2日目は、既存商品の改良案を考えるグループワークを行った。ガムの新味開発を行い、実際に食べてど...

【経緯】インターン優秀者に案内とWEBテストの受験URLが送られる。 SPIの後に行う。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのみ　【質問内容】質問よりも会話やWEBテストのフィードバックが多い。 ざっくばらんにこちらから業務内容をお伺いして、社員さんがそれに答えてくれる。 フィードバックではSPIがどれくら...

【あなたの強みをご記入ください】私を一言で表すと、「責任感と協調性の塊」です。代表を務めている◯◯の活動を通して、この二つの強みを発揮した。就職や休学により前代表や役員らが少ない中、団体存続の脆弱性に対し、1）資金調達を皆が避け活動資金が足りないこと、2）ノウハウがある人材が少ないという課題を抽出した。これに対し、率先して...

【承諾/辞退理由の詳細】全国転勤が最も大きい。社員の方はみな優しく、温和ながら聡明な方が多い印象で働きたいと思ったのは事実、しかし、第一志望の会社からお声を頂いたので辞退させていただいた。　【採用人数・倍率】100名程度と推測 早期内定者が30人程度であったため　【内定者の採用大学・学歴】レベルや地域さまざまであった　【...