【試験科目】SPIにおける推論のようなもの　【各科目の問題数と制限時間】グループディスカッションの前に30分ほどで解いた　【対策方法】特になし

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【GDのテーマ・お題】マスクやティシュを作っている向上が、今回のような感染症が流行したとしても今後品薄にならないようにするためには　【GDの手順】まず前提を決め、その後現状分析、次に課題特定、施策という流れで進めた。 現状分析では、現在のコロナウイルスによる影響も加...

【戦略コンサルティングファームを志望する理由】貴社の戦略コンサルティングを志望した理由は、キャリアを考える際に重要視している二つの軸に合致するからです。一つ目は、自身を成長させることができる環境がある点です。私は、大学時代の部活動の経験から、成長というものには、新しい問題に挑戦し、継続して超えていくことが重要だと考えます。...

【試験科目】言語　 計数　【各科目の問題数と制限時間】30分ずつ　【対策方法】市販の本

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】あるブライダル企業における、売り上げ向上のために必要な戦略立案。 初日にインターンの説明がされ、その日中にある程度のストーリーラインを完成させた。 3日間連続であったが、インターン後の夜も遅くまでチームのメンバーと話し合った。　【ワークの具体的な手順】仮説を立て、その仮...

【下記は、武将・前田慶次が残した言葉と言われています。これは彼のある苦い体験と、ある成功体験に基づいているとします。その具体的体験を想像してみてください。『たとえ万戸候たりとも、心にまかせぬ事あれば匹夫に同じ、出奔せん』（意味：たとえ多くの領地をおさめるような立派な地位にいたとしても、思い通りに生きられないとしたら、それは...

【説明会の具体的な内容】会社概要（事業活動について、歴史、国際化と多角化、）　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】タバコを売ってる会社、日本で事業をしている会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】M&Aにより国際化している会社、硬くない、服装がパーカーとジーパン　【このイベントを通しての感想】タバコの...

【説明会の具体的な内容】新入社員の方が3名と採用担当の方が1名で進められました。新入社員の方の就職活動中のお話やロッテでの働き方、最後に質問をする機会がありました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】食品業界の中でも大企業であるというイメージを持っていました。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】大企...

【学生時代において一番のチャレンジについて教えてください。】サークルの新歓責任者として、減りつつあった入会者を前年の1.5倍に増やしたことです。私の所属するサークルは部員数が年々減少しており、新入部員の獲得が課題でした。理由は、◯◯という楽器の知名度の低さから生じる、アピール力の弱さです。そのため一度は体験練習に参加してく...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じです。　【対策方法】特になし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず有楽町エリアを実際に散策した。その際、実際に建て替え予定となるビルを紹介され、そこにどんな建物を建てるべきか、という新規事業立案のグループワーク（6人1班）だった。有楽町エリアの特性や、大学生ならではの発想を交える様に言われ、発表も行った。　【ワークの具体的な手順】エリ...

【丸の内・大手町・有楽町エリアの中で、あなたが有楽町エリアに対して持つ印象と、有楽町エリアをより良くするために三菱地所ができること（500字）】日本を代表するオフィス街である大手町、歴史と文化が栄える丸の内に対して、有楽町は下町情緒溢れる一面が特徴だと思う。有楽町の高架下で初めてお酒を飲んだ日は、自分が大人の仲間入りした様...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の方で、おそらく部長。採用パンフレットに人事部長として掲載されていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に5名ほど待機しており、案内人の方に部屋まで誘導される。　【質問内容】ESの設問の深堀り。特に、エピソードの前後事情、動機や感情、周りの人との関係性、なぜそれを行...

【自己PR】強みは計画力である。高校3年生の頃からリストアップする習慣がある。そのため、◯◯判定だった第一志望の大学に合格することができたし、タスクが多いときや十分な時間が取れないときでも余裕を持って取り組むことができる。大学生活ではテストやレポートが半年ごとに平均◯◯個あったが、計画的にリストアップをして取り組んでいたた...

【いま取り組んでいることや頑張っていることを100字で】◯◯ゼミでの研究です。私は他国で◯◯労働をする女性がその家族に与える影響を研究しています。日本にいる女性◯◯労働者にインタビューを予定しており、女性の働き方とその家族との関係性を考察します。　【自己PR】私の強みは計画性があり、決めたことを着実に実行することです。私は...

【下記は、武将・源義経が残した言葉と言われています。これは彼のある苦い体験と、ある成功体験に基づいているとします。その具体的体験を想像してみてください。勝つというは、味方に勝つ事なり。味方に勝つというは、我に勝つ事なり。我に勝つというは、気をもって、体（からだ）に勝つ事なり。（意味：勝つということは、敵に勝つ以前に、まず味...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は会社の説明をして頂きました。その次にインターンシップのテーマである（と感じた）「イノベーション」とは何なのかを考えるワークが行われました。社会に存在する様々な課題を個人で考え、ネスレのどのようなアセットを使ってその課題を解決できるか考え、グループ内でプレゼンを行いま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（20代）　【会場到着から選考終了までの流れ】待機→面接　【質問内容】・志望動機 ・イノベーションとはなんでしょうか？ ・全国転勤ありますが、大丈夫ですか？ ・運転免許証はもっていますか？ ・職種に希望とその理由を教えてください。 ・学生時代力を入れたことは何です...

【内容】会社の部門説明と模擬GDがあった。極めて複雑な部門システムなため、しっかりと説明がある。　【注意した点・感想】会社説明に関しては絶対に注意深く聞くべきである。理由は、自分が面接を受けるのは職種ではなく、職種の中の部門だからだ。職種への理解はしていても、部門への理解が乏しいと落ちてしまうと思う。 模擬GDに関しては...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代後半・インダストリーを全て見ているベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、朝オンライン会場に集まる。午前にGDを行い、午後に面接をする　【質問内容】・午前のGDどうだった？ ・どこが失敗した？ ・もう一回GDするなら、どうする？ ・学校では...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部のマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】朝、teamsに集まり、当日の面接の時間割が発表される。私は16時から面接だったので、ものすごい暇になった。　【質問内容】・プレゼンをしてください ・プレゼンの質疑応答 ・マイクロソフトで何がしたいの？ ・それってあ...

【会場到着から選考終了までの流れ】1日にGDと面接がある。朝10時にオンラインで集まり、そこからGDが始まった。　【GDのテーマ・お題】インダストリーを選択し、DXを行ってください。　【GDの手順】まず、GDで話し合って欲しい項目が教えられる。それについて学生が理解した後で、グループが分けられる。グループのメンバーと少しア...

【語学力】日本語：母国語 英語：ビジネスレベル（TOEIC◯◯）　【ITスキル】私の現状のITスキルは、HTML,CSSで本当に多少のコーディングができる程度である。 しかしながら、今でも継続的に勉強はしており、これからもさらにスキルを高めていきたい。　【課外活動（Internshipを含む）】私が頑張ったことは長期イ...

【説明会の具体的な内容】企業の説明だけでなく、将来の「働く」について自身がどのように向き合っていくべきかが明確になるようなコンテンツがある。就職活動を進めるにあたって、非常に有意義。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】企業名を知らなかったため、就職活動に役立つという情報を見て企業説明会に参加。　【説明会後の企業...

【説明会の具体的な内容】企業の説明と共に社員のかたから直接お話を伺うことができる　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】外資。多様性のイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】P&Gとは異なる点を見ることができた。非常に多様性を重視している企業だと感じた　【このイベントを通しての感想】企業の説明だけで...