【試験科目】言語、非言語、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】しませんでした。

【「資生堂を一文字で表す」とすると、あなたは何を選ぶか教えてください。（動画で1分以内）】「佳」私はこの問いに対して「佳」を選びました。人に寄り添いながら「美」を通して、世界に、そして未来に影響を与える御社にふさわしいと思うからです。右側の「圭」は「清らかで美しい」という意味をもちます。それが「にんべん」と組み合わさること...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「dプログラム／uno（ES提出時に選択）のスキンケア商品の売り上げを◯◯年までに◯%あげる」 多くのデータを用いて4日間同じ課題に取り組む。市場調査の機会としてモニターの方にアンケートをとったり、売上計算を細かくしたり、かなりリアルな就業体験だった。最終日にワーク発表を...

【会場到着から選考終了までの流れ】浜松町のオフィスで1日間開催。3部制で50人ずつ参加していたので、おそらく計150人の就活生が参加していた。オフィスカードを受け取り各グループに案内される。1時間ほどの企業説明の後に1時間のGDが開催され、2グループにつき2人の社員が交代で評価を行う。終始温かな雰囲気だった。　【GDのテー...

【下記は、武将・源義経が残した言葉と言われています。これは彼のある苦い体験と、ある成功体験に基づいているとします。 その具体的体験を想像してみてください。 勝つというは、味方に勝つ事なり。味方に勝つというは、我に勝つ事なり。我に勝つというは、気をもって、体（からだ）に勝つ事なり。 （意味：勝つということは、敵に勝...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】各25分程度　【対策方法】一問にかけられる時間が短い為、時間を計って繰り返し解く　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIノートの会の玉手箱参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場のマネージャー、40代前後　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、情報漏洩防止のためにルールの紙を渡されすぐに通された、面接会場は共有スペースのような堅苦しくない場所　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・ES内容の掘り下げ ・アクセンチュアでどのような人間になり...

【エンジニアとなって得たいことや叶えたい夢は何ですか。】世界をもっと効率的に、人がもっと人らしく生きられるような世界を創り上げることが私の夢です。機械で行えることを増やし、人が人でないと行えないことに多くの時間を割くことができれば世界はもっとクリエイティブにすることができると考えています。その為にエンジニアとなって変化し続...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある市場において商品を売り上げて利益を最大化するための商品選択と仕入れ個数決定のアルゴリズムを考案し、プログラミング言語で実装する実践的なインターンシップであった。最終日には自らのチームが「どんなアルゴリズムか」「なぜこのアルゴリズムを構築したか」など自チームの戦略について...

【あなたが戦略コンサルティングに興味を持った理由は何ですか。（400字以下）】誰よりも速く成長し、専門的なスキルを獲得できる環境がある。また、多様な人材が社内に存在し、多くの企業と関わることも可能だ。企業の課題にメスを入れ、新たな価値を提供できる人材になりたい。特に、地方の企業に関わり、地方経済を発展させたい。大学進学のた...

【あなたが学生時代にした最大のチャレンジは何ですか。（300〜500字）】体育会◯◯部の活動である。安全性と効率性の両立を常に考えている。安全性を追求するために、新たな◯◯方法を考え、実行した。うまくいかなければ、命を落とす危険性もあった。計画のチェックは念入りに行い、◯◯中も常に警戒を怠らなかった。◯◯の方法には、◯◯の...

【内容】社長セミナー アンケート　【注意した点・感想】社長からネット銀行のこれからや、競合他社とどのように差別化をしていくか、さらに金融業界がこれからどのように変化していくか、その中でITをどのように活用していかなければならないかについてかなり深くお話を伺った。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長&人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接会場へ案内された。　【質問内容】・住信SBIネット銀行の志望理由 ・住信SBIネット銀行を志望しようと思ったきっかけ ・これからの金融業界をネット銀行という立場からどのように変えていきたいか ・その中でどのような役割...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接の時と同じ、人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】一次・二次面接と同じ　【質問内容】・若手現場社員の話を聞いてどう感じたか ・それでも当社への入社を希望するか ・具体的にどのような業務をしたいか 質問はこれくらいで、ここから逆質問のような感じでの意見交換を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ　【質問内容】担当面接官の日々の業務の説明。主に逆質問で、その中でミスマッチがないかを判断していそうだった。 私が質問された内容は ・他にどのような業界を検討しているか ・なぜ住信SBIネット銀行に興味を持った...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接室に案内される。その後、面接官が入室され、自己紹介ののち様々な質問をされる。　【質問内容】・自己紹介 ・住信SBIネット銀行に興味を持ったきっかけ ・ITの中でなぜ金融だったのか ・金融系のITでどのような技術に興味があるか...

【今回、プロモーション企画体験インターンシップに応募した理由を教えて下さい。（200文字以下）】私は◯◯でアルバイトをしています。◯◯に通い続けるうちに表情や姿勢まで変わり、内面からポジティブになるようなお客様を見てきました。この経験から、「美」という観点で人々に影響を与える化粧品メーカーに興味を持ちました。また、これから...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】電話して迎えに来るのを待ちます　【質問内容】事前にシートを提出するのでそこに書いてある志望業界を何故選んだのか。会社を選ぶとき何を重視しているのか。うちの会社をなぜ選んだのか。個人のことはほとんど聞かれませんでした。論理的に話す必要が...

【夢中になっていること】私が夢中になっていることはミスコンです。今まで一番になった経験がほとんどなかったので、大学では何かで一番になりたいと思い、挑戦しました。はじめはなかなか賞を取ることができませんでしたが、それでも諦めずにどういう人が賞を取るのか研究を重ね、一年経った頃には3つのミスコンで賞を取ることができました。しか...

【内容】会社概要など。グループワークもあります。最後に質問もできます。　【注意した点・感想】早期の会社説明会なのでグループワークが免除になりました。最後に質問を自由にできる時間があるのですが、どんな質問にも正確に嘘なく答えてくれている気がしたので透明度が高い会社だと思いました。がんばってください。

【経緯】社員の方とお話しました。　【会場到着から選考終了までの流れ】電話して迎えを待ちます。　【質問内容】これは選考ではないので質問は向こうからはまったくされません。こっちから聞きたいことをなんでも質問していいという感じです。私は社内の雰囲気や将来の夢などを聞きました。自分の受けている業界などと絡めて話せばいいと思います。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】到着したら椅子で待ち、呼ばれたら入ります　【質問内容】モチベーションシートを書いて提出するので、それにそって説明してくださいと言われました。ので、自分が書いたモチベーションシートを端的にわかりやすく説明できるようにしといたらいいと思い...

【内容】お仕事についての講演　【注意した点・感想】これは選考に入らないので特に気をつけるところはありませんが、1人遅刻してきた人がいたので、それはあまり印象がよくないなと思いました。あと、社員の方に質問する時間があるので、そこで仕事に対しての疑問をぶつければいいと思いますよ。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】到着したら電話して待ち、人事の方が呼びに来ます。　【質問内容】自己紹介兼自己PR 学生時代頑張ったこと 聞かれたことは本当にこれだけです。あとは話した内容からどんどん深堀をされるのでなぜその取り組みをしたのか、どういう気持ちだった...

【あなたが会社を選ぶ上で、最も重要視しているポイントは何ですか。また、それを踏まえて、入社後に当社で挑戦したいことを教えてください。（300文字以下）】「自身の経験をスケールすることで私だからできるといえる仕事で社会を根底から支える。」これが私の最重要視する会社選びの軸です。学生が私だけという環境の下、携帯ショップで働く中...