【説明会の具体的な内容】会社概要、理念、事業内容など　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】知名度があり忙しいイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】やりがいを持って楽しく働けそう　【このイベントを通しての感想】詳細な説明があり働くイメージがしやすかった

【説明会の具体的な内容】三菱地所グループの住宅事業4社の合同説明会・座談会 各社から事業内容の説明と質疑応答、その後座談会が行われました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】事前知識はありませんでした。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】住宅事業の中でも不動産開発・流通・管理とそれぞれに特徴が...

【Day1：＜設問（1）＞ あなたは大学を卒業し、就職1年目。就活ではコンサル業界を志望していて、内定をもらった会社の1つ、物流コンサルティング会社に就職し、営業に配属となった。 【株式会社コネクトトランスポート】 あなたは物流コンサルティング会社「コネクトトランスポート」の営業として食品業界の大手企業を主に担当...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は、事前課題で調べた「ネスレの資産」と、説明されるイノベーションのフレームワークを基に新規事業を立案する。個人作業のみ。 2日目は、前半で個人ワークの内容をグループで共有し、一つに絞った上で深掘りをし、新規事業を立案する（グループワーク①）。後半は、同じグループで課...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介（所属、名前、学業と課外活動、ひとこと） ・8days missionの感想 →どのように取り組んだか（自分だけで取り組んだか何人かで話しあったて取り組んだか） →1番難しかったところ ・就職活動...

【その職種を志望する理由を入力してください。（日本語200文字以内、英語 100文字以内）】顧客起点で戦略を構築し、自らの提案と実行によって売上という明確な成果を出せる点に魅力を感じ、貴社のセールス職を志望する。私は塾講師の経験から、相手に合わせた価値提供と成果からの逆算思考の重要性を学んだ。貴社のセールスは「営業」ではな...

【「日清十則」どれかを選んで、体現するエピソード（300字以内）】・知識と経験に胡座をかくな。自己研鑽なき者に未来はない ◯◯のアルバイトで常にサービス向上へ努力した。月間売上が◯店中◯位を取る程忙しい中、ホール全体を助けて回るポジションを多く担当した。マニュアルもなく自由度の高い接客が必須で、“どのサービスに需要が...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望職種のトップの方、人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーにて交通費精算、人事部の方と談笑後、別室にて面談　【質問内容】課題となっていた、自己PR兼研究内容紹介プレゼン。それに沿った研究に関する質問や趣味など。志望理由、周りからどんな人と言われるか、ストレスとの...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望群であり、内定後も他社選考の結果を待ってもらえた。また、具体的な仕事内容・評価方法・福利厚生の実際の利用のされ方など、まだまだ詳細に知りたい事が多かったため、内定後に社員さんとオンライン面談を組んで頂いた。アフターフォローまで良いと感じた。　【内定後の課題の有無】懇親会に向けた自己紹介の作成...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部1人、希望職種の方1人　どちらも年次は高め　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介兼自己PR、会社と職種を含めた志望理由、学生時代にやり抜いたこと、逆に結果が出なくてもチャレンジしたこと、その際の乗り越え方、御社商品と私自身の関わり、逆質問など...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事部1人技術系1人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。　【質問内容】志望理由、御社でやりたいこと、学生時代チームで達成したこと、どんな人と呼ばれるか、好きな商品とその理由、学生時代に力を入れたこと、など 作ってみたい商品について話す際には、御社新商品を食べた...

【試験科目】言語　非言語　性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語35問25分　非言語20問15分　　【対策方法】参考書。ここでもう1度受け直す事もできるが、インターン応募時に受験したものを適用させた。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】Web-CABの参考書を2周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】『謎解き型企業研究ワーク&先輩社員座談会』 企業の強みや事業区分、アピールポイント等が答えとなる謎解きをグループに分かれて解いていく形。採用ホームページを見ながら解く問題もあり、広報的な要素が強いと感じた。　【ワークの具体的な手順】全体でワークの進め方や操作方法、例題の提...

【当社のイベントに応募した理由をご記入ください。】ITでの社会課題の解決に興味を持っており、そのイメージをより明確にさせたいと考えるためです。また貴社の、幅広い分野で技術力と革新性を持っており、多岐にわたる事業領域において総合的なソリューション能力を持っている点に魅力を感じました。さらに、イベントを通して、自身が貴社で働く...

【承諾/辞退理由の詳細】より待遇の良い事業会社のマーケティング職から内定を頂くことができたため　【採用人数・倍率】採用人数は10名前後だと思う 倍率は不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶・東京一工　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学経験者が多い印象

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから参加　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・なぜこの業界を志望するのか ・なぜその中でも弊社を志望しているのか ・弊社に入社して挑戦したいこと・成し遂げたいことは ・あなたの強みと弱みは ...

【「あなたらしい写真」の説明と選んだ理由を教えてください】◯◯サークルでパフォーマンスを始める前の写真で、隣には同期がいる。この写真を選んだのは、活動の中で培った仲間との絆や◯◯への愛が表れた笑顔だからだ。◯◯は◯◯人前後で行うためチームワークが重要だ。　◯◯が苦手な私は上手なメンバーに沢山教えてもらい、逆に私は分かりやす...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続後、面接スタート。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・就職活動の軸 ・志望動機 ・同業他社を受けてるか？ 　→ベクトルと当社の違いは何か ・ISを通じてPRの面白みは何だと思うか ・3〜...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方、男性30〜40代　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続後、面接スタート　【質問内容】・自己紹介 ・PR業界を志望する理由 　→その中でなぜ弊社？ ・キャリアプラン（3年後、5年後、10年後） ・自己PR（強み） ・自分も「モノ」に例えるとすれば何...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方、40〜50代くらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】本社到着後、先に面接室に案内されるので面接官が来るまでそこで待機。面接官がきたら面接スタート。　【質問内容】・志望動機込みの自己紹介 ・他にみてる業界 ・選考企業、就活状況 ・強み（後に聞かれる自己PR...

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続→軽く会社説明→ワーク→発表→座談会→終了　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】エナジードリンクのタブレットバージョンの商品が仮に出るとした場合に、どのようなPRをするかを5〜6名の学生とともに考えて発表する。ターゲットもZ世代と決まっており、その上PR施策を考えて...

【マテリアルを志望した理由】私の夢は、メンズメイクを普及させ、男性が自信を持って活躍できる社会を実現することです。大学では「◯◯◯◯」のテーマで、◯◯が◯◯◯◯感や◯◯力を通じて◯◯に影響を与えると仮説を立て、その研究を進めています。メイクによって自信を得た男性が増えれば、積極的な行動が社会全体にポジティブな影響をもたらし...

【これまでの人生の中で最も力を入れたことを教えてください。】私が最も力を入れたのは、ドラッグストアでのアルバイトです。そこで、売り場のマネジメントや発注業務、お客様に合った商品の提案に注力しました。特に売り場のマネジメントでは、売れ筋商品や季節ごとの需要を分析し、効果的な陳列を意識することで売上向上に貢献しました。また、販...

【自己PR（350-400字）】私の強みは、一度決めたことをやり遂げるために努力できることです。 「一年間で二つ以上のことに挑戦する」という目標を掲げ、その一環として化粧品検定2級の取得に挑戦しました。しかし、当初は学業との両立に苦戦し、思うように勉強が進みませんでした。そこで現状を分析し、タスクの優先順位を整理して短期...