【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5人1チームで様々な課題に取り組む。チームは課題によって再編成される。課題はグループディスカッションや体験、プレゼンテーションなど様々だった。プレゼンテーションについては学生からの質疑応答と社員の方からのフィードバックがあった。　【ワークの具体的な手順】指示に従う　【インタ...

【あなたが日経で挑戦したいこと、やってみたい仕事を具体的にお書きください（350字以内）】産学官の連携を推進する記事を書きたいです。特に「未来面」での取り組みを拡大させ、企業トップからだけではなく大学の研究者や官僚などからの課題を読者と解決し、更に意見を寄せた読者と課題提示者との仲人になることで新しいプロジェクトを生み出す...

【日経のインターンシップに応募した理由と今後どんな会社のインターンシップに参加しようと考えているのかお書きください。（250字以内）】私は、あらゆる分野へ疑問を持ち、勉強し続けることを目標としています。またその結果を伝え、多くの人の疑問を解決する手助けとなる仕事をしたいと考えているため、記者を志望しています。現在、○○でア...

【どのような軸で就職活動を行っていますか（400文字以下）】自分にとって未知なことを知りたいという好奇心が旺盛な性格なので、様々なことにチャレンジできる環境があり、自分の可能性を広げられるような会社で働きたいです。また、今はビジネスレベルの英語力はありませんが、将来は海外でも活躍できるようになりたいと考えているので、グロー...

【学生時代に、どのような挑戦をしてきましたか？（400文字）】2年次に、所属する◯◯サークルが学祭に出した模擬店で、責任者として売り上げの向上に務めました。同サークルでは近年目標とする◯◯万円の売り上げを達成できずにいました。この状況を打破するため他店舗の活動を実際に見に行ったり、他団体の知り合いをリサーチし活動を研究した...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の男性の方。比較的若めに思えた。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機。その後面接部屋へ移動。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったことは何か ・その中での困難は何か ・何故それを頑張ろうと思ったか ・それ以外の選択肢は無かったのか ・そこで得た...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機。その後面接部屋へ移動。　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・入社後に何をやりたいか ・印象に残っている製品について ・担当したいブランドや製品は何か ・自身の強みは ・その強みはどのようにして...

【試験科目】言語、非言語、英語、性格　【対策方法】特に対策はしなかったが通過したので、ボーダーはそこまで高くないのではと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長や、希望部署の役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機。その後面接部屋へ移動。　【質問内容】まず始めに10分のプレゼンを行う。テーマは「学生時代に頑張ったこと」 これは事前に言われるため準備をする。 その後はこのプレゼン内容に対する質問がほとんど...

【学生時代において一番のチャレンジについて教えてください。（必須：700文字以内）】一番のチャレンジは、アルバイト先である大学受験予備校でのバイトリーダーとして、指導環境の改善に取り組んだ経験である。 私の勤めていた校舎では、生徒指導はスタッフの個人の裁量に任せられていた。しかしそれではスタッフ間での指導の質に差が生まれて...

【・役割（20字以内）】・参謀（主に全体的な戦略）　【・自分以外の関係者（20字以内）】・8人のチームメイト（広報、調査など）　【・状況・課題（100字以内）】・◯◯の農村で、0-20歳の◯◯人の子供が教育を受けられない状況であった。教室には屋根がなく雨が降ると勉強を中断せざるをえず、また先生は1人で生徒が受ける授業は1日...

【試験科目】数学、国語、英語、性格検査 玉手箱に似ていた　【各科目の問題数と制限時間】問題数は少ない代わりに、時間も限られていた。　【対策方法】特になし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自己紹介、アイスブレイク、業界説明、会社説明、グループワーク。グループワークでは、資料を読み込んだ上でITの開発に関するビジネスゲームを行う。様々な知識を組み合わせる必要があり、質の高いコミュニケーションをたくさんとることが必要になる。　【ワークの具体的な手順】10分程度で...

【志望動機を教えてください（400文字以下）】ひとりひとりが主体的に生き生き働く社会を作りたいからだ。 理由は2つある。1点目は、◯◯サークルでの経験だ。大学2年生の頃、所属サークルで勝利に対するモチベーションの格差が問題となった際に、部員へのヒアリングや練習制度の改善を通して個と組織の意思を統一した。結果、大学内で◯◯チ...

【試験科目】数学と英語。　【各科目の問題数と制限時間】SPIででるような問題　【対策方法】時間に対して問題数が多いので、全て解ききれるかが問題。難易度は高くないので、一門一門丁寧に解ききれるかが課題。

【試験科目】言語、非言語、英語　【対策方法】問題の種類とレベルを事前に把握した。　【参考にした書籍・WEBサイト】unistyle。one career。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】１０ページほどの資料を渡され、6カ月間の商品販売戦略を立てる。資料は細かく自社製品と他社製品の違いに留まらず、容量別の価格・利益率ととにかく数字が多く、内容を把握するのには時間がかかる。数字に苦手意識のある人は厳しいかも。　【ワークの具体的な手順】どのサイズの商品を選び、ど...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー？　【会場到着から選考終了までの流れ】待機→面接　【質問内容】緊張してる？というような雑談から始まり、なんで緊張ってするの？など雑談で答えたことの深堀をとことんされた。その後、日本社会の問題点などについて聞かれた。対策はしていなかったが、論理的に話すように心掛けた。　...

【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【試験科目】推論、言語　【各科目の問題数と制限時間】各30分程度　【対策方法】なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】優しい感じ。　【会場到着から選考終了までの流れ】待機→面接　【質問内容】まず、私の緊張をほぐす目的で、雑談から入った。その後、本確定な質疑応答に移る。主に、なんでアクセンチュアか、なんでソリューションエンジニア職を志望しているのかだった。面接時間が30分のところ15分で終わった...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場に集合し、集まり次第軽くその日の流れを説明され、GD　【GDのテーマ・お題】プラスチック製のストローを廃止するような流れになってきているが、そのことが社会に及ぼす影響について　【GDの手順】初め、皆で言葉の定義やボトルネックについて話し合い大まかな流れを確認しあった。その後は意見を出し...

【どのような軸で就職活動を行っていますか。（400文字以下）】私は就職活動において以下の2点を重要視しています。それは、仕事を通し、社会に大きく貢献できていると実感できるという点と、将来的に自分が大きく成長できるという点です。というのも、私は自分の仕事に対し「誇り」や「やりがい」を持ちながら従事したいという考えがあります。...

【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】承諾したので、就職活動を終わらせているかという確認をされる。　【内定後の研修など】内定者アルバイトや、内定者向けのイベントの案内をされる。　【採用人数・倍率】人事の方に採用の枠は100人程度と聞いたが、内定の数は不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の本社スタッフ　【会場到着から選考終了までの流れ】入り口で受付をしてから、部屋にいくつかある個別ブースに案内された。終了後は、合格ならその場で伝えられ、次回の面接日時を決める。　【質問内容】・自己紹介（自分の経歴の深堀） ・なぜ留学をしたか ・なぜ高校受験したか ...