職種別の選考対策
年次：
22年卒 経営戦略コンサルタント
経営戦略コンサルタント
No.135249 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談
22年卒 経営戦略コンサルタント
経営戦略コンサルタント
22年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
2020年10月下旬
グループディスカッション（GD）
2020年10月下旬
| 会場 | オンライン |
|---|---|
| 試験時間 | 1時間 |
| 社員の人数 | 2人 |
| 学生の人数 | 5人 |
| 結果通知時期 | 当日中 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインのためなし
GDのテーマ・お題
マスクやティシュを作っている向上が、今回のような感染症が流行したとしても今後品薄にならないようにするためには
GDの手順
まず前提を決め、その後現状分析、次に課題特定、施策という流れで進めた。
現状分析では、現在のコロナウイルスによる影響も加味して考えた。
終了後には、それぞれ何か付け加えることはないか、1人づつ意見を述べる時間があった。
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
推論のようなテストを解かされる。
雰囲気
全員がやる気が高く、意見が活発にでる
注意した点・感想
話しすぎず、チームで成果を出すことを意識。
話の流れがずれてしまった時は、一度全員で認識のずれがないか確認することを徹底し、方向性を揃えることを意識した。
自分の意見だけを押し付けるのではなく、周囲の意見も取り入れることで協調性も大切にした。
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