職種別の選考対策
年次:
20年卒 技術系総合職(建築系、土木系、造園系、電気設備系、機械(建築)設備系)
技術系総合職(建築系、土木系、造園系、電気設備系、機械(建築)設備系)
No.75218 インターン / インターンシップの体験談
20年卒 技術系総合職(建築系、土木系、造園系、電気設備系、機械(建築)設備系)
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20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 8月30日 |
---|---|
実施場所 | 大阪、千里青山台 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日間 |
参加社員数 | 全体で5人程度 |
参加学生数 | 20人程度 |
参加学生の属性 | MARCH・関関同立レベル以上 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
青山台団地を舞台に現地見学と課題の抽出を行い、新たな提案を行った。グループは5人程度で。事務系技術系が混合されている。最初の1時間程度で現場を回り、その後、2時間程度で模造紙に発表内容をまとめ、全員で発表を行う。
ワークの具体的な手順
現場見学ののち、課題の抽出をし、提案のブレスト、資料の作成
インターンの感想・注意した点
インターンに参加するにあたっては、志望度の高さをアピールすることが最も重要だとおもいます。今後の採用活動についても関連してきます。発表の際や議論を行っている中でも、積極的に話を回し参加していくことが重要です。
懇親会の有無と選考への影響
今後の現場見学会へ招待される学生が一部います。また、その参加者のなかから早期選考の学生が召集されるように感じました。
インターン中の参加者や社員との関わり
後半に座談会があり、社員の方々に質問が可能。それ以外には、社員の方々と直接関わる機会はほとんどないので、発表で積極性をアピールする必要があると思われる。ただし、終了後に一言程度お話ができるので、質問などがあればできなくもない。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
アットホーム
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
アットホーム
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