【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて実施　【質問内容】自己紹介 がくちかの深堀 ・始めたきっかけ ・逆境とその乗り越え方 趣味について ・始めたきっかけ アルバイトについて ・始めたきっかけ ・学んだこと 志望動機 ・なぜデベロッパーか...

【自身が認識している強みと弱みをご記入ください。（400字以内）】強みは傾続力と信頼構築力である。コーヒーチェーン店のアルバイトにおいて、積極的にコミュニケーションを図り、会話を通じてお客様の来店背景やニーズを把握し、最適な提案を行った。結果、お客様との信頼関係を築き、一時的な来店にとどまらない常連客を獲得することができた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】データ系部署の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、受付の社員さんから部長の方がいる部屋に案内される。　【質問内容】面接官の軽い自己紹介 自己紹介（具体的なエピソードを交えて2分程度で） ボランティア活動について 　組織内での立ち位置 　非協力的なメン...

【承諾/辞退理由の詳細】かなり唯一無二なキャリアパスを歩めそうな点にはかなり魅力を感じたが、逆に言えばそれ以外の要素であまり納得のいくものはなかった。給与水準は決して高いとはいえず、また役員にはMUFGやMRIからの出向してきた人しかなれないようだったため、出世が頭打ちだと考えると少し気が引けた。 仕事内容や雰囲気自体は...

【力を入れた学業（ゼミ・研究室等）（280文字以内）】私が力を入れているのは、統計学の学習だ。講義ではR言語によるシミュレーションや統計分析を行うなど、プログラミングを用いて学ぶ形式だった。当時はプログラミング未経験であったが、専攻分野で非常に重要になる科目であるため、友人と勉強会を開催したり、教授に積極的に質問したりする...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】規定通り　【対策方法】他社の夏インターンで既に高得点の結果を取得していたため、結果を流用。

【経緯】一次面接後、直接社員さんの方からメールが来て、面談の実施を提案される。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたTeamsのリンクから入室　【質問内容】過去従事されてきたプロジェクト、現在従事しているプロジェクト 入社理由 現在のキャリアビジョン 一日のタイムスケジュール データ系部署の文系比率や使用す...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接官：40代ぐらいのデータ部署の現場社員の方 もう一人の方は面接の見学　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら指定のTeamリンクから入室　【質問内容】社員の方の自己紹介 自己紹介、人柄が分かるエピソードを踏まえて 研究テーマを詳しく教えて 統計学・プログラ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の中年女性の方2名　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたTeamsのリンクから入室　【質問内容】社員の方の自己紹介 （こちらの）自己紹介 サークルについて ボランティア活動について 大学での専攻について 大学の志望動機について 志望動機について アル...

【所属ゼミ・研究室、専攻テーマ（所属研究室等が決まってない方は、どのような研究を行う予定簡潔に記入してください。院生については、学部時代も含めて記入してください。）（150文字以下）】◯◯ゼミに所属し、卒業論文のテーマは、「◯◯関係はこれからどうなっていくのか」です。歴史認識・安全保障・文化交流の観点から◯◯関係の現状を分...

【自分なりにチャレンジングな目標を立てて何かに取り組んだ経験、その目標を立てた背景を教えてください。（500字以内）】大学◯◯年生の夏休みに、友人と◯◯人で◯◯から◯◯まで◯◯で日本縦断したことです。高校生のときに、体力と忍耐力をつける目的で、◯◯で遠くへ行くことを始め、毎年距離を伸ばしていきました。そして、大学生になって...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】一般的な参考書での対策をした。また、友人とSPIを繰り返し解いて頻出問題に対応できるようにした。

【承諾/辞退理由の詳細】実際に社員さんと話して、転勤が多いことを知ったから。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【研究テーマの内容をご記入ください。（全角1000文字以内）】私の専門分野は◯◯であり、◯◯から構成される◯◯に関する研究を行なっています。自然界には◯◯など◯◯構造が数多く存在し、これらは◯◯を有しています。この◯◯は◯◯内で◯◯な作用を示すため◯◯や◯◯として利用する例が多く報告されており、近年、これを模倣した◯◯の研...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な自己紹介をしてからすぐにスタートした。　【質問内容】研究概要 研究で苦労したこと オリジナリティ 将来性 志望動機 アルバイト リーダーとしての経験 人と意見が合わない時どうするか ESのキャッチコピーに...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になるまで待機室で待機、その後人事と共に面接室へ移動後、面接開始　【質問内容】志望動機 会社でやりたいこと なぜその研究室に入ったのか アルバイトについて 研究室における自分の役割 周りの人からどんな人であると言われるこ...

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】SPIの青本を一周はしていました。また、他の企業でも受けていた。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ありたい姿と現状のギャップについて考える。 Panasonic社の製品や技術を用いて、まち が抱える課題を解決するために、どの問題にどのアプローチで着手するか考えるグループワーク。 資料が配布され、読み解く形式だった。　【ワークの具体的な手順】チームに別れてグループワー...

【日産自動車への志望動機を記入ください。（400文字）】大きく2つある。まず1つ目は、グローバルに進出しているからだ。私は大学で◯◯を専攻しているため、何らかの形で◯◯に貢献できる仕事をしたいと考えていた。そして、現地で貴社の車が多くの人に利用されていることを実感し、「移動手段」の側面から◯◯のみならず世界中の人々の生活を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事のシニアと購買のシニア　【会場到着から選考終了までの流れ】手続きを済ませて会議室に案内される　【質問内容】自己紹介 →名前、所属、専攻 なぜ自動車業界 →社会インフラ なぜ日産 →グローバルな環境 →DNAに共感 なぜ購買 →グローバル →強み...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事が一人、購買が一人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため接続してすぐ開始　【質問内容】自己紹介 →名前、大学、専攻 なぜ自動車業界か →社会インフラ なぜ日産か →グローバルな環境 →DNAに共感 なぜ購買か →強みを生かせる →会社の利...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室　【質問内容】自己紹介、アイスブレイク、趣味は何か、これまでで最も困難だったこと、どのようなキャリアプランを考えているのか、なぜ貴社を志望しているのか、好きな物件は何か、チームワークを発揮して取り組んだ経験、面接を通...

【自分なりにチャレンジングな目標を立てて何かに取り組んだ経験、その目標を立てた背景を教えてください。（500字以内）】私は、これまで着目されていなかった◯◯を地域活性化に活かすというチャレンジングな目標を掲げ、研究活動に取り組んだ。◯◯を活用したホテルへの宿泊体験を通じ、地域コミュニティの核である◯◯が、歴史や文化を継承し...

【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室　【GDのテーマ・お題】◯◯から始まる学生時代にやっておいた方かいいこと　【GDの手順】お題に対して語句の意味や認識を全員で擦り合わせて共通認識を持ち、それについての現状分析を行う。そして、各々が新しいアイデアを提案して議論を進めながら意見をまとめる。　【雰囲気】全員がし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室　【質問内容】自己紹介、大学で何を学んでいるのか、なぜデベロッパー業界を志望しているのか、なぜ貴社を志望しているのか、学生時代に力を入れたこと、その中で意識していたこと、リーダーシップを発揮した経験、面接を通じて聞き...