【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おだやかな中堅マーケター　【会場到着から選考終了までの流れ】GD後そのままの席で、面接官から一人一人質問される。　【質問内容】8人いるため一人一人異なる。しかし基本的にはESに沿って質問される。まず乗り越えた困難を簡潔に1分程度でほかの学生に分かりやすく説明してあげてくれと言わ...

【横浜銀行のインターンシップに応募する理由は何ですか。（380文字以下）】私が貴行インターンシップを志望する理由は2つあります。1つは銀行業務への興味です。様々な規模の企業において新たな事業に挑戦するなどあらゆる場面において「お金（資金）」は必要であり、その必要不可欠な基盤を支える銀行業務は大変社会的意義のある仕事だと考え...

【志望動機 Motivation for Applying】私が貴社を希望した理由は、働きがいを実感できる会社だと考えるためだ。業務については、裁量が大きく、評価が貢献度合で決まり、他部署との協力が多いことから最大限にチャレンジできる点に魅力を感じた。自らが中心となり、適切なターゲットに正確なメッセージを伝えるといった今後...

【意気込み】自分はインターン経験や企業経験はありませんが、今回のインターンでベンチャー企業の雰囲気を体感したいと思い応募しました。 研究室では「数理最適化モデルを用いた経営戦略分析」というテーマで研究をしており、アカデミックの側面からビジネスを研究しています。ただ、やはり研究を進めていく中で、現実との乖離があることや数式...

【あなたが今まで最も高い目標を立てて取り組んだことは何ですか？具体的なエピソードで教えてください。（600字）】地方創生のアイデアを提案するインターンに参加し、◯◯というテーマを目標として課題解決をおこなった。実際に当該自治体へ滞在し、学生と社員のチームで昼夜ステークホルダーへのヒアリングと議論をおこなった。ほぼ眠らずに活...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】世界No.1になるための事業戦略の立案　あらかじめ提示されるテーマは比較的抽象的なので、そこから各都市、および各班で自由に定義やロジックを組み立てて議論を進めていく。実際に海外に渡航し現地の店舗見学やヒアリングをおこなう。　【ワークの具体的な手順】事前研修：アイスブレイク、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やかだが、その人の内面の深い部分までみようとしている　【会場到着から選考終了までの流れ】しばらく待機し、個別の部屋で面談　【質問内容】自己紹介をしたあと、ESに書いた内容の深掘りをされた。また、自分の人生について振り返ってどんな原体験が自分の性格を形づくっていったのか質問され...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】厳かな雰囲気　【会場到着から選考終了までの流れ】しばらく待機したあと、個人で部屋に通される。　【質問内容】二次面接と基本的には同じ内容。自己紹介とESの深掘り、自分の性格や強みについては詳しく質問された。「どういうことなのか」「具体的には」「なぜそう考えるか」など、より内面に、...

【あるグループに参加し、全体を率いて、必要なサポートを獲得し、卓越した結果を実現した実例を説明してください。（全角半角問わず500字から700字程度）】私は1回生の時から「留学生向けの進学塾」でバイトを続け、社長の指示で塾の企画・営業責任者として、1ヶ月で◯人の生徒を入学させた実績があります。日本の大学を目指す留学生は、日...

【試験科目】図形問題 性格診断　【各科目の問題数と制限時間】図形問題は15問で各問題の制限時間は2分半 性格診断は結構多かったが時間制限なし　【対策方法】図形問題は企業オリジナルなので特に準備しなかった 性格診断は企業が求める人物像に寄せて答えた

【内容】「戦略的思考」に関する講義、マーケおよびFAのケーススタディー 軽くGDのあと、社員さんからFBを受ける　【注意した点・感想】マーケのGD選考で同じような内容が出てくるので、少しでもPGのマーケとFAに興味あれば、このイベントに絶対に参加すべきだと思う。実際はこのイベントに参加した人はGD選考の流れまたはテーマの...

