【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容を記入してください。（必須）（200文字以内）】私の研究テーマは新規◯◯測定の開発です。流動する液体と固体、もしくは液体と液体、その両方がどのような流れでどう混ざっているのか電気を用いて、数値的に表すことが私の研究目標です。この研究目標が達成できれば、食品、環境分野等の粉体と液体を同...

【学生時代において一番のチャレンジについて教えてください。 （必須：700文字以内）】私の一番のチャレンジは、約◯◯人からなる◯◯での運営に携わる中で新しい試みを行ったことです。私は演奏会の内容についての希望を統括する舞台マネージャーの役職に就いていました。近年、演奏会の来場者満足度が停滞している点を問題視し、演奏会のク...

【研究分野 あなたの研究室が取り組んでいる研究分野を記載してください。※研究職未配属の場合、所属予定（もしくは所属希望）の研究室について記入ください。（100字以内）】無機工業材料である◯◯の合成研究を行っています。◯◯（◯◯）は小さな体積に多量の水素を貯蔵することができ、水素自動車に用いられるなど水素社会の実現に貢献す...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】春に向けたプロモーションを考案するという内容のインターンでした。 1日目は、化粧品業界についての座学やKOSEについての座学を学び、プレゼンテーションの課題発表やグループワークを行い、二日目にプレゼンテーションの準備、発表をしました。　【ワークの具体的な手順】ターゲットを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】・志望動機を教えてください ・最近おもしろいと思ったものをプレゼンしてください 動画は何度でもとりなおせるので、自分が納得のいくまで撮り直しました。また、プレゼンした商品は化粧品とは全く関係のないものでした。　【...

【あなたが日本ハムのインターンを希望されている理由】私が応募した理由は、社会のニーズに合わせた食品を追求する貴社の姿勢に魅力を感じたからです。私は、生活習慣病の基礎研究をしていることから、食生活から人々の生活を豊かにする商品の開発に携わりたいと考えています。例えば食品において、今後高齢化が進行しアンチエイジングを目的とした...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】受付にて待機。3グループ同時で面接が行われるようで、3人の学生と待っていた。待機場所に面接官が来て、会議室に移動。会議室の入り口までで見送られた。　【質問内容】自己紹介 トイック、自動車免許、全国転勤可不可 なぜネスレか 学...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業の立案。まず、各自でワークシートに事前課題をもとにネスレの特徴や社会問題などを記載し、そこからネスレとしてどんな新規事業がふさわしいかアイデア出しをする。あらかじめ人事が決めていたチームに分かれ、チームメンバーのアイデアの中から一つを選びだす。選出されたアイデアにつ...

【下記は、戦国武将・武田信玄が残した言葉と言われています。これは彼のある苦い体験と、ある成功体験に基づいているとします。その具体的体験を想像してみてください。 ■我、人を使うにあらず、その業を使うにあり。（意味：人を使うというのは、思い上がった考えだ。人を使おうというのではなく、そのものが持っている力・技能を最大限に活用さ...

【志望動機（400字以内）】理由は2つあり、1つはロッテ独自の「ソリューション営業」を知る為だ。貴社のホームページを拝見したところ、「根性論」ではなく「数字」に裏付けられた緻密な戦略による営業と感じた。一方、自分は◯◯で約◯年間「◯◯販売事業」を立ち上げ、◯◯県内の◯◯全30件に営業をした。ニーズ調査等の事前準備、営業を行...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と人事以外の社員。若手ではない。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合室のようなところに通され、5,6人の同じタイミングで面接を受ける学生と雑談　【質問内容】自己紹介。研究内容。その研究を選んだ理由。学生時代に頑張ったこと。その深堀り。ESに書いてあることにつ...

【これまでの人生で、あなた自身の成長を最も後押しした言葉はなんですか？その理由もあわせてお答えください。他人からもらった言葉でも、自らたどり着いた言葉でも、どちらでも構いません。】私の成長を最も後押しした言葉は、哲学を勉強している私よりもずっと頭がよい友人が言った「人生、なにひとつわからないな」です。大学に入る以前、完璧主...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】未来のたばこを創造せよ。 6人のグループに分かれ、それぞれに若手と中堅のメンターが付く。初日に、プロトタイプの作成方法について教わったのちは、2,3,4日はほとんどの時間、グループごとに分かれ5日目のプレゼンテーションに向け、企画を考えていく。非常に長い間考える時間がある...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事 比較的若手　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後に全員そろってから面接室へ移動　【質問内容】・自己紹介およびPR ・研究概要の紹介 4人が順番に答えていき、研究については人事を含め全員でディスカッションする。1人に対して全員が必ず1回は質問する雰囲気。専攻...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】標準レベル　【対策方法】普通に対策してれば問題ない

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】わからないが、開発系では60人程度いた　【内定者の採用大学・学歴】全国各地から来ていたが、全体的に国公立が多かったイメージ　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】インターン生でグルー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】マッチング面接とオフィス（メディカルプラネックス）見学の2つがある。2グループに分かれる。　【質問内容】・自己紹介1〜2分 ・社員がESを見て適当に質問（自分はテニスの質問だった） ・研究概要説明 ・テルモでどんなことが...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長（人事1人、技術系2人）　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に交通費精算と今までの選考のフィードバックがある　【質問内容】・自己紹介1〜2分 ・ESの深堀り ・テルモでどんな仕事がしたいか ・長所、短所に関するエピソード ・最近気になったトピック ・リーダー論...

【試験科目】性格検査（少し変わってる） 例、水と聞いて思い浮かぶものは？ A。水不足や水質汚染などの社会問題 B。川のせせらぎ・癒し C。飲み物　【各科目の問題数と制限時間】覚えてない　【対策方法】対策のしようがない。直感。

【自分の強み（30文字）】新しい知識や刺激を積極的に求め行動する好奇心　【自分の弱み（30文字）】チャンスと思うとしばしば衝動的に行動してしまう点　【自己PR（100～800字）】私のセールスポイントは2つあります。1つは「自発的なチャレンジ精神」です。研究室内では誰もやってこなかった新しい分野への挑戦を自ら志望し、研究プ...

【お選びいただいた写真にまつわるエピソードを教えてください。（300文字まで） 】私は粘り強く目標を達成できる人間です。私は小中高の約◯年間◯◯をしており、高校時代に◯◯大会ベスト16進出を掲げました。目標を果たすために、「実現させる目的を共有しつつ意思疎通を図ること」、「組織全体を把握し、客観的に最良のプレーを選択するこ...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語：12問、非言語：9問 etc.　【対策方法】忘れている範囲を中心に対策していました。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】座学（企業説明、ネットリテラシーについて、スキンケア製品の仕組み）、工場内の各施設見学、メーキャップ製品（リップ、ファンデーション）の試作、製品安全検査体験、懇親会、社員座談会、3日間で感じた生産系で働くことの役割と自身がどう貢献できるかをポスター発表　【ワークの具体的な手...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代1人と30代1人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着次第面接会場に案内され30分程面接をした。　【質問内容】自己アピール（1分） 学生時代頑張ったこと 好きな食べ物 日清食品に入ったらどのようなことをしたいか 日清食品で作りたい製品はあるか 面接官が気...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】幹部クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】会場についてから面接室に案内された。　【質問内容】自己アピール（1分） 学生時代頑張ったこと 日清食品の志望度 日清食品の志望動機 日清食品でやりたい事 営業職でやっていけるのか 日清食品以外だったらどの会社に行くか ...