【説明会の具体的な内容】ごく一般的な会社説明会です。会社のビジョン、事業内容、選考についてを1時間ほどで人事の方が話をして、質問という形です。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】一般には知られていない企業でニッチや会社なのでホームページを見るだけでは分からない部分の理解が進む。　【説明会後の企業・業務・社員に対...

【第一希望コースで取り組みたい内容について記述してください。（300字以内）】「ワクワクする毎日を作る」という夢を御社で実現したい。今まで自分が「ワクワク」した瞬間には、「新しい出会い」があった。多くの顧客に、独自性に溢れた新しい製品・サービスを次々と展開し、新しい事業範囲にも積極的に進出する事で、その「出会い」を提供し続...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI 尚、SPIの性格診断とは別に簡単な性格診断も後日受けた。　【対策方法】市販の対策本を解いた

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人とも50歳以上で、役職も高そうだった。2人とも技術系で人事はいなかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 簡単なアイスブレイクからスタート　【質問内容】何社くらい受けてるの？ 研究内容発表（時間指定なし。パワポ2枚使用して7分程度プレゼンした） 研究に関...

【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。（300 文字以内）】業務用カメラの品質保証業務に取り組みたい。私は、新しい形のスポーツ中継や映像作成など、人々の心を動かせる映像の提供をモノづくりという立場から支えたいと考えている。その中で、試作時の個々の評価とは別に、1つの製品として総合的に評...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人と技術2人（おそらく志望コースの代表）。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】就活状況（具体的な企業名） 他に受けてる企業での職種等 企業選び、職種選びの軸 その中で何故ソニーなのか？ 志望コースに興味をもったきっかけ どんな仕事をイメー...

【承諾/辞退理由の詳細】非常に迷ったが、最終的に自分がやりたいことがあったのは違う企業だった。 内々定の連絡時に、迷っている企業がある旨を伝え、そちらの結果が出るまで2週間程度待って頂いた。辞退の電話で謝罪した際にも、真摯な対応をしてくださった。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため...

【説明会の具体的な内容】業務内容、勤務地、選考フロー　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ハムに関する食品を作っている会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ハムだけではなく、フリーズドライ食品や加工食品も手掛けている会社　【このイベントを通しての感想】業務内容についてのイメージが変わった。

【説明会の具体的な内容】企業説明、仕事内容説明、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】近寄り難いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】明るい方が多い　【このイベントを通しての感想】選考に関するお話も伺うことができ、大変理解が深まりました。

【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。（300文字以内）】私は、豊かな未来を実現するために、映像機器の開発に携わり、新たな価値を創造したいです。豊かな未来の実現には映像機器の技術進歩が不可欠だと考えています。貴社では、増加する災害に対しリアルタイムに地域の状況を把握するネットワークカメ...

【研究内容（300文字）】まだ研究は始まっていませんが、私は○○が自ら考えて○○を食べることのできるシステムの研究をする予定です。少子高齢化による労働人口の減少問題、世界人口の増加や健康志向が高まっているのが現状です。私は○○がより効率的に大量に生産することによって、そのような課題を解決できるのではと考え、その研究を始める...

【「あなたがこのベンチャー企業（架空）の社長だったとしたら…」という仮定のもとで、これから8日間にわたって設問にご回答いただきます。あなたが下記のベンチャー企業（架空）の社長だったとしたら、（a）現状をどのように分析し、どのような仮説を立てますか。（b）また、その仮説に対して、どのような計画を立てますか。 【株式会社ユニバ...

【学生時代に最も情熱を注いで取り組んだ内容について入力してください。（200文字以内）】ある企業での学生◯◯名程度で行う◯◯業務の改善を行った事だ。当時◯◯の原因であった◯◯間の◯◯のばらつきに対して、◯◯間で◯◯に差が出ないよう、各◯◯から聞き取りを行い、◯◯の書き方の統一を行った。次に、時間や◯◯の入力といった機械的な...

【なぜ応募された部署を希望されたのですか？5年後のキャリアイメージも含めてご回答ください。】私がサプライチェーン職を志望したのは、世界的に活躍しながら海の環境を守りたいと考えたからだ。これは、自分の研究の一貫として海での調査を行ったことがきっかけである。海は日本国内だけで守ればいいというものではなく、世界中で活動しなくては...

【経緯】一次面接後に、リクルーターの方から直接電話にて案内　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上からオンライン会場へ入室　【質問内容】初めに、社員さんの経歴等について説明を受けた後、学生側も軽く自己紹介と志望理由を述べる。その後は企業への理解や働き方に関する理解を深めるための面談であったため、残りの時間はほとんど...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員・人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→面接会場へ案内　【質問内容】・自己紹介と自身の強みについて ・学生時代に最も力を入れて取り組んだことについて ・周りからどんな人と言われるか ・最近心を揺さぶられたこと ・疑問に抱いたニュース 同性婚の可否 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上にてオンライン会場に入室　【質問内容】・学生時代に最も力を入れて取り組んだことについて →組織の規模、自身の役職、取り組みの動機、取り組みの目標と成果 ・アルバイトについて →役職、業務中に心掛けていること ・苦手...

【学生時代に力を入れたこと】約◯◯名の◯◯を対象にした学習塾における授業改善に向けた取り組みです。授業は学生の講師が主体となって行っていましたが、アンケートによる授業満足度が「高い」と答えた生徒が約6割という問題がありました。そこで私は満足度を向上させるために、講師自らが生徒に対して授業に関するヒアリングやアンケートを行う...

【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【志望動機（350字）】私は貴社の、「木」という安らぎを生む素材で人々の課題・社会の課題に向き合っていく姿勢に魅力を感じ、志望する。私には人々の生活の基盤となる空間から日常に笑顔を添えたいという想いがある。私は、貴社の家に実際に住んでいることもあり、木材には日々の暮らしに癒しをもたらす効果があることを肌で感じている。そこで...

【あなたがこれまでの人生において異文化に触れた経験を教えて下さい。また、その経験からあなたが大切にしていることを教えてください。（400文字以下）】◯◯への短期留学での様々な人との出会いから、私は「普通」にとらわれず常に自分らしくあること、他者の価値観を否定せず理解する姿勢を大切にしています。留学当初驚いたのは先生の中での...

【自己PRやセールスポイントを自由にお書きください。（100字以上800字以内）】私の強みは、挑戦に向かってやり遂げることができることです。これを発揮した経験として、研究室配属についてのエピソードがあります。私は、大学三年時の研究室配属の際、第一希望の研究室に配属されなかったという挫折を味わいました。これは、大学生活におい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長 研究所の責任者の方二人　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】・自己紹介 ・研究内容と深堀 ・入ってやりたいこととその理由 ・これまで頑張ってきたこと それに対しての深堀 ・長所、短所 それに対しての深堀 →短所はどうなおしていくのか...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】SPI対策

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20年目くらいの眼鏡をかけた男性人事の方 優しい顔をして、鋭い質問をしてくる 　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】・自己紹介を2分でお願いします。 →旅行の話を広げられた。 　どこに行きたいとかある？ 　今まででよかった場所は？ ...