スカウト

お知らせ

申込済み...

就活支援...

ワンキャリアforエンジニア

ワンキャリア転職

就活サイトトップ企業検索コンサル・シンクタンクアクセンチュアアクセンチュアのES・体験談一覧23年卒ビジネスコンサルタント職のES・体験談一覧23年卒ビジネスコンサルタント職本選考ジョブ詳細

職種別の選考対策

年次：

コンサル・シンクタンク アクセンチュア

23年卒ビジネスコンサルタント職

ビジネスコンサルタント職

No.207549 本選考 / オータムインターンシップの体験談

この職種の体験談を投稿する

選考ステップ合格の秘訣志望動機 ES・体験談

23年卒

オータムインターンシップ

本選考

大阪大学大学院 | 理系

2021年10月上旬

オータムインターンシップ

2021年10月上旬

会場	オンライン
試験時間	3日間
社員の人数	なし
学生の人数	30人程度
結果通知時期	約1か月後に優遇ルートの案内が来た。
結果通知方法	メールで

会場到着から選考終了までの流れ

デザイン思考についての講義→ロジカルシンキングについての講義→プレゼンについての講義→ワーク→プレゼン

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

ワーク内容は、「デジタルを活用したメディカル分野への新規事業立案」。
課題特定、施策立案、施策の効果、リスク、アプローチ方法まで考え、パワーポイントにまとめてプレゼンを行う。合間に現役コンサルタントのフィードバックをもらい、修正していく。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

ワークの具体的な手順

大まかな時間配分決定→現状分析→ボトルネック特定→施策立案→効果、リスク、アプローチ方法など細かいところを詰めながらパワーポイント作成→発表

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

雰囲気

学生は皆真剣だった。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

注意した点・感想

ワーク内容においては、「Why Accenture？」、つまり、高いお金を払ってアクセンチュアに依頼するメリットがあるような施策にすることを心掛けた。
ワーク全体では、他の学生よりも目立つため、ファシリテーション、コンサルタントの方への積極的な質問、論理的に正しいかどうかを常に考える、という...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

懇親会の有無と選考への影響

インターン終了後にオンラインの食事会がある。
インターンで優秀だと判断された学生には優遇ルートがある。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

この体験談は参考になりましたか？

はいいいえ

投稿ありがとうございました。

基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考

2021年10月上旬

2021年11月下旬

2021年12月上旬

ワンキャリアへの新規登録／ログインが必要です。

ES・体験談の一覧はこちら

他の先輩のES・体験談

内定

青山学院大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議室に入室→出欠確認→アイスブレイク→お題発表→ディスカッション→発表→フィードバック→解散　【GDのテーマ・お題】電力供給制限を設けるにあたって有効なPR方法は何か　【GDの手順】大きく「アイスブレイク」「お題発表」「ディスカッション」「発表」の4ステップに分かれる。「アイス...

【試験科目】言語、図表読み取り、パーソナリティ診断　【各科目の問題数と制限時間】言語→25分図表の読み解き→35分パーソナリティ→制限なし　【対策方法】参考書の活用と数をこなすことでなれること、解けない問題は早々にスキップすること　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWEBテストだ「玉手箱・GAB」

1人の方が「参考になった」と言っています。

【承諾/辞退理由の詳細】事業内容について、他内定先と比較した際に自分の意思尊重が弱いと感じられたため、辞退した。また、同様に他内定先との比較で評価制度が弱いと感じたことが辞退理由としてある。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティ...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職：不明肩書：不明入社年次：不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】日本の電機メーカーについて（1）現状の課題（2）今後の販促方法について答えるというもの。思考時間は10分程度頂くことができ、その間面接官の方はカメラをオフにして下さる...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職：パートナー入社年次：不明だが、中途入社　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】学生時代に力を入れたこと・学生時代に力を入れたこと・そこでの役職と役職付与までの経緯・課題発見のプロセス・施策の選択プロセス・困難だったこと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職・肩書・年次共に不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】学生時代に力を入れたこと・学生時代に力を入れたこと・そこでの役職と役職付与までの経緯・課題発見のプロセス・施策の選択プロセス・困難だったこと・学んだことパー...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】クライアントのある製造会社は、原油価格高騰などで利益率が下がっている。利益拡大のためにどのような提案をするか？　【GDの手順】最初にタイムスケジュールを決め、そこから議論した。発散や収束のタイミングを意識的に行い、議論を進めようと合意した。発散では様々な考...

【承諾/辞退理由の詳細】他ファームにも内定をもらい比較すると、給与の低さや内容がデジタルに寄りすぎている事に懸念を感じた。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【承諾/辞退理由の詳細】若手のうちから活躍できそうだから　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】現時点ではなし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】東大・京大・早慶など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】ほとんど逆質問であった。相互に自己紹介した後、何か知っておきたいことはあるかなど聞かれ、雑談ベースで進んだ。その中でどういう働き方をしたいか、どんなプロジェクトに関わりたいかといった...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

その他企業の選考対策

コンサル・シンクタンク
デロイトトーマツ（コンサルティング）
コンサルタント職
コンサル・シンクタンク
ドリームインキュベータ
ビジネスプロデューサー（BP）
コンサル・シンクタンク
ローランド・ベルガー
経営コンサルタント
コンサル・シンクタンク
アーサー・ディ・リトル
経営戦略コンサルタント
コンサル・シンクタンク
PwCコンサルティング合同会社
ITソリューションコンサルタント
コンサル・シンクタンク
A.T. カーニー
経営戦略コンサルタント

もっとワンキャリアを使いこなそう

ワンキャリアでは、アクセンチュアの2023年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、アクセンチュアの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。アクセンチュアの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはコンサル・シンクタンク業界の分析やアクセンチュアの企業研究にも役立ちます。