職種別の選考対策

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金融 ジェーシービー（JCB）

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自身が認識している強みと弱みをご記入ください。（400字以内）

強みは傾続力と信頼構築力である。コーヒーチェーン店のアルバイトにおいて、積極的にコミュニケーションを図り、会話を通じてお客様の来店背景やニーズを把握し、最適な提案を行った。結果、お客様との信頼関係を築き、一時的な来店にとどまらない常連客を獲得することができた。また、価値を感じてもらえる時間や空...

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学業で力を注いだことをご記入ください。（400字以内）

◯◯ゼミに所属し、ジェンダー平等先進国の◯◯と、日本を比較したことだ。特に女性の労働率や労働市場への参画、家庭と仕事の両立に焦点を当て、各国の制度や社会的背景を研究した。ゼミに所属した理由は、私自身の家庭環境に起因する。◯◯年前、母も結婚後に専業主婦として家庭に入ったが、子ども3人を育てるため...

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学業以外で力を注いだことをご記入ください。（400字以内）

アルバイトの研修制度を改善し、顧客満足度スコアの◯◯ポイント向上を実現した。自店舗はスタッフが多く、基礎知識のばらつきが見受けられ、サービスの一貫性に欠けていた。また、ピーク時に回転率を優先するあまり、接客の流れ作業化を指摘された。私はマネージャーとしてスタッフの接客向上に努める立場にあった為...

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【会場到着から選考終了までの流れ】3日間指定された会場に向かう。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】国をくじ引きで引き、その國でのシェアを広げるためのプロジェクトを1日目から3日目まで取り組み発表しました。設定が細かく、本当の新規プロジェクトのような感じだったので難しかったです。この企業に協力してもらうなどまで...

【会場到着から選考終了までの流れ】名前を言うと案内される　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各社の資料を読み込んでグループワークを行った。顧客に対してJCBのソリューションを使って売上向上施策を考える。国をグループで一つ担当して資料を読みJCBのソリューションを使った提案を行う。全体へ発表　【ワーク...

【承諾/辞退理由の詳細】給与が他の内定先と比べて低かったからです。福利厚生も他の方がよかったため。　【採用人数・倍率】採用人数は不明だが、大体100人程度取ると予想できる。　【内定者の採用大学・学歴】MARCH以上しかいない印象でした。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】...

【学業で力を入れたこと】私はゼミ活動に力を注いできた。特に、◯◯をテーマに研究を行い、◯◯の変動が◯◯や◯◯に与える影響を分析した。担当教員からの専門的なアドバイスを参考に、実際のデータを基に検討を重ね、具体的な傾向を把握することを目指した。具体的には、過去のデータを用い、◯◯や◯◯の変化を明らかにした。また、文献を活...

2人の方が「参考になった」と言っています。

【承諾/辞退理由の詳細】他に第一志望と決めている会社があった　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待っていると案内の方が来る　【質問内容】サマーインターンに参加していたので最終面接のみとなった。自己紹介志望理由決済の何が魅力的？学生時代に力を入れたこと学生時代に力を入れたことの深堀り（なぜその施策が有効だと思っ...

【学生時代に力を注いだこと学業で力を注いだこと】大学での学びの一環として卒業単位とは別に◯◯資格を取得した。知識の習得に留まらず、◯◯運営・◯◯保存・◯◯企画の実践的なスキルを体系的に身につけた。専門科目では◯◯の動線設計や視覚効果を活かしたレイアウト、◯◯の適切な保存方法、◯◯の運営戦略などを幅広く学んだ。特に◯◯企...

8人の方が「参考になった」と言っています。

【会場到着から選考終了までの流れ】受付をして入室する　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】JCBだからこそできる内容を事前に学習させていただき、それら知識を活かして国際的にどのように進出できるのかを考えました。国の選択肢だけ提示されその国に潜む課題の発見から解決までをJCBの力を活かして考えました。　【ワークの具...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターの方に案内してもらった　【質問内容】質問・学生時代に力を入れたことを教えてください回答・地域創生ゼミです質問・なぜその活動を行おうとおもったのか理由を教えてください回答・ゼミの中で課...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次は高く穏やかな女性の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着案内され、人事の社員と雑談する最終面接官がまつ部屋に案内される面接そのまま帰宅　【質問内容】学生時代に力を入れたことはもちろんなぜカード業界を志望するのかなどさまざまなことについて聞か...

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