【会場到着から選考終了までの流れ】最初に会社についての説明がある。 その後GDがある。　【GDのテーマ・お題】EV拡販のための技術ソリューションの提案　【GDの手順】最終的な提案をするまでに数ステージに分けられており、各ステージに制限時間が設けられている。役割は発表者・書記・ファシリテーター（3人）に分かれる。EVに関す...

【あなたが考えるリーダーシップについて、これまでの成功もしくは失敗経験に基づき説明してください。（600字以内）】私の考えるリーダーシップとは、「メンバーから意見を引き出し議論することで、目標を共有させることができる能力」です。これは私の所属していた◯◯部での経験によるものです。当時、私は◯◯のリーダーで、他の幹部と練習内...

【試験科目】数学　【各科目の問題数と制限時間】15問　【対策方法】表の推測のみ 時間に余裕はないので、解けるものからやるべきだと思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】とても話しやすい方だった　【会場到着から選考終了までの流れ】まずスケジュールの確認をする 面接をする会議室を伝えられ、案内される。 全員が終わって戻ってきたら解散　【質問内容】まず最初に5分間で自分の技術力をアピールするプレゼンを行う。その後その内容に関する質問をされる。 ...

【一番好きな「自分」を表現している写真を添付し、自己PRを記入してください。（300文字以下）】私の強みは課題と原因を究明し、大きな決断を決断をできる事です。打ち込んでいた◯◯でのスランプ脱出経験からこの学びを得ました。自己ベストを1年以上更新できずにいた時、まず過去のベストレースと比較する事で「通学時間の増加に伴う練習時...

【横浜銀行のインターンシップに応募する理由は何ですか。（380以内）】地域に根差した銀行の業務内容や社風について知りたいため貴行のインターンシップに応募しました。 銀行にも様々な種類がありますが、私は中でも地域の人や会社と共にある地方銀行で行われている仕事について知りたいです。中小企業が多い神奈川県では地域に密着した銀行...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：法人営業の体験（グループワークの後、模造紙を用いて発表） 2日目：個人営業（金融商品の営業）の体験（グループワークの後全員の前で、模擬営業を発表する） 3日目：各支店への訪問&社員座談会、懇親会　【ワークの具体的な手順】上に記した、グループワークによる体験だけで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の上の方　【会場到着から選考終了までの流れ】1、控え室にて待機 2、面接官による呼び出し 3、生徒それぞれ自己紹介 4、一つの質問に対して3人が答える形式 5、逆質問　【質問内容】オーソドックスなものが多い。 ・気になるニュース。 ・横浜銀行へ関心を持った理由。...

【どのような軸で就職活動を行っていますか（400文字以下）】私は、女性をはじめとした多様性のある人材が活躍できる社会を作っていきたいと考えています。この目標を実現するためにはまず自分がビジネスを遂行できるだけの実力をつけること必要です。そのため、私は自分が成長するために必要であると考える2つの軸で就職活動を行っています。1...

【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】最初は、学生7名程が一室に集められ、そこでケース問題をA4用紙に回答した。→1人ずつ個室に移り、面接官と1対1で面接。　【質問内容】初めに自分の書いたケースを発表→質疑応答 質問としては例えばわたしの時は「ではこの課題...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MDの方。ベテランの方。デジタル部門の方ではなかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場について受付を済ませてから待合スペースにて待機。呼ばれた順に個室に連れて行かれる。面接終了後は面接官がエレベーター前まで送迎してくれる。　【質問内容】雑談。履歴書やESで面接官が気にな...

【試験科目】言語、計数、性格　【対策方法】市販の本

【会場到着から選考終了までの流れ】受付、待機、面接室へ移動　【GDのテーマ・お題】リニアモーターカー　【GDの手順】GD→面接官のフィードバック　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：会社立ち上げの実践ワーク 2日目：商品開発ワーク 3日目：社員懇談会 飲料会社が利益を生み出す仕組みや、アサヒの商品開発の姿勢を深く知れるワークになっている。内容は難しいがかなりやりがいはあり。 3日目の社員懇談会は多種多様な部門が参加するため、非常にい...

【あなたがこれまで直面した最も大きな困難と、それをどのように乗り越えたか教えてください。（全角400文字以内）】経験者が多い部活内で、同じ初心者たちとともに、レギュラーを獲得した。私は高校時代◯◯部に所属していたが、同期の多くは経験者で、徐々にレギュラーとして試合に出る中、初心者だった私は練習にさえついていけず、ベンチ外で...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場への案内される→グループディスカッション→面接　【GDのテーマ・お題】ブランドに必要な3要素　【GDの手順】まず人事からお題を発表される。そして30分のグループディスカッション開始。 各テーブルに社員一人につく。人気業界のESの通過者だけあって、レベルは高いので、無理に先頭に立って引...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】和やか　【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッション後すぐに面接に入る　【質問内容】ESの内容の再確認。深く掘られることもなく、面接官がESのお題とおりに質問をしてくるので、それに簡潔に応えれば問題ない。あとは面接官が気になったところを聞いてくれるが、鋭い質問はな...

【試験科目】数学、国語　【各科目の問題数と制限時間】数学20分、国語20分、性格検査10分　【対策方法】インターン合格後に行われるテストのため、選考には関係なし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まずは初日で大まかな方向性を決めるために意見をひたすらだしあう。 二日目中にほとんど完成させ、最終日の午前中には完成させ午後に役員やインターンシップ生に発表する。チーム編成は専攻や男女が偏らないようにされていると思う。プレゼンの時間は5分程度。　【ワークの具体的な手順】初...

【あなたの一番の魅力はなんですか（写真など用いても可）】自分の魅力は、その場様々な状況での適応力だと考えています。例えば、私は大学1年次から2年次まで行っていた個別指導学習塾でのアルバイト経験において、私はアルバイトを始めて3ヶ月で10人の中高生の生徒を担当する事になりました。担当する生徒の学年や教科もバラバラでしたが、時...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】優しく話を聞いてくれる　【会場到着から選考終了までの流れ】まず2グループに分かれて、片方のグループが集団面接を受けている時間でもう片方のグループは社員座談会を行います。そこでは研究職の方が2名いらして自由に質問し応えていただきました。　【質問内容】自己PR、残りの学生生活でやり...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員、社長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面接→人事面談（選考関係なし）→終了　【質問内容】面接：3分間で自由にPR（小道具持ち込みあり）、学校でなにを学んだのか、海外に興味あるか、他社はどこを受けているか、花王受けたか、やりたいこと、OG訪問について、志望度、逆質問...

【試験科目】国数正確　【各科目の問題数と制限時間】国語20問数学10問くらい　【対策方法】なし。難しいです。