職種別の選考対策
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22年卒 経営戦略コンサルタント
経営戦略コンサルタント
No.135249 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 経営戦略コンサルタント
経営戦略コンサルタント
22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
早稲田大学 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2020年12月初旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 1チームあたり5人 |
| 参加学生数 | 20名ほど |
| 参加学生の属性 | ほとんど国立 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
あるブライダル企業における、売り上げ向上のために必要な戦略立案。
初日にインターンの説明がされ、その日中にある程度のストーリーラインを完成させた。
3日間連続であったが、インターン後の夜も遅くまでチームのメンバーと話し合った。
ワークの具体的な手順
仮説を立て、その仮説に対するファクトをデータとして集める。
仮説が正しければそのまま進め、違った場合は何度も仮説検証を繰り返す。
インターンの感想・注意した点
参加した学生のレベルが高く、自分としてはあまり成果を出せなかった。
そこでチームにどうにか貢献ができるよう、パワーポイントのフォーマットの作成など、全体像を把握し、先を見据えて必要な雑務を自ら取り組むようにした。
懇親会の有無と選考への影響
このインターンを通過した人が選考に進める。
インターン中の参加者や社員との関わり
常に質問ができるようになっていた。
また、社員の方から働き方や社風など多くの話を聞くことができた。
自分たちの発表をした後には、社員の方から質問をされ、その答えからどのように考えているかをみられているように感じた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
優秀な社員の方が多く、その方が毎日遅くまで働いてる。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
現在では、少しずつ働き方もホワイトになっているのかと感じた。
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