職種別の選考対策
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19年卒 マーケティング
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No.14646 本選考 / グループディスカッション(GD)の体験談
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19年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
非公開 | 非公開
2017年9月上旬
グループディスカッション(GD)
2017年9月上旬
面接会場 | 貸会議室(関西) |
---|---|
面接時間 | 1時間 |
面接官の人数 | 10人以上 |
学生の人数 | 30人ほど |
結果通知時期 | 当日中 |
結果通知方法 | その場で公表する |
会場到着から選考終了までの流れ
企業紹介→MKT及びFAの紹介→グループディスカッション→その場で結果公布
GDのテーマ・お題
ある洗剤の売上を伸ばすためにはどうすればいいのか
GDの手順
まず、目標はすでに設定されていて、各自10分ぐらいデータを読んでグループ内で議論するという形だった。主に使ったフレームワークは3C分析、3Sチェックだった。分析したあとは戦略を立てる。そのあと各自のプランを言って議論した。
プレゼン時間の有無
1分間で社員にプレゼンする
選考官からの質疑応答の有無
「なんで他のプランを選びませんでした?」みたいな質問があった。
選考官からのフィードバックの有無
プランのよかったところと、できなかったところのようなフィードバックがあった。
雰囲気
結構厳しい雰囲気だった。慣れない人は苦手な表情がすぐ顔に出た。
注意した点・感想
正直に言うと日系企業が重視している「協調性」を思い切って捨てましょう。ここで勝ち残るポイントはデータに基づき、論理的に自分の考えをいうこと。もし自分が正しいと思えば、自信を持って反論すべき。確かな根拠がなければ無理矢理に喋らなくても全然いい。結局口数が一番少ない人が通過した。
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この先輩の選考ステップ
本選考
2017年6月11日
P&G Summer Business School
2017年8月中旬
WEBテスト
2017年9月2日
筆記試験
2017年9月上旬
グループディスカッション(GD)
グループディスカションの後
個人面接
2017年9月
3day ジョブ
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