職種別の選考対策
年次:
22年卒 経営戦略コンサルタント
経営戦略コンサルタント
No.195344 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 経営戦略コンサルタント
経営戦略コンサルタント
ONE CAREERが主催する
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
お申し込みはこちら
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
22年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
京都大学大学院 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2020年12月中旬 |
---|---|
実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 1チームあたり2人 |
参加学生数 | 4人 |
参加学生の属性 | 東大、京大、早慶 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
あるブライダル企業の売り上げ向上施策についてディスカッションを行う。配布資料はなかった。
全体の参加人数は30人程度。1グループ4〜5人。インターンは全てオンラインで完結する形だった。
ディスカッション・スライドライティングのポイントについて、初日に講義があった。その後、各グループに分かれ...
ワークの具体的な手順
オンラインだったため、Googleドキュメント・スプレッドシートを利用し、適宜グループ内で役割分担しながら作業を進めた。「思考する時間>議論する時間>作業する時間」を意識するよう講義で伝えられていたので、各自が仮説を立てる時間などはしっかり設けた。
インターンの感想・注意した点
社員は裏表なく会社のことを教えてくれる。学生は、人当たりの良さと論理性を持ち合わせた人が多かった。
FBの時間以外、社員の方は議論を見ていない。メンターFBの時間に議論できる力を示す必要があると感じた。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターンの各日、午前・午後の2回メンターからのFBをもらえる。また、最終日のグループ発表の後、メンターから1対1のFBをもらえる。
その他、ランチタイムにはメンター以外の社員の方との座談会に参加し、ざっくばらんに聞きたいことを何でも聞くことができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
論理性に優れる社員が多い。クール。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
学生一人一人に興味を持って向かい合ってくれる、温和な方が多い。
この投稿は1人が参考になったと言っています。
この体験談は参考になりましたか?
この先輩の選考ステップ
インターンシップ選考
インターンシップ
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
コンサル・シンクタンクアクセンチュア戦略コンサルタント職
-
コンサル・シンクタンクPwCコンサルティング合同会社ITソリューションコンサルタント
-
コンサル・シンクタンクデロイト トーマツ コンサルティングコンサルタント職
-
コンサル・シンクタンクアーサー・ディ・リトル経営戦略コンサルタント
-
コンサル・シンクタンクローランド・ベルガー経営コンサルタント
-
コンサル・シンクタンク野村総合研究所アプリケーションエンジニア