【戦略コンサルタントという仕事に興味を持った理由をあなたの考え方や経験がわかるように説明せよ。】相手に合わせた最適解を提案する仕事にやりがいを感じるからだ。これまで様々なアルバイトを経験したが、最もやりがいがあった仕事が家庭教師である。◯年以上にわたって小学生から高校生まで計◯人以上の生徒を担当した。彼らは学年や性別、性格...

【「ゼミ・研究室と研究テーマの概要をご記入ください」（150字）】私は無機材料の◯◯の合成研究に取り組んでいます。◯◯は水素を気体の◯◯倍の密度で貯蔵、また温度制御で放出させることができます。私は低炭素社会の実現に貢献したいと考え、水素エネルギーで動く自動車に搭載することが可能である、軽量な◯◯の合成を目指して研究を進めて...

【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし。承諾しなくても待ってくれる。　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【会場到着から選考終了までの流れ】24階で受付後、大きい会議室に通される。そこで15分のGDが行われ、その後事前に告知されていなかった質問に1人ずつ答えていくというのがあった。2問質問されました。　【GDのテーマ・お題】【GDお題】あるTVメーカーのシェアが落ちているという設定で、①テレビの市場規模推定、②シェア率下降の原...

【会場到着から選考終了までの流れ】1週間1事業部で2事業部、つまり2週間のインターンを経験する。初日に人事の方から1時間ほど説明を受けて、あとは各事業部に丸投げ。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】片方の事業部では初日に事業の改善案や競合分析などの課題が提示された。もう片方の事業部では具体的に課題といったものは...

【試験科目】言語、計数、性格検査。計数は空欄補充ではなく表の読み取りであったと思う。　【各科目の問題数と制限時間】玉手箱標準。　【対策方法】ナツメ社の参考書を1周すれば良いと思う。難易度は高くないし、足切りラインもそれほど高くはないと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自分がインターンした事業本部の執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、人事の方に健康診断などの書類を渡し、会場に通されたのちに1時間の面接がある。自分の場合は長引いて1時間30分かかった。　【質問内容】最初に「インターンはどこの部署でしたか、どういう内容だったか」を...

【成功体験や失敗体験を交えて、あなたが今までで最も頑張ったことを書いてください。成果は問いません。】◯◯向け◯◯内の文字媒体を扱うチームでの長期インターン中、SEOの観点からの施策立案とその実行をマネジメントする立場として「◯◯」ジャンルへの新規参入をリードし、成功させた。参入当初はチーム内に◯◯コンテンツのノウハウが全く...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【対策方法】なし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・マーケティングとUSJに関するレクチャー 基本的に、USJで実際に活用されているマーケティングのフレームワークについて30分以上にわたる講義があった ・マーケティングのフレームワークを用いたグループワーク 実際にUSJで集客数を2割以上増やすにはどうすればよいか　【...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】キャリアを積んでいそうな社員　【会場到着から選考終了までの流れ】GDに記載内容と同様　【質問内容】ESに沿った質問が大半でした。 ・知的好奇心についてのエピソードの深堀 ・研究内容について ・趣味について ・どのような部署に配属されたいか、やりたいこと ・逆質問 質...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】形式に準ずる　【対策方法】なし。英語は速読が必要

【会場到着から選考終了までの流れ】GD→個人面接→筆記試験　【GDのテーマ・お題】2030年の小学生に必要な科目（グループにより異なる）　【GDの手順】社員さんが各テーブルに1人つく。また、GD中は人事が部屋全体を歩き、なにかチェックしていた。 6×8のグループに分かれる。 初めにアイスブレイクなどあり、緊張をほぐそう...

【採用人数・倍率】17名　【内定者の採用大学・学歴】学歴不問　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】明るい人、コミュニケーション能力にたけている人

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長＋役員3名　【会場到着から選考終了までの流れ】交通費精算→待ち時間→選考　【質問内容】名前＋コーセーへの想いを30秒程度で、コーセーの研究の弱み、コーセーが化粧品以外の事業を行うなら何がいいか、最近損したことのエピソード。深掘りはなく、1人の持ち時間も大変少ないため、態度や...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究所部門長＋人事　【会場到着から選考終了までの流れ】研究所見学→集団面接→座談会→個人面接　【質問内容】【集団】自己紹介1分以内で、あなたの考える平成の大発見・大発明とは、学生時代、苦手だった理系科目とその理由、KOSEに内々定いただいたとして、残された学生時代にしたいこと ...

【あなたの特徴を表すキャッチフレーズを挙げ、裏付けるエピソードと合わせて教えて下さい【ひとつめ】】【可能性に挑むクライマー】クライマーは身体能力だけではなく、どのルートで次に進むかをその都度考え行動する力も求められます。私は持ち前のバイタリティを活かし「現状にとことん向き合い、自分の可能性に挑む」ことが得意です。例えば、こ...

【試験科目】・簡単な化学 ・研究内容について　【各科目の問題数と制限時間】20分×2　【対策方法】なし

【あなたが会社選択の際重視するポイントは何ですか。】生活に新しいものを提供できる　【あなたは就職先としてどんな業種を考えていますか。】メーカー　【あなたが学生時代に頑張ったこと、力を入れて取り組んだことを具体的に記入してください。】小規模なサークルの勧誘で、全体の人数を増やしました。　【設問6で記入された内容について、次の...

【日清食品の行動精神の中に「不可能に挑戦し、ブレークスルーせよ。」というものがあります。それは困難な仕事に立ちはだかり、諦めずに挑戦し続ければ必ずチャンスが生まれるというものです。そのような経験について教えてください。（300文字）】学部時代に所属していた部活動で、チームのリーダーを務め、チームをリーグ優勝に導いた経験です...

【あなたがこれまで直面した最も大きな困難と、それをどのように乗り越えたか 教えてください。（全角400文字以内）】学部4年生の時、所属していた部活のチームのリーダーとしての経験です。最も苦労したことはチームの意識を統一することでした。このチームの課題はチームとしての組織力が弱いことだと感じ、その原因はチーム目標の共有がな...

【大学生（大学院生）として、成果に関わらず自分自身は頑張ったといえることについて教えてください。（【たばこ研究開発】のカテゴリーを選んだ方は、研究概要をお書きください）大学生（大学院生）として、成果に関わらず自分自身は頑張ったといえることについて教えてください。※学業・研究・課外活動など。400～700字以内で記載してくだ...

【インターン志望理由】化学系の企業のことを知りたいと思ったからです。私は大学院で◯◯学を専攻しているため、工場見学や企業訪問等で◯◯系の企業がどういった仕事を行うのか、どういったスキルが求められるのかという情報はある程度耳にしております。しかし、貴社のような化学系の企業に用いられる◯◯知識、技術に関する情報はほとんどありま...

【あなたの強みを記入してください】私は思いやりのある臨機応変な対応には自負があります。大学1年生の春から◯◯にて時間帯責任者としてアルバイトをしており、以前、耳と言葉の不自由なお客様の対応をしたことがあります。お客様は必死にジェスチャーや目で伝えてくれましたが、やはり言葉を使わないということは困難であり、とても戸惑いました...

【大学・大学院での学業を通じて、最も力を入れて勉強したテーマ・内容をご記入ください。】大学では◯◯学を専攻している。学びの中で得た、傾聴する力・多様性を受容する力を活かし、社会でも様々な人と協働していきたい。　【資生堂の志望動機】貴社を志望する理由は二つある。一つ目はゼミで◯◯の◯◯を学んだことを契機に「化粧によってお客様...