【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業に内々定をいただけたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】MARCHが多い。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【数ある航空会社の中からAIRDOのグランドスタッフを志望する理由を教えてください。】北海道と全国各地を繋ぐ貴社で、◯◯出身としてAIRDOの発展に貢献し、お客様の旅の始まりに寄り添っていきたく、貴社を志望します。貴社の◯◯の魅力を日本中だけでなく世界中にも伝えていく姿勢に強い魅力を感じました。私自身、大学が◯◯であったた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20-25年次程度、A&I部門の管理職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスビルのフロントに着いたら、社員の方と一緒にエレベータに乗り、会社のフロアまで上がる。 その後、面接官の準備ができるまでエレベータ付近で待機。 準備が出来次第、面接官が待つ面接室まで案内され...

【内容】応募している職種ごとの、職種別説明会　【注意した点・感想】会社の制度や社風、それぞれの職種の特徴や行っている業務など、詳しく機会だったので、メモをしながら集中して聞いた。 説明の後にQA（座談会）が3セットもあったので、疑問点や気になっていることについても概ね解消することができた

【A&Iを志望する理由】A&Iを志望する理由は、データ分析を活用して消費者インサイトを深く理解し、それを基に戦略を立案することで、ビジネスの成長に貢献できる点に魅力を感じたからだ。大学では◯◯について学び、◯◯する研究に取り組んだ。また、塾講師の経験から、相手のニーズを理解して解決策を提案する重要性を学んだ。これらの経験を...

【試験科目】・ピークパフォーマンスアセスメント（PPA） 経験や考え方などについて答える。性格診断のようなもの。 ・インタラクティブアセスメント（IA） 図形問題や計算問題などIQテストのようなもの。　【各科目の問題数と制限時間】ピークパフォーマンスアセスメント、インタラクティブアセスメント共に約30分。 インタラ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】A&I部門 管理職の方と中堅社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接とほぼ同じ流れ　【質問内容】サプリメンタルデータシート（ES）に関する質問 ・プロジェクトの方向を変えた経験について（研究の話） ・研究についての深掘り（どんな研究？、どうやって周りを説得した...

【試験科目】言語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】内容は特に知らされていなかったため、参考書を使用した対策はしていませんでした。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企画ワークを行いました。 チームに分かれ、フレームを活用しながら業界分析をしたのちに仕事体験ワーク、企画立案グループワークを行いました。 企画立案グループワークは、2日目の午後にプレゼンテーションがあり、順位がつきました。　【ワークの具体的な手順】グループワーク　【イン...

【あなたがどんな人がが伝わるように、あなた自身を一言で表現してください。（20文字以内）】太陽のように笑顔をつなぐ挑戦者　【日清食品で希望する職種に挑戦したい理由を教えてください。（300文字以内）】「食を通して人を笑顔にする」という私の夢を実現できるからです。貴社の商品は単なる食品にとどまらず、驚きや楽しさを提供していま...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】説明会、遊園地見学、遊園地内で昼食（昼食代支給ありだったような気がする）、グループワーク、フィードバック、社員への質疑応答の流れで進んだ。 5人1組でよみうりランドで開催するイベント企画をした。夏のイベントというテーマでターゲット層や内容をグループで考えた。　【ワーク...

【当社のオープン・カンパニーへの参加を志望する理由を教えてください。（400字以内）】私が貴社のオープン・カンパニーを志望する理由は2つある。 1つ目は企画を実行する難しさを学びたいからである。イベントに触れる中で常に新しいアイデアが浮かんできたが、それが実現不可能な理由を深く考える機会がなかった。企画の計画から実行まで...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半は説明会のような形式で進んだため最後に7-8人のグループに分かれ当日の振り返りを共有するような課題が与えられた。具体的には、「就活の軸」、「この企業についての学び」、「この企業で挑戦したいこと」について聞かれた。　【ワークの具体的な手順】まず10分ほどの個人ワークの時間...

【趣味を教えてください。（1文字以上100文字以下）】趣味はピアノを弾くことである。コロナ禍に音楽に救われたこともあり、現在は日々新しい曲に挑戦しストリートピアノで演奏したり、SNSに投稿したりすることで現在は多くの人に音楽を届けるために活動をしている。　【好きな食べ物を教えてください。（1文字以上20文字以下）】ラスクや...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同様　【対策方法】WEBテスト用の参考書を繰り返し解くことで形式に慣れるようにした。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ！

【研究目的（100字以内）】◯◯という新しい指標を用いて、構造内の応力の流れを評価する手法を確立することで、設計者の経験に依存しない定量的な安全性評価が可能となり、設計プロセスの標準化と再現性の向上に繋がる。　【研究内容（具体的に記述。400字以内）】構造物の安全性を確保するためには、構造内の応力の流れを正しく把握し、偏り...

【内容】某就活サイト経由でweb会社説明会の案内が届いた。　【注意した点・感想】それまで神戸製鋼所の企業研究をしていなかったため、事業フィールドや経営方針など、人事の方から要点を絞って説明していただけたので、その後の企業研究が捗った。そういった意味でも、説明会はとても有意義な時間だった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事面談：人事 技術面談：10年目のエンジニア　【会場到着から選考終了までの流れ】・メールで送られてきたリンクから入室 ・人事面談（40分間） ・休憩（10分間） ・技術面談（40分間） ・退室　【質問内容】【人事面談】 1.自己紹介 ・高校卒業から現在に至るまで...

【試験科目】作文　【各科目の問題数と制限時間】「時間」「組織」「安全」の中からからキーワードを一つ選んで作文する。手元に用意するのはA4の白紙1枚と筆記用具。はじめにキーワードなどの説明があり、その後カメラonの状態で作文が始まる。手元を映すように言われるが、できなければそのままでいいと言われる。30分後に終了し、当日中に...

【承諾/辞退理由の詳細】鉄鋼、機械、電力と幅広い分野で事業を展開しており、社会貢献度の高さに魅力を感じ、その一員として働きたいと考えた。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】事務系・技術系あわせて100人に満たない程度だと思う　【内定者の採用大学・学歴】分からない　...

【内容】インターンシップなどに参加したことがなかったため、マッチング成立後に個人で工場見学に案内していただいた。　【注意した点・感想】実際の製品がつくられるところを目の当たりにして、モノづくりへのモチベーションが高まった。また、社員の方との懇談の場も設けていただき、職場の雰囲気や兵庫エリアでの生活の様子など、貴重なお話を聞...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】当時は初見のテスト形式だったが、cabかgabであったと思われる。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られてきたリンクから入室。面談が終わり次第退室。　【質問内容】1.志望動機関係 ・神戸製鋼を知ったきっかけ ・どの職種が良いか ・何にモチベーションを感じるか ・大学の学部学科を選んだきっかけ 2.選考状...

【あなたは、食品業界に強いビジネスコンサルタント会社に勤めている社員だとします。隣県の大手スーパーチェーンから依頼を受けることになりました。このスーパーチェーンでは全店舗で移動販売を行うことを検討しているものの、そのコストが高く、収益性が低く留まることを懸念しています。あなたは、何らかの社会課題やニーズに関連付けられないか...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】はい、承知いたしました。ご提示いただいたインターンシップ体験談の内容を元に、表現を変えてオリジナリティのある文章を作成します。 インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容 インターンシップでは、ネスレのビジネスに直結する二つの主要な課題に取り組みました。初日...