【試験科目】英語（選択問題）、文章の推理問題、図形問題、数学　【各科目の問題数と制限時間】英語は100問ぐらい 数学は20問ほど 文章の推理問題は15問 図形問題は15問　【対策方法】TOEIC問題集で対策した

【会場到着から選考終了までの流れ】マーケティングとFAの職種説明→︎職種希望を記入→︎職種分けで30分ディスカション→︎1日目のグループワーク→︎中間発表かつフィードバック→︎2日目のグループワークおよびCEOに向けて発表→︎1対1の面談でフィードバックかつ通過者発表。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある洗...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MKT10年目の方とFAの方いました　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で10分ほど待機、順番で呼ばれる。 15分ほどの面接が終わってから直接に帰宅した。　【質問内容】【1】リーダーシップの経験について：なんでそのような行動をしたのか、どのような結果になったのかなど具体...

【会場到着から選考終了までの流れ】企業紹介→MKT及びFAの紹介→グループディスカッション→その場で結果公布　【GDのテーマ・お題】ある洗剤の売上を伸ばすためにはどうすればいいのか　【GDの手順】まず、目標はすでに設定されていて、各自10分ぐらいデータを読んでグループ内で議論するという形だった。主に使ったフレームワークは3...

【あなたがこれまでの人生の中で、チャレンジして、周りと協力しながら解決したこと、そして、その中であなたが努力して取り組んだことを教えてください。（400文字以内）】大学◯年時にスペインへ交換留学をした際、友人たちと留学生◯◯チームを組織し、学期末に行われた街の大会に参加しました。友人の紹介やSNSでのページ作成を通してメン...

【これまでに企業でのインターン経験がございましたら、ご記入ください。】コンサルティング系企業や金融系企業、商社などの合計◯社のインターン経験をしました。特に印象に残った企業は◯◯会社でのインターンです。課題として、◯◯会社の業績◯◯億円上げ、営業利益を10%にするというものでした。私はその際にグループの方向性を定めました。...

【試験科目】計数、言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】各20分前後　【対策方法】玉手箱対策ようの参考書をしっかり勉強しておけば問題ないと思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代マネージャー男性、穏やかで優しい方。金融部門のマネージャーを担当している方で、新卒からアクセンチュア。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後受付をすると待合スペースに案内される。その後数人の学生が待合スペースに来て、時間になると人事の方が面接する部屋に1人ずつ案内...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代の男性でリーダーを務めている方。穏やかで圧迫ではなかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると待合室に通される。そこには10人程度の学生がいて、ケース課題を同時に解く。ワークは個人で私語は厳禁。20分のワークの後に1人ずつ面接室に通される。そこからは30分...

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】東京大学、早稲田、地方国立大学、他国からの留学生　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学経験者、帰国子女、長期インターンシップ経験者

【趣味や特技】私の趣味は踊ることです。なぜならダンスはたとえ言葉や文化の違う人同士でも、踊ることでその楽しさを共有できるからです。　【就職活動の軸】私の就職活動の軸は主に二つです。1つは20代で最大限に成長できる企業かどうか、もう1つは実力が正当に評価してもらえる会社かどうか、の2点です。まず私は将来、コンサルタントとして...

【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合室のような場所でグループごとに待機する。その後人事の方に案内されグループディスカッション会場に移動し、しばらくすると面接官が入ってくる。その後は20分でディスカッションとプレゼンテーションを行い15分ほどフィードバックと逆質問の時間がある。　【GDのテーマ・お題】シェアリングエ...

【研究内容は何ですか】噂がどのような状況ならば協力行動の生き残る要因に影響を与えるかを進化シミュレーションと数理モデルを用いて検討する　【上記の研究の中で、ご自身が独創性を発揮した部分を中心に具体的な取り組み内容をご記入ください】噂によって協力行動が生き残る条件について、進化シミュレーションを用いて検討する。シミュレーショ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】フランクだった。ES、履歴書の内容に関して非常に興味を示してくれ、他の面接で聞かれないようなポイントを質問された。　【会場到着から選考終了までの流れ】1スロットに4、5人の学生がいた。それぞれ個別に部屋に通されて、個人面接が行われた。　【質問内容】特に質問らしい質問がなかったの...