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No.17489 本選考 / 一次面接の体験談

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2018年2月

一次面接

2018年2月

会場	貸会議室（関西）
試験時間	2時間
社員の人数	1人
学生の人数	1人
結果通知時期	当日中
結果通知方法	その場で通過を伝えられた

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

シニアマネージャーの方

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会場到着から選考終了までの流れ

最初は、学生7名程が一室に集められ、そこでケース問題をA4用紙に回答した。→1人ずつ個室に移り、面接官と1対1で面接。

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質問内容

初めに自分の書いたケースを発表→質疑応答
質問としては例えばわたしの時は「ではこの課題をデジタルで解決するには？」「このケー」ということを聞かれた
そこから志望動機等の質問、ざっくり分けると
・デジタルに関する素養があるのか、プログラミング（pythonとか）とか統計とか
→具体的にど...

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雰囲気

厳かなふんいき

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注意した点・感想

論理性を意識した。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

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2018年1月

2018年2月

2018年2月

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内定

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー。男性。4、50才くらい。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接→選考終了　【質問内容】将来のビジョンについてきかれる割合が多かった。自分がアクセンチュアに入って何をしたいか。どうして他社ではなくアクセンチュアを選んだのか。これを、自分が働く将来像...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【どのような軸で就職活動を行っていますか】私の就職活動の軸は、「様々な業界の人に関われる」、「様々な工程のシステム開発に関われる」、「プロジェクトマネジメント」の3点です。1点目の理由は、様々な業界の人と仕事をしながら、一定の価値観にとらわれることなく自分自身が生涯をかけて成長していきたいと考えているためです。2点目の理由...

3人の方が「参考になった」と言っています。

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】未定　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早稲田大学、慶応義塾大学、東京大学など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【どのような軸で就職活動を行っていますか？】私の就職活動の軸は2つあります。1つ目の軸は、多くの夢や目標を持った方々の支援・貢献を行えることです。高校時代の部長経験や◯◯店でのアルバイトリーダー経験から、常に仲間やお客様にとって最良の練習メニューや教え方、利用プランを考えるようになりました。これらの経験から、常に相手のため...

17人の方が「参考になった」と言っています。

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々

【試験科目】- 言語 - 非言語 - 性格診断　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じ　【対策方法】一度玉手箱形式の問題を経験しておく

【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませた後、グループごとに椅子に座る。ここでアイスブレイクを予め済ませておく。時間になったら、社員の方が会場へ誘導してくれる。　【GDのテーマ・お題】シェアエコノミーで事業を拡大する方法を述べよ　【GDの手順】はじめに試験管からGDメンバーの文・理を尋ねられた。私のグループは...

【試験科目】言語非言語英語適性検査　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語は30分程度英語は20分程度適性検査は制限時間35分。　【対策方法】特にしていない

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着 →別室待機（グループの人と雑談） →選考ブース移動、テーマ発表 →グループディスカッション、発表（30分） →社員からのフィードバック →質疑応答 →選考終了　【GDのテーマ・お題】首都圏の渋滞を、IT技術を使って解決せよ。　【GDの手順】始めに時間配分を決めて、各時...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】まず、ケース問題を20分で解く。その後、その解答用紙を持って1体1の面接が始まる。　【質問内容】ケース問題テーマ「東京オリンピックの際に多くの外国人観光客が見込まれる。老舗和菓子屋が利益を上げる方法を提案する」 ...

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