【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部の方、30代半ば　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にURLをクリックし入室　【質問内容】実習テーマを選んだ理由 他のテーマになっても大丈夫か 日程は全日程参加できるか 研究について（内容、工夫した点などについて深堀） 学生時代頑張ったこと 逆質問 特に...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】特にしていません

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に会社についてと事業部についての説明があり、その後質疑応答の時間が設けられていました。社員の方は人事の方と事業部の方がそれぞれいらっしゃったので、イベントの中で様々な内容についての質問に答えて頂きました。　【ワークの具体的な手順】ワークは行っていません。　【インターンの...

【現在取り組まれている研究・専攻内容について簡潔にご記入ください。（研究テーマが未定の方は、今後取り組みたい研究内容）（100文字）】私は、◯◯◯◯が期待されている◯◯◯◯◯◯の、◯◯◯◯を用いた研究室独自の合成法において、その合成効率の向上を目指しています。　【上記の研究・専攻の中で、ご自身が工夫した点について、具体的な...

【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】各30〜40分程度　【対策方法】特になし

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【GDのテーマ・お題】ある業界でAIやデータ処理を活用した提案を考える。　【GDの手順】35分間話し合い→発表→面接官からの質問 という流れでした。一般的なGDの流れの通り話し合いを進めて、最後は一人ひとつずつ話すテーマを割り振って、全員で発表しました。業界に関する...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークは、ある業界でITを使った課題解決のための施策を考える、というものでした。2日間でグループワークをして、3日目に発表をしました。グループワーク以外にも、論理的思考やプレゼンテーションの作り方に関する講義もありました。　【ワークの具体的な手順】まずはクライアント...

【和魂偉才塾 コンサルティング塾を通じて、あなたはどのように成長したいと考えているかを具体的に教えてください。】チームで課題に取り組むメリットを最大限に活かせるようになりたいです。私は日々の実験の中でデータを分析し、課題を設定し、次の実験を計画して実行するというサイクルをこなしています。研究室のメンバーからアドバイスをもら...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー、30代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【質問内容】・ケース面接（15分考えて5分で発表） ・面接官からケースに関して質問と深掘り ・ESに沿った質問 （2つの項目で書いていることが矛盾しているように感じるので、分かりやすく説明...

【どのような軸で就職活動を行っていますか 400文字以下】私の就職活動の軸は3つあります。1つ目は社会に大きなインパクトを与え、それを実感できる仕事であることです。仕事によって生み出されたインパクトを社会変革という形で実感することで、仕事のモチベーションにつながり、更なる成長の糧となると考えています。2つ目は自己の持つ能...

【どのような軸で就職活動を行なっていますか？】私の就職活動の軸は、（1） 他企業の多くの業務に携われる。（2） テクノロジーに携わることができる、（3）フラットな関係がある、の3つだ。私には日本人の仕事満足度を上げるという想いがある。これを達成するために、（1）、（2）を設定した。（1）の設定理由は、採用や人事育成といった...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新しいコンセプトのデオドラント商品を考え、香りの種類や時間経過による変化、消費者への伝え方等を一から立案し、新商品として会社の上層部の人に向けてプレゼンするという課題。研究開発ではあるがマーケティングの考え方も同時に学ぶことができた。　【ワークの具体的な手順】まず嗅覚や香り...

【第1希望の研修テーマを選んだ理由（全角300文字以内）】RD41 デオドラント製品の香り開発研究 私は昔から嗅覚が敏感で、良くも悪くも日常に溢れるにおいによって気分や生活の質が大きく左右されます。このため、不快な匂いを防ぐことに加えて快適な香りへと変換させるデオドラントは私にとって欠かせないものです。 私が専門とする有...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】担当研究室長 担当研究グループリーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】まず自己紹介をし、提出した研究概要を基に研究内容を5分程度で説明しました。その後研究に関する質問とES等、一般的な質問が合計で40分程度でした。残り時間で研究所の説明をしていただき、こちらからの質問にも...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】青本などで勉強した。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI参考書

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【GDのテーマ・お題】朝食をとるなら洋食か和食か　【GDの手順】事前に伝えられていたURLに接続し、面接官の自己紹介→学生の自己紹介→諸注意伝達→テーマ発表→グループディスカッション→発表→簡単なフィードバック→今後の選考などの連絡→解散 時間内で発表者まで決める必...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】海外での新規事業提案。各グループで国を1つ決めて、その国をどういった姿にするために、JCBが何をするのかを提案する。グループは事前に割り振られ、1グループ5～7人程度。インターン当日までにグループで行う事前課題がある。その事前課題をもとに初日にプレゼンがある。　【ワークの具...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職は忘れたが、上位職の女性社員だった　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで待機。　【質問内容】・なぜコンサルタントになりたいのか ・なぜアクセンチュアなのか ・アクセンチュアでどんなキャリアを歩みたいのか ・逆質問（20分） 淡々と質問が進んでいき、何度も話し...

【承諾/辞退理由の詳細】もともと第一志望だったため。　【内定後の課題の有無】特にないと思う。　【内定後の拘束】特にない。　【内定後の研修など】わからない。　【採用人数・倍率】かなり多いと聞いているが具体的な数字はわからない。　【内定者の採用大学・学歴】優秀な大学生が多い。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、...

【経緯】大学リクルーターチームの方から面談の案内のお電話をいただいた。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで待機。　【質問内容】・私が思うアクセンチュアの魅力とリクルーターの方が実際に働いてみて感じた魅力のすり合わせ ・新卒入社からの業務内容 ・オフィスの雰囲気 ・最終面接前のアドバイス ・クライアント企業...

【どのような軸で就職活動を行っていますか。（400字）】就活の軸は2つある。1つ目は、企業の成長に大きく貢献するための能力を磨く環境があることだ。私は将来の目標として、日本企業の世界に対するプレゼンスを向上させることを支援したいと考えている。そのためにはまず私自身が企業の抱える高度な課題を解決するための能力を磨き上げること...

【会場到着から選考終了までの流れ】デザイン思考についての講義→ロジカルシンキングについての講義→プレゼンについての講義→ワーク→プレゼン　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ワーク内容は、「デジタルを活用したメディカル分野への新規事業立案」。 課題特定、施策立案、施策の効果、リスク、アプローチ方法まで考え、パワ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・全体に向けての自己紹介 ・人事の方から事業や業務の具体的な内容、働き方についての詳しい説明をしてもらう ・先輩社員座談会 ・これからの就職活動におけるヒントを探すためのグループワーク（楽しんで主体的に就活を行う姿勢を学ぶ）　【ワークの具体的な手順】「働く目的、理由は...

【参加希望テーマ名】高機能プラスチックスカンパニーの生産技術開発　【インターンシップに参加しようと思われた理由【全角300字以内】 】幅広い事業領域にて活躍されている貴社について理解を深めると共に、モノづくりを支える生産技術職の業務内容を具体的に知りたいと考え、選択致しました。私は将来、専門である◯◯を活かし、世界の人々の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】まずは人事の方と学生2人のそれぞれ簡単な自己紹介からスタート。続いてエントリーシートの内容に沿っていくつか質問をされました。特に学生時代に力を入れたことの深掘りの時間が長いように感じました。最後にエントリーシー...