【説明会の具体的な内容】企業の説明とインターンシップに関する情報　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】食品、ラーメン　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】日本の直面する課題に対して、解決策を模索し、食品を通して改善しようとしている企業　【このイベントを通しての感想】食品業界の市場動向についても理解するこ...

【説明会の具体的な内容】会社概要の後にマーケティング職についての説明がマーケティングの社員の方からありました。その後、座談会パートがあり、質問に対応していただきました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】グローバル、華やかなマーケター　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】和を大事にしている、穏やかで人...

【説明会の具体的な内容】ロレアルの会社説明と研究職（R&I）についての2部構成。 ブランドの紹介ののちに、研究開発の組織についての説明がありました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】華やか　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】創業者が技術研究者であったため、研究に今でも重きを置いている　【このイベ...

【あなたがこれまで直面した最も大きな困難と、それをどのように乗り越えたか教えてください。】私が直面した困難は◯◯サークルの新歓です。このサークルでは新歓のために新入生が役者の劇を作っており、私はその劇の総合演出でした。しかし、新入生を楽しませようとするあまり観客を楽しませようとする視点が欠けていたことが課題としてありました...

【説明会の具体的な内容】企業の説明と、ファーストリテイリングが持っている4つのブランドについての説明、グローバルリーダーの特徴など　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ユニクロやGU　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ユニクロやGUだけでなく、他のブランドも展開していた。グローバルに活躍することができ...

【説明会の具体的な内容】主に内容が二つあり、会社概要とマーケティング職についてです。 特にマーケティング職の説明においては、業務以外にキャリアについての説明がありました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】クリエイティブな方　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】話がうまい、説明会でもエンターテイメン...

【説明会の具体的な内容】現場社員に実際の働きかた、働く上で重要視していること、今後の展開でやっていきたい生存戦略などについて、対談形式で話していく。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】明るくて非常に活気溢れる人が集まっているイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ひとりひとりが非常に真面目で勤勉...

【説明会の具体的な内容】業界・企業説明、パネルディスカッションがあった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】有名なカード会社というイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】グループ一体での金融事業を強みにしているイメージ。　【このイベントを通しての感想】企業の強みや弱みを学ぶことができて、企業研...

【説明会の具体的な内容】業界や企業の説明。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】カード会社というイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】様々な挑戦ができる環境があるイメージ。　【このイベントを通しての感想】楽しそうな雰囲気の会社であると思い、入社したい気持ちが高まった。

【説明会の具体的な内容】資生堂のデジタル領域で働く社員による業務説明と社員座談会でした。人事の社員の方が会社が概要を5分ほど話してからすぐに人事の人は抜けて、デジタル領域で働く社員と学生だけの座談会でした。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】資生堂のデジタル領域で働いていらっしゃる方のイメージは全くわきませんで...

【応募した動機と期待すること（200）】貴社の事業戦略を体感したいと考えている。私は、ヘルスケア製品を通じて社会に貢献するという貴社の事業内容に強い興味を持っている。次々と多様化するニーズに応えるためには何が重要なのか、グローバルに活躍できる人材には何が必要なのかを知ると共に、今の自分に何が足りていないのかを明確にし、自己...

【試験科目】言語　 計数　【各科目の問題数と制限時間】30分ずつ　【対策方法】市販の本

【戦略コンサルティングファームを志望する理由】貴社の戦略コンサルティングを志望した理由は、キャリアを考える際に重要視している二つの軸に合致するからです。一つ目は、自身を成長させることができる環境がある点です。私は、大学時代の部活動の経験から、成長というものには、新しい問題に挑戦し、継続して超えていくことが重要だと考えます。...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】あるブライダル企業における、売り上げ向上のために必要な戦略立案。 初日にインターンの説明がされ、その日中にある程度のストーリーラインを完成させた。 3日間連続であったが、インターン後の夜も遅くまでチームのメンバーと話し合った。　【ワークの具体的な手順】仮説を立て、その仮...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【GDのテーマ・お題】マスクやティシュを作っている向上が、今回のような感染症が流行したとしても今後品薄にならないようにするためには　【GDの手順】まず前提を決め、その後現状分析、次に課題特定、施策という流れで進めた。 現状分析では、現在のコロナウイルスによる影響も加...

【試験科目】SPIにおける推論のようなもの　【各科目の問題数と制限時間】グループディスカッションの前に30分ほどで解いた　【対策方法】特になし

【下記は、武将・前田慶次が残した言葉と言われています。これは彼のある苦い体験と、ある成功体験に基づいているとします。その具体的体験を想像してみてください。『たとえ万戸候たりとも、心にまかせぬ事あれば匹夫に同じ、出奔せん』（意味：たとえ多くの領地をおさめるような立派な地位にいたとしても、思い通りに生きられないとしたら、それは...

【説明会の具体的な内容】会社概要（事業活動について、歴史、国際化と多角化、）　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】タバコを売ってる会社、日本で事業をしている会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】M&Aにより国際化している会社、硬くない、服装がパーカーとジーパン　【このイベントを通しての感想】タバコの...

【説明会の具体的な内容】新入社員の方が3名と採用担当の方が1名で進められました。新入社員の方の就職活動中のお話やロッテでの働き方、最後に質問をする機会がありました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】食品業界の中でも大企業であるというイメージを持っていました。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】大企...

【学生時代において一番のチャレンジについて教えてください。】サークルの新歓責任者として、減りつつあった入会者を前年の1.5倍に増やしたことです。私の所属するサークルは部員数が年々減少しており、新入部員の獲得が課題でした。理由は、◯◯という楽器の知名度の低さから生じる、アピール力の弱さです。そのため一度は体験練習に参加してく...

【丸の内・大手町・有楽町エリアの中で、あなたが有楽町エリアに対して持つ印象と、有楽町エリアをより良くするために三菱地所ができること（500字）】日本を代表するオフィス街である大手町、歴史と文化が栄える丸の内に対して、有楽町は下町情緒溢れる一面が特徴だと思う。有楽町の高架下で初めてお酒を飲んだ日は、自分が大人の仲間入りした様...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の方で、おそらく部長。採用パンフレットに人事部長として掲載されていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に5名ほど待機しており、案内人の方に部屋まで誘導される。　【質問内容】ESの設問の深堀り。特に、エピソードの前後事情、動機や感情、周りの人との関係性、なぜそれを行...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じです。　【対策方法】特になし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず有楽町エリアを実際に散策した。その際、実際に建て替え予定となるビルを紹介され、そこにどんな建物を建てるべきか、という新規事業立案のグループワーク（6人1班）だった。有楽町エリアの特性や、大学生ならではの発想を交える様に言われ、発表も行った。　【ワークの具体的な手順】エリ...

【自己PR】強みは計画力である。高校3年生の頃からリストアップする習慣がある。そのため、◯◯判定だった第一志望の大学に合格することができたし、タスクが多いときや十分な時間が取れないときでも余裕を持って取り組むことができる。大学生活ではテストやレポートが半年ごとに平均◯◯個あったが、計画的にリストアップをして取り組んでいたた...