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20年卒 ソリューション・エンジニア職
ソリューション・エンジニア職
No.48066 本選考 / グループディスカッション(GD)の体験談

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20年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
大学非公開 | 理系
2018年11月
グループディスカッション(GD)
2018年11月
会場 企業オフィス(東京)
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 6人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

会場に集合し、集まり次第軽くその日の流れを説明され、GD

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GDのテーマ・お題

プラスチック製のストローを廃止するような流れになってきているが、そのことが社会に及ぼす影響について

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GDの手順

初め、皆で言葉の定義やボトルネックについて話し合い大まかな流れを確認しあった。その後は意見を出し合い、評価軸を定め検討に移った。選考慣れしている人が少なかったので、自分の意見が言いやすく比較的やりやすかった。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

軽い自己紹介

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プレゼン時間の有無

代表者が2-3分で発表

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選考官からの質疑応答の有無

選考官が気になったところについて、2-3問程度

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雰囲気

協力的な方が多かった

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注意した点・感想

議論が脱線しないように心掛けた。また、グループのメンバーのほとんどがGD慣れしていないようだったので、意見をまとめることを意識した。その中で、気になった点があれば自分から問題定義して議論の方向性を修正したりした。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2018年11月
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2018年12月
一次面接
2019年1月
最終面接
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内定

20年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【採用人数・倍率】わかりません。 【内定者の採用大学・学歴】わかりません。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わかりません。
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内定

20年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

慶應義塾大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場に全員集められ、班ごとに座る。その後ブース部屋に移動 【GDのテーマ・お題】働き方改革について、ITを用いた策を提案せよ 【GDの手順】前提確認をした後、考えられる経営課題についてあげていく。ホワイトボードを用いて案を具体化させていき、最後に発表するためのストーリーを考えた。代表者が発...
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20年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→面接→最終面接の日程決める 【質問内容】・自己紹介 ・なぜコンサル ・なぜSE ・留学で学んだこと ・逆質問 ・研究なにしてるの ・なんでその大学選んだの ・苦手な人は アクセンチュアのDNAにマッチする人...
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20年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接→帰宅 【質問内容】・就活どう?疲れた? ・志望動機 ・学生時代何してたの? ・なんか聞きたいことある?(比較的長め) 基本的に一次面接で結果は決まっていて、意思確認であるように感じた。 ただ落とされる人もいるみたい...
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20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【どのような軸で就職活動を行っていますか(400文字以下)】私の就職活動における軸は3つあります。(1)様々な価値観を持つメンバーで1つの目標に向かっていくことができること(2)自己成長を追い求めることができる環境が整っていること(3)仕事の達成感や貢献度を直に感じられることです。1つ目に関して、私はサークル活動を通して、...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

20年卒 二次面接(最終) / 本選考

早稲田大学大学院 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】エンジニア系のマネージャークラス 中途の方 【会場到着から選考終了までの流れ】案内された椅子で待機 その後案内され、個室へ入室 面接開始 【質問内容】・「エンジニアを志望しております」と言ったら、一発目で「Why?」と聞かれた。(志望動機)。圧迫を決め込んで面接をされてい...
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20年卒 エントリーシート / 本選考

早稲田大学大学院 | 文理非公開
【どのような軸で就職活動を行っていますか】就職活動の軸は、以下の2点を達成できる企業・職種に就き、私の能力とやりがいを最大化することである。 ・大きなプロジェクトに貢献する ・技術や専門性を活かす ◯◯で働く祖父や父の姿から「大きな仕事」への興味を持った。◯◯をする仕事に、二人は誇りを持っていた。特に、「大きいことを...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】非言語、言語、性格 【対策方法】SPIノートの会のオレンジ
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20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【趣味・特技(50文字)】趣味は旅行です。特に◯◯が好きで、よく行きます。特技は、中学・高校で続けていた◯◯です。 【どのような軸で就職活動を行っていますか。(400文字)】就職活動における軸は2つあります。 1つは海外とのつながりです。主に外資系企業、海外展開している企業を希望しています。理由としては、日本だけでなく、...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

20年卒 内定 / 本選考

早稲田大学大学院 | 文理非公開
【内定後の課題の有無】内定承諾ではなく、延期という選択肢があったので、それを選択した 課題は特になし。 【内定後の拘束】内定者のランチなどの案内が時々送られてくるが、拘束はない 【内定後の研修など】特になし 【採用人数・倍率】正確には不明だが、100人以上は採っていると思う。 【内定者の採用大学・学歴】早慶などの私立...
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ワンキャリアでは、アクセンチュアの2020年卒の本選考で出題されたグループディスカッション(GD)のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、アクセンチュアのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。アクセンチュアのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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