職種別の選考対策
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22年卒 経営戦略コンサルタント
経営戦略コンサルタント
No.126361 インターン / インターンシップの体験談
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
慶應義塾大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2020年8月下旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 1チーム2人 |
参加学生数 | 30人 |
参加学生の属性 | 東京大学とその他 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
ブランド会社の低下している売り上げを上げるための施策を考えて行った。後は自由にリサーチと仮説構築をして提案に持っていく流れ。1日目の午前は座学があったが、1日目午後から3日目午前まではワーク。3日目午後はプレゼンになる。
ワークの具体的な手順
課題特定にひたすら時間をかけた。そこの分析を重視した。
インターンの感想・注意した点
非常にレベルが高くてやりごたえがあった。もう一度参加したいくらい知的好奇心が刺激される。社員の方もフランクでやりやすい。ロジカルに話すことを心がけたが、自分よりも頭の良い東大生がいたのでファしりを譲った。
懇親会の有無と選考への影響
内定直結
インターン中の参加者や社員との関わり
一緒に手伝ってくれるような形だが、議論をほぼ見ていない。中間発表の時間の質疑応答だけで判断されるためやや難しい。サポートは手厚いので仲間のような存在だが、かなり厳しく評価されている。特に東大生以外は厳しいと感じた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
東大
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
東大生しかいない
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