コンサル・シンクタンク アクセンチュア

21年卒 ソリューション・エンジニア職

ソリューション・エンジニア職

No.82891 インターン / インターンシップの体験談

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

ある市場において商品を売り上げて利益を最大化するための商品選択と仕入れ個数決定のアルゴリズムを考案し、プログラミング言語で実装する実践的なインターンシップであった。最終日には自らのチームが「どんなアルゴリズムか」「なぜこのアルゴリズムを構築したか」など自チームの戦略についてのプレゼンテーション...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

ワークの具体的な手順

問題の分析と役割分担を行い、それぞれ進めつつチームで一つのものを創り上げていく。3日目には中間ゲームとしてコンペが行われ、そこで他グループの戦略を推測し見つめなおす。途中、チームのメンターからの個人フィードバックや、現場社員の方とのランチしながらの座談会なども行われる。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

インターンの感想・注意した点

インターン自体は高難易度で、目標設定と時間管理がキーとなる。自チームの最もこだわる要素を決め、何を取り何を捨てるかという意思決定のスピードが後半のフェーズにおいて非常に響く。チームで協働するうえで、自分がチームにおいてどのようなバリューを提供することができるのかを良く考え実行すること、決められ...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

懇親会の有無と選考への影響

最終日のインターン終了時に懇親会が行われる。懇親会自体は任意参加で選考には関係なし。インターンのなかで特に優秀であった学生（技術またはチームワークなどの観点）が表彰され、それ以外にも高いパフォーマンスを発揮した学生には特別選考の案内が送られるとのこと。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

インターン中の参加者や社員との関わり

ワークの途中や昼食時には、メンターの方からの個人向けフィードバックや、社員紹介・その社員の方とのランチ座談会などが行われた。座談会はチーム関係なくテーブルに座るので様々な学生とも話すことができる。自分次第で様々な情報を手に入れることができる。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

厳しく成果を求めるようなイメージ。優劣や格差などに敏感そう。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

個性や多様性を活かす風潮なのでそれぞれの社員が伸び伸びと働いている印象。企業・社員共にスピード感が非常にある。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら