【学生時代に最も頑張ったことをご記入下さい。（400字以内）】◯◯サークルの活動だ。大学入学後に◯◯を始めた私には、どのようにサークルに貢献するかという課題があった。そこで、私は技術指導以外で貢献することにした。練習の準備・片付けや部品管理に進んで取り組んだ。新歓では初心者としての自分の経験を話した。各練習に明確な目標を持...

【説明会の具体的な内容】元セールスで人事部の岡さんと、セールスの中野さんの2人による説明会でした。 資生堂という会社をしる、そしてセールスという職を知るという2軸を説明されました。 構成は、1.資生堂概要、2.資生堂×セールス、3.インタンシップ情報の3部構成でした。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日系...

【何を専門にどのような研究をしていますか。または、学業で主に取り組んでいる内容は何ですか。（500）】倫理学や社会学の理論を通じて、人と人の間における、または社会システムと人の間における信頼のあり方を研究しています。具体的には、（１）信頼するとは具体的にどういう状態であることなのか（２）現代社会において、信頼の構築はどのよ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題は銀行システムの開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャーを体感するというもの。最短の人月で開発が完了するように、プロジェクト内の人員を配置する。人員は一人一人能力が違っており、技術スキルとマネジメント力に差がある。マップ上に、人員カードやコインを並べていく方式で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー、年次などは分からないが社会人歴は20年程度あるように思う　【会場到着から選考終了までの流れ】アセスメントセンターは一日おこなわれる、午前にGDとこのインタビューがある。 インタビュー終了後は複数回ある場合はそれまで待つが、一度の場合はそのまま終わり。　【質問内容...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー、年次は分からないが男性と女性が1人ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】全体で点呼があった後、それぞれの部屋でインタビューを受ける。待ってる間はそれぞれの職種で雑談する部屋が設けられた。選考はまず課題のプレゼンをし、その後インタビューに移り、終われば退出する。終...

【ゼミ・クラブ（任意）】ゼミ、研究室：◯◯◯◯研究室（修士）、◯◯◯◯研究室（学士）、◯◯◯◯研究室（準学士） クラブ　　：サッカー部（大学）、硬式野球部（高等専門学校）　【語学力】日本語：母国語レベル 英語　：ビジネスレベル（TOEIC ***） 韓国語：日常会話レベル　【IT スキル】Microsoft Offi...

【内容】人事から最終選考会に向けた説明と現役社員さんとの座談会　【注意した点・感想】社員の皆さんが、学生の質問に対しとても歯切れがいいなと感じた。また、最後まで感じることだが、誰かが言ったことやチャットに書いたこと質問したことに対して必ず反応して何らかの形で返してくれ、レスポンスの文化を感じた。

【会場到着から選考終了までの流れ】オープニングセッション、GD　【GDのテーマ・お題】任意の産業に対しDXの提案　【GDの手順】ディスカッションが始まる前に自己紹介の時間が設けられる。全体でテーマが発表された後にグループに分かれる。それからは時間配分を決めた後、ターゲットの産業を決め、提案内容を考え、発表パートを決め、社員...

【内容】業務の詳細説明、内定者との交流会、模擬GD　【注意した点・感想】この段階で初めて細かい業務とそれぞれのRoleの説明を受けるが、そのRoleはあくまで暫定的なものなのでそこに注目するより、全体としてどういった役割を果たしているのかや他のRoleとどういった違いがあるのか大まかに理解すればいいと思う。

【何を専門にどのような研究をしていますか.】私は◯◯と◯◯について研究しています.その中でも、特に私は2つの◯◯が同時に流れている時、ヒトがどちらの◯◯に注意を向けたか◯◯から判別する手法を研究しており、◯◯と共同で行っています.この研究の目的は、◯◯が聞こえた◯◯をどう処理しているかを明らかにすることや、◯◯を入力とする...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、副部長、マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→ネスレのドリンクを飲み待機→ドリンクを持って部屋へ→選考終了　【質問内容】学生時代に力を入れたことの内容深掘り、チームでの役割、なぜ外資なのか、なぜネスレなのか、の深掘り。あとは私は部活が特殊でしたので...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望に内定を頂いたから。　【採用人数・倍率】30人ほど　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、早慶、関関同立、マーチ　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】海外ボランティア、海外インターンが多かったです

