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職種別の選考対策
年次：

メーカー P&G Japan
19年卒 マーケティング
マーケティング
No.14646 本選考 / 3day ジョブの体験談

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19年卒
3day ジョブ
>
本選考
大学非公開 | 文理非公開
2017年9月
3day ジョブ
2017年9月
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 3day
社員の人数 1チームにつき2人
学生の人数 34人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 フィードバックを通じてその場で通知される。

会場到着から選考終了までの流れ

マーケティングとFAの職種説明→︎職種希望を記入→︎職種分けで30分ディスカション→︎1日目のグループワーク→︎中間発表かつフィードバック→︎2日目のグループワークおよびCEOに向けて発表→︎1対1の面談でフィードバックかつ通過者発表。

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ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

ある洗剤の売上を7%伸ば為の戦略立案。
自社の技術、強みなどのデータだけでなく、競合他社の特徴、各ブランドの月売上データも提示される。データに基づいて6人のチームで戦略を立てる。課題に関して正解はないが、自分なりの戦略と論理性で戦略を立てる事が求められる。

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ワークの具体的な手順

目的→︎現状分析（3C分析）→︎仮説→︎仮説検証（4Sチェックで仮説を潰していく）という流れで行った。

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雰囲気

チームによって雰囲気が違うが、みんなリーダーシップが強くて議論をまとめることが大変だった。

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注意した点・感想

人の話を聞かずに自分の意見ばかり押し付けようとする学生さんがすごく多かったけど、正直にいうとこういうタイプの人は全員落とされた。自分はチームでの役割を早めに決めるべきだ。結局仲良くディスカションできたチームは生産性が高く早めに結論を出した。ある仲良く議論したチームの4人がこの選考を通過しました...

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投稿ありがとうございました。

基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
2017年6月11日
P&G Summer Business School
2017年8月中旬
WEBテスト
2017年9月2日
筆記試験
2017年9月上旬
グループディスカッション（GD）
グループディスカションの後
個人面接
エントリーシート
2017年9月
3day ジョブ
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他の先輩のES・体験談

内定

19年卒 最終面接 / 本選考

東京大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ディレクター　【会場到着から選考終了までの流れ】待機していると呼ばれる　【質問内容】いままでの面接の総括を行うような位置付けだった。あらためて深く志望動機などを聞かれた。前回の面接から考え直していたので基本的に詰まることなくしっかりと答えられた。最後は志望度の強さを図る質問を投...
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内定

19年卒 内定 / 本選考

東京大学 | 文系
【採用人数・倍率】辞退したので不明　【内定者の採用大学・学歴】東大早慶などが多いらしい　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会が多いらしい。
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内定

19年卒 個人面接 / 本選考

東京大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職持ち　【会場到着から選考終了までの流れ】待機していると呼ばれる　【質問内容】志望動機など、エントリーシートをもとにした内容の質問が非常に多かった。さらに、その事についてかなり深掘りされるイメージ。しっかりとエピソードを自分に落としこんで熱をもって話せるようにすべきだと思った...
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内定

19年卒 エントリーシート / 本選考

東京大学 | 文系
【第一志望職種への志望理由】社会へと供給される様々な商品を自ら創造し、自ら世の中へ最大限に普及させていくという、社会貢献に直結するマーケティングという仕事に魅力を感じているため。顧客のニーズに合う商品を作る、という難しい課題にたいして、徹底的にマーケティング戦略を考えていく、業務内容に惹かれている。製品価値の創造がそのまま...
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19年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ブランドマネージャー。　【会場到着から選考終了までの流れ】Skypeで1対1で行う。　【質問内容】自己紹介などはなく、最初からESの深掘り。「ESの1つ目のエピソードについて文脈が分かるように詳しく話してください」「ESに書いた以外でチームの問題を解決に導いた経験があれば話して...
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19年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【あるグループに参加し、全体を率いて、必要なサポートを獲得し、卓越した結果を実現した実例を説明してください。（全角半角問わず500字から700字程度）】私はかつて◯◯部に所属していた時、演出・プロデュース側として企画を立てたり資金を集めたりといったことをしていました。ある日、知人の◯◯部外の俳優たちが「自分たちのオリジナル...
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19年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【第一志望職種への志望理由】社会の基盤であるモノを自ら創造し社会に貢献できるマーケティングという仕事に魅力を感じているため。ニーズの合う商品を作るためには徹底的なマーケティング戦略を練り、顧客に対する商品の魅力を引き出す努力が必要である。またこの努力によって製品価値が生まれ消費者の生活を支えていると考えている。このように社...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マーケティングディレクター　【会場到着から選考終了までの流れ】1対1の一時間の面接が二回。　【質問内容】二次面接と同じ流れの1時間の面接が続けて2回。リーダーシップ経験の深掘りと、業務上で問題が発生した場合の問題解決の方法を見る質問。「すでに販促を始めている商品の納品日が遅れた...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ブランドマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】Skypeでの面接。自己紹介等のアイスブレイクから始まる。　【質問内容】一次試験と同様、ESの深掘りとリーダーシップ経験についての質問がされる。それに加え、「一緒にプロジェクトを動かしている別会社のカウンターパートとのコミ...
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19年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】ピークパフォーマンス・アセスメント及びリーズニング・スクリーン・テスト　【各科目の問題数と制限時間】ピークパフォーマンス・アセスメント 自分自身の経験、興味、働き方や人間関係の調整の仕方について答える適性検査。 リーズニング・スクリーン・テスト P&G独自の図形テスト。 各質問には制限時間がある（...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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ワンキャリアでは、P&G Japanの2019年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、P&G Japanの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。P&G Japanの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やP&G Japanの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 26年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 25年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 24年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 23年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 22年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 21年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 20年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 19年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
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  • 18年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
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    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
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  • 17年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
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  • 16年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
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  • 15年卒
    • マーケティング
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