【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は野村不動産という会社のこと、野村不動産の事業、取り組み等を座学で学び、会社やデベロッパーへの理解を深めることが出来る。そのあと、グループワークに移ってプロジェクト、課題に対する提案を行うワークである。　【ワークの具体的な手順】ニーズ、課題の策定→提案　【インターンの...

【あなたが学生時代に集団で取り組んだ経験（300）】大学の○○企画責任者として、関係者を巻き込み新しい企画に挑戦たことだ。前年度の課題は、企画の認知度が低さや企画参加の積極性の低さと考えた。部員が仕事に積極的になれるよう、仕事を明確化し、組織改革を行った。これにより責任を明確にすることができ、やる気向上につながった。また、...

【所属サークル、部活、もしくは経験したアルバイト等について記載して下さい。】高校では◯◯部に所属し、副主将として日々練習に励んでおりました。 大学では◯◯サークルで会計職を担当し、家庭教師をしながら料理店で働いておりました。　【目的を達成するために集団で取り組んだ経験を教えてください。】私は学部時代に所属していた自治寮で...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず会社説明会があり、野村不動産が得意とする事業について講義を受ける。その後、いくつかの条件を設定した土地を三つ提示され、どの土地の開発に着手するべきかをディスカッションする。その後社員からフィードバックをもらう。　【ワークの具体的な手順】会社説明会→講義→ディスカッション...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】問題集

【DNPを志望する理由を教えてください（全角300文字以内）】幅広い事業展開で世の中を良くしていける企業であるから。クライアントの課題解決や商品・サービスの開発、文化活動など、「印刷事業」に対する従来のイメージよりもずっと広い事業を行っていることが印象的かつ魅力的に感じた。また昔から相談にのることが多く、「自社の強みを活か...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】対策本をやっていれば大丈夫。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長ぐらいの方だったと思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機→別室で待機→呼ばれたら入る　【質問内容】エントリーシートから芋づる式で質問をされます。変な質問とかはないので、自分の経験に即して答えることが出来れば大丈夫だと思います。あとは逆質問がわりと長い時間あ...

【会場到着から選考終了までの流れ】指定された席に座って、選考が終わったら帰る。　【GDのテーマ・お題】渡された地図を見て、新たに何をどこに建設するか。　【GDの手順】まず個人ワークをする。個人ワーク後に一人一人発表がある。時間は短いので、とりあえず結論を先に考えて道筋を立てていく方が楽かもしれない。 次にグループワークを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】待機部屋で待機→面接→帰宅　【質問内容】志望動機と趣味について。志望動機は本当にサラッと終わる。趣味については結構聞かれたと思います。正直なぜ落ちたのかわかりませんが、もっと元気よく受け答えできれば良かったかなと反省しています。みんな雑談...

【今までで最も力を入れて取り組んだこと、または最も成果を上げた経験を教えてください。】私が最も力を入れて取り組んだことは「◯◯の学習」です。大学入学時に、他人に負けたくないという想いから「◯◯の成績で1番になる」という目標を掲げました。そのために、複数の友人と放課後に図書館の一室を貸し切り毎日のように復習を行い、自分には無...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】青山台団地を舞台に現地見学と課題の抽出を行い、新たな提案を行った。グループは5人程度で。事務系技術系が混合されている。最初の1時間程度で現場を回り、その後、2時間程度で模造紙に発表内容をまとめ、全員で発表を行う。　【ワークの具体的な手順】現場見学ののち、課題の抽出をし、提案...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】エン・ジャパンの人事として、『学生が納得できる』という観点を入れながら、エン・ジャパンの新卒採用企画を提案してく。 ペルソナやターゲットから実際に行うコンテンツ、新卒学生につける理想の上司など決めることが多かった。　【ワークの具体的な手順】ワーク→発表→FB　【インターン...

【試験科目】独自テスト　【各科目の問題数と制限時間】100問くらい　【対策方法】独自のものなので対策しようがない

【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明→GD　【GDのテーマ・お題】新卒採用企画　【GDの手順】出されたお題をチーム7人くらいで取り組んだ。 グループディスカッションの手順は通常のやり方と同じ。 全体確認、共通認識揃え→現状分析→課題発見→施策作り→全体の前で発表→メンターさんからFB→一位発表 　【GDが始まる前...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】一対一で面接　【質問内容】マイルーカスシート（幼少期、小学校、中学校、高等学校、大学までをモチベーショングラフで表す）を使って面接を行った。 過去に行った経験、そのときにどう思っていたかや価値観、考え方について深掘りされた。　【雰囲気...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】不動産業界で新たなビジネスを考えよというお題であった。最初の二日間はワークで、最終日に発表という形だった。常にメンターがフロアにいてくれて、聞きたい時にすぐ質問できる形だった。途中中間発表があり、事業部メンターから鋭いFBがもらえる。　【ワークの具体的な手順】ワーク→中間F...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒担当人事、20代後半　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB　【質問内容】学生時代に力を入れたことがメイン。大学時代に頑張ったことを話していく中で、気になった部分を深掘りしていくスタイル。志望動機やその他の突拍子もない質問もなかった。時折雑談なども挟みながら進んでいく。人...

【人生（大学入学以降）で一番のチャレンジはなにか（700words）】◯◯留学中に参加したボランティアの中で、授業効率改善のための新制度の導入に努めた。かねてより異文化交流に関心があることから、アフリカ系移民の学習支援ボランティアに惹かれ、彼らの学習を支援する活動に8ヶ月間勤しんだ。私は約20名の小学生クラスを担当し、主に...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンではあるロレアル商品のマーケティング戦略を立案するもの。インターンごとにその商品は異なり、参加した回は香水だった。最初に簡単な企業説明やマーケに関する講義があった。現役のマーケタ―の話を聞くことができ、非常に勉強になった。続いてグループワークに移ったが、与えられた...

【試験科目】言語・非言語・英語・性格。玉手箱のような内容だった。対策なしでも通った。　【各科目の問題数と制限時間】約45分　【対策方法】なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合場所に8人ほどで待たされ、その後入室。 ブースがあるので、自分の場所に行き開始。　【質問内容】・事前に記入したモチベーショングラフについての質問 3つエピソードをグラフに書き、その中から1つについて聞かれ...

【試験科目】非言語 言語 英語　【対策方法】本1冊やれば大丈夫だと思います。 ボーダーは低くはありませんが、特別高くもありません

【経緯】ES合格前に、人事の方から電話が来て、会って話をしようと言われた。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着き、人事の方が呼びに来る。 コーヒーを買って頂き、話した。　【質問内容】ざっくばらんに、困っていることや、聞きたいこと。 基本的には、逆質問が多かった。 モヤモヤなく面接に挑んで欲しいと言われたので、...

【自分なりにチャレンジングな目標を立てて何かに取り組んだ経験、その目標を立てた背景（500字以内）】私は高校生の時に所属していた◯◯部で思うような結果を出せず、引退をしました。そこで、大学生では本気で一番を目指す環境で活動をしたいと考え「学生日本一」を目標に活動している◯◯部に入部しました。そして、『試合に選抜で出場し、勝...