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19年卒 マーケティング
マーケティング
No.14646 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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19年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
2017年9月上旬
グループディスカッション（GD）
2017年9月上旬
会場 貸会議室（関西）
試験時間 1時間
社員の人数 10人以上
学生の人数 30人ほど
結果通知時期 当日中
結果通知方法 その場で公表する

会場到着から選考終了までの流れ

企業紹介→MKT及びFAの紹介→グループディスカッション→その場で結果公布

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GDのテーマ・お題

ある洗剤の売上を伸ばすためにはどうすればいいのか

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GDの手順

まず、目標はすでに設定されていて、各自10分ぐらいデータを読んでグループ内で議論するという形だった。主に使ったフレームワークは3C分析、3Sチェックだった。分析したあとは戦略を立てる。そのあと各自のプランを言って議論した。

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プレゼン時間の有無

1分間で社員にプレゼンする

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選考官からの質疑応答の有無

「なんで他のプランを選びませんでした？」みたいな質問があった。

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選考官からのフィードバックの有無

プランのよかったところと、できなかったところのようなフィードバックがあった。

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雰囲気

結構厳しい雰囲気だった。慣れない人は苦手な表情がすぐ顔に出た。

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注意した点・感想

正直に言うと日系企業が重視している「協調性」を思い切って捨てましょう。ここで勝ち残るポイントはデータに基づき、論理的に自分の考えをいうこと。もし自分が正しいと思えば、自信を持って反論すべき。確かな根拠がなければ無理矢理に喋らなくても全然いい。結局口数が一番少ない人が通過した。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
2017年6月11日
P&G Summer Business School
2017年8月中旬
WEBテスト
2017年9月2日
筆記試験
2017年9月上旬
グループディスカッション（GD）
グループディスカションの後
個人面接
エントリーシート
2017年9月
3day ジョブ
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他の先輩のES・体験談

内定

19年卒 最終面接 / 本選考

東京大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ディレクター　【会場到着から選考終了までの流れ】待機していると呼ばれる　【質問内容】いままでの面接の総括を行うような位置付けだった。あらためて深く志望動機などを聞かれた。前回の面接から考え直していたので基本的に詰まることなくしっかりと答えられた。最後は志望度の強さを図る質問を投...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

19年卒 内定 / 本選考

東京大学 | 文系
【採用人数・倍率】辞退したので不明　【内定者の採用大学・学歴】東大早慶などが多いらしい　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会が多いらしい。
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内定

19年卒 個人面接 / 本選考

東京大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職持ち　【会場到着から選考終了までの流れ】待機していると呼ばれる　【質問内容】志望動機など、エントリーシートをもとにした内容の質問が非常に多かった。さらに、その事についてかなり深掘りされるイメージ。しっかりとエピソードを自分に落としこんで熱をもって話せるようにすべきだと思った...
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内定

19年卒 エントリーシート / 本選考

東京大学 | 文系
【第一志望職種への志望理由】社会へと供給される様々な商品を自ら創造し、自ら世の中へ最大限に普及させていくという、社会貢献に直結するマーケティングという仕事に魅力を感じているため。顧客のニーズに合う商品を作る、という難しい課題にたいして、徹底的にマーケティング戦略を考えていく、業務内容に惹かれている。製品価値の創造がそのまま...
22人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ブランドマネージャー。　【会場到着から選考終了までの流れ】Skypeで1対1で行う。　【質問内容】自己紹介などはなく、最初からESの深掘り。「ESの1つ目のエピソードについて文脈が分かるように詳しく話してください」「ESに書いた以外でチームの問題を解決に導いた経験があれば話して...
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19年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【あるグループに参加し、全体を率いて、必要なサポートを獲得し、卓越した結果を実現した実例を説明してください。（全角半角問わず500字から700字程度）】私はかつて◯◯部に所属していた時、演出・プロデュース側として企画を立てたり資金を集めたりといったことをしていました。ある日、知人の◯◯部外の俳優たちが「自分たちのオリジナル...
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19年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【第一志望職種への志望理由】社会の基盤であるモノを自ら創造し社会に貢献できるマーケティングという仕事に魅力を感じているため。ニーズの合う商品を作るためには徹底的なマーケティング戦略を練り、顧客に対する商品の魅力を引き出す努力が必要である。またこの努力によって製品価値が生まれ消費者の生活を支えていると考えている。このように社...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マーケティングディレクター　【会場到着から選考終了までの流れ】1対1の一時間の面接が二回。　【質問内容】二次面接と同じ流れの1時間の面接が続けて2回。リーダーシップ経験の深掘りと、業務上で問題が発生した場合の問題解決の方法を見る質問。「すでに販促を始めている商品の納品日が遅れた...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ブランドマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】Skypeでの面接。自己紹介等のアイスブレイクから始まる。　【質問内容】一次試験と同様、ESの深掘りとリーダーシップ経験についての質問がされる。それに加え、「一緒にプロジェクトを動かしている別会社のカウンターパートとのコミ...
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19年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】ピークパフォーマンス・アセスメント及びリーズニング・スクリーン・テスト　【各科目の問題数と制限時間】ピークパフォーマンス・アセスメント 自分自身の経験、興味、働き方や人間関係の調整の仕方について答える適性検査。 リーズニング・スクリーン・テスト P&G独自の図形テスト。 各質問には制限時間がある（...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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    マーケティング
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    事務職

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ワンキャリアでは、P&G Japanの2019年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、P&G JapanのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。P&G JapanのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 27年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 26年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 25年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 24年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 23年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 22年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 21年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 20年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 19年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 18年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
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    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
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    • IT（情報戦略本部）
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  • 17年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
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  • 16年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
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  • 15年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
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  • 14年卒
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