【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】計35分　【対策方法】SPIの問題集の苦手なところを何回も解いた。時間も図り、慣れさせた。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】爽やかそうな人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・趣味特技 ・採用希望エリア ・志望動機 ・学生時代に頑張ったこと、深堀り ・自己PR、深掘り ・なぜ興味を持ったのか ・アルバイトについて ・逆質問 ・今後の案内（結果はメールか電話で...

【自身の強み・弱みについて、ご入力ください。（300）】私の強みは、計画力があることだ。◯ヶ月の短期留学に行った際、英語をより多く使う環境に身を置くために、効率的な施策を考え、英作文添削の依頼や毎日先生に質問、スキマ時間にアプリの活用など自分なりにスピーキング力を伸ばすための計画を立て実行した。その結果◯つ上のクラスに行く...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）　【対策方法】参考書で勉強したので、他社でテストセンターがある企業を探して受けていた。

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定をいただいたため。事業会社でマーケティング職に携わり、直接的にブランド戦略や消費者に影響を与える仕事をしたいという思いが強くなり、転職後のキャリアの方向性を考慮した。　【採用人数・倍率】20人程度（コンテンツデザイン・ティレクター職合わせて）　【内定者の採用大学・学歴】高...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンテンツデザインあるいはディレクター職の現場社員（5年目ぐらい）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン選考のため、なし　【質問内容】1. 事前課題のプレゼン＋質疑応答 （どのような発想、リサーチからこの企画にしたのか？ なぜ、そのターゲット層なのか？ キャンペー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ディレクター職の方（年次高め）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン選考のため、なし　【質問内容】1. 自己紹介 2. 志望動機 3. 志望動機の深掘り 4. キャリアプラン（5年後どんな仕事がしたいか） 5. キャリアプランの深掘り 6. どの企業を受けてい...

【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。（400文字以下）】私は「自分も会社も世の中までも、変えたいと望む」ことに興味を感じている。その背景には、クライアントの課題解決を通じて「あるべ...

【あなたはこれまでどのようなことに最も力を入れて取り組みましたか？具体的な行動や工夫を踏まえて教えてください。またその経験で何を得ましたか？【全半角300字以上400字以内】】◯◯部にて未経験の◯◯に挑戦し、部の失点数削減に取り組んだことだ。◯◯年春の大会で1試合平均◯◯失点と失点の多さが部の課題だった。失点が多い原因を◯...

【学生時代に力を入れたこと】学生時代はアルバイトに力を入れて取り組みました。私は◯◯でアルバイトをしており、私の所属する店舗では外国籍の従業員が多く、コミュニケーションに起因するクレームがあったため、私がリーダーシップをとることでオペレーションを改善しました。具体的には、外国籍の方はあまり日本語が得意でなかったため「接客で...

【学生時代において一番のチャレンジについて教えてください。（700文字以下）】所属するサークルで、◯◯の定着率向上に挑戦した。毎年、◯◯の半数以上が早期に退会し、サークル全体の活気に影響を及ぼしていた。そこで、退会した◯◯や残った◯◯にヒアリングを行い、離脱の原因を探った。その結果、イベント運営は全て二回生◯◯が中心となっ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】無し　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから飛んで面接　【質問内容】「炊飯器の魅力を1分間で語ってください」 お題は直前で表示され、10秒間の準備時間の後、1分で発表 お題は人によってランダムで違うため、事前の対策はできない 突飛なお題だが、焦らずに自分の頭の中で組...

【試験科目】言語 非言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】各35問程度　【対策方法】青本を3周した 間違えたところを地道に勉強したことで、9割は取れるようになったと思う

【オープンカンパニーの志望動機を教えてください。（1文字以上300文字以下）】人を笑顔にできる存在になりたいという思いから、食を通じた価値提供に関心を持っている。中でも「食」を生活必需品でありながら娯楽にも変え、身近に人々を元気づける貴社の取り組みに強く惹かれた。私自身、疲れた日のアルバイト終わりに貴社製品を食べ、心から救...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】社員紹介や会社説明に加え、各事業部（ドライ・冷凍・チルド）の紹介や社員座談会、仕事体験ワーク、試食体験が実施された。事前ワークとして5種類の商品について調査し、インターン当日は得意先の課題を抽出し、商品を選定して課題解決につなげる提案をグループで行った。最後に発表フォーマッ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の女性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから接続　【質問内容】面接官自己紹介 学生自己紹介 ・三菱地所レジデンスの印象を1分で 製販一体 ・学生挙手順に学生時代に力を入れたこと話す アルバイト ・人事学生時代に力を入れたこと深掘り（なんで始めた？） ...

【試験科目】言語 非言語　【各科目の問題数と制限時間】テストセンターなので人による。　【対策方法】SPIの対策本（赤本）を何周もした。他の企業でもたくさん受けていい成績のものを使いまわした。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はチーム自己紹介や三菱地所レジデンスの会社説明、会社理解グループワーク、チームと個人での目標設定を行なった。 2日目は販売サロンにてロープレや広告戦略ワークを行なった。 3日目は現場社員に同行した。 4日目はグループワークと振り返りを行なった。　【ワークの具体的...

【インターンシップの舞台として、三菱地所レジデンスを魅力に感じた点や背景について教えてください。（200文字～500文字）】私が貴社に強く惹かれる理由は、貴社は単に建物を提供するだけでなく、住まう人々の「暮らしそのもの」を豊かにし、「一生もの」の長期的な価値を創造している点です。特に、貴社が掲げる「製販一体の体制」と「5つ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系2名、人事1名　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに接続　【質問内容】ホンダに入った後にやりたいこと、自身はどのようなキャリアを描きたいか、他の人から任命されてやったことはあるか 入ってからやりたいことは自身の専門知識を実際の製品に対してどのように適用でき...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語（25分）、非言語（25分）、性格（40分）　【対策方法】SPIの参考書を一周しました.間違えた部分はわかるようになるまで復習しました.

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系2人、中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】チームズに接続、自己紹介、面接開始　【質問内容】自己紹介、研究内容について、自身の強み、学生時代に頑張ったこと、入社してからやりたい事、チームでなしとげたこと、逆質問 研究内容は専門としていない方がいる可能性があったため...

【学生生活において、もっとも力を入れて取り組んだ学問・研究テーマは何ですか】◯◯における◯◯と◯◯の相関に関する研究　【その学問・研究テーマについて、 1）取り組んだ理由 2）研究の意義 3）具体的な研究内容 を記入してください。 】私がこのテーマに取り組んだ理由は、◯◯との共同研究であり、◯◯と言われる◯◯業界に...

【未来のアクセンチュアDNAで共感できるもの一つ選び、アクセチュアを社員一人一人の自己実現のプラットフォームだと考えた時、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、実現したいこと教えてください】大規模なシステムを扱い様々な顧客にシステムを提供してきた貴社で、最先端の問題解決の手法を学び、「医療をITで変革」する...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】事業内容や志望動機について深堀された。 「なぜ弊社か」 他社との違いやイベント参加時に感じた魅力を話した。 「なぜこの領域か」 ESに沿った内容を話した 「具体的にどのような勉強をする予定か」 ソフトウ...