【説明会の具体的な内容】企業の説明と就職活動におけるキャリアの選び方について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】テクノロジーを用いた課題解決を行う企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】不動産や保険、金融、建築などのITが遅れているかつ巨大な産業に対するIT支援　【このイベントを通しての感想】キャリ...

【説明会の具体的な内容】企業の事業内容とインターンシップの選考について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】不動産業界の有名な企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ビルの運用をメインで行っている企業　【このイベントを通しての感想】事業内容を詳しく知ることで、イメージしていたものがより具体的になった

【説明会の具体的な内容】CEOの鈴木様からの経営者視点のお話と、その後の本選考の選考フローについての情報を得ることができる。経営者視点のお話の中では、エンジャパンが大切にしていることや企業理念等も含め、適する人材像も知ることができる。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】転職サービスを提供しているイメージが強い　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待機して面接　【質問内容】・インターンシップの志望理由 ・学生時代に力を入れたこと ・留学のこと（上記で留学のことについて述べたため） ・職種の志望順位と理由 ・運転免許を持っているかどうか ・将来的に転勤となっても大丈夫かどう...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社の説明を聞いた後に、イノベーションを考える個人ワークがありました。ネスレのアセットを使ってどのように社会問題を解決していくかを考えました。そして、グループで1番良いと思った案を使い、ネスレの新規事業を考え発表しました。ディベートも行いました。　【ワークの具体的な手順】会...

【下記の研究成果を活用して、将来ビジネスを行うとしたら、どのようなビジネスが考えられるでしょうか。あなたはビジネス案を検討するためのブレーンストーミング会議に急に呼ばれましたが、1週間前にあなたがしてしまったミスを挽回するチャンスでもあるとします。ディープラーニングにより精度97%で気温の上下を推定する手法を開発 －疑似カ...

【説明会の具体的な内容】ユニリーバのカスタマーディベロップメントに特化した説明会 全体説明→Q&A　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】芯のある方が多い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人あたりがよく、かつ芯のある方が多い　【このイベントを通しての感想】カスタマーディベロップメントの中にどのような...

【説明会の具体的な内容】説明会と質疑の2部構成でした。 説明会では、主に3点を説明していました。1.資生堂がどのような会社か、2.資生堂で働くことについて、3,資生堂のインターン情報です。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日系大手の老舗で働いている、穏やかな社員。ホワイトな業務。　【説明会後の企業・業務・社...

【学業、ゼミで取り組んだ内容（400字）】私は大学の授業を通して、住民主体のまちづくりや◯◯による政策について、◯◯学や食育、福祉、観光など幅広い観点で学びました。それによって、多様な視点で物事を考える素養を身につけました。また、ゼミ活動では、より現場を見て学ぶことに重きを置いています。フィールドワークをしたり、個々人が知...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】8年目・シニアコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、自己紹介→ケース面接→個人面接→逆質問→終了　【質問内容】ケース面接：東京タワーの運営会社から売り上げを2倍にしたいという依頼を受けた。期待される効果については定量的に示しなさい。 個人面接：な...

【和魂偉才塾 コンサルティング塾を通して、あなたはどのように成長したいと考えているか具体的に教えてください。】本機会を通じて、私は2つの点で成長したい。1点目に新たな価値観、考え方を得ることだ。学生時代から目の前の課題に自分自身が本気で取り組み、解決することによって、大きな価値を生み出すことに挑戦してきた。本機会を通じ、デ...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：52問（25分）、非言語：35問（35分）　【対策方法】webテストの選考本に取り組む。