【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長の様なベテラン感満載の女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】一階の入り口からエレベーターに乗り、受付の階まで上がり受付で大学、名前、要件を伝え、受付裏の待合所で椅子に座り、他の学生2人が来て、3人で談笑しながら待つ。 その後1人ずつ、別々の面接官に呼ばれ面接室へ...

【<Day1> 下記は戦国武将真田幸村が残した言葉だと言われています。これは彼のある苦い体験と、ある成功体験に基づいている。その具体的体験を想像してみてください。】■部下ほど難しい存在はない。 1）【苦い体験】懐いていた部下に裏切られた 　今まで自分の下に属し命令や指示を受けて行動していた者で、信頼もしていて自分も...

【あなたが戦略コンサルティングのインターンシップに興味を持った理由は何ですか。】培った向上心、競争心を武器に、コンサル業界で活躍することで、より幅広く、経済の発展に関わることができるのではないかと考えたからです。私は将来、縮小していくといわれている日本経済を世界で1番強くする事が夢でもあります。メーカーなどのような企業で働...

【ビジネスコンサルタント塾に参加されたい理由について具体的に記述してください。】貴社が私の就職活動における第一志望の企業であるからだ。コンサルティングファームは業種、業務の幅が非常に広い分、未知の分野の情報収集や分析作業が多く求められる環境であると思う。私はそういった未知の分野への介入の面白さを求めている。大学時代に、知識...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場について面接開始　【質問内容】最近一週間であった一番テンションが上がったこと、学生時代がんばったこと、周りからどういう風な強み、弱みがあるという風に見られるかなど。学生時代にがんばったことについては他の選択肢はどういうものがあったか、...

【試験科目】企業オリジナルの日本語版GMATのCriticalReasoningに似た問題と心理テスト　【各科目の問題数と制限時間】全部で20問程度　【対策方法】特になし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】具体的な企業名を指定され、資料を渡されるとともに今後の成長戦略を考えよ、というものでった。成長戦略といってもマーケティング戦略策定というよりはどちらかというと新規事業に近いものであった。座学による基礎内容のインプットも初日の午前に行われた。　【ワークの具体的な手順】まずは基...

【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験が終わった後同時にGD　【GDのテーマ・お題】資料が渡される。内容は目標KPIに達していないアプリの責任者としてどのようなアクションをとるべきか　【GDの手順】資料を個人で読み取った後に、前提を確認し、現状分析を行い、施策策定、評価軸決定、評価、まとめといった手順。最後には他のグル...

【試験科目】数学、英語、国語　【各科目の問題数と制限時間】標準　【対策方法】他のWEBテストと同様

【会場到着から選考終了までの流れ】待機 入場 GD 解散　【GDのテーマ・お題】新しい税金を考えよう　【GDの手順】税金とはから入りかける理由から適切なものを考えようとした。 そのあとジャンル分けをし、各自が新しい税金について提案。 それぞれの提案のメリットデメリットを議論する。 一つに決定したあとは時間が終わ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり穏やか　【会場到着から選考終了までの流れ】待機 会議室に移動 面接 解散　【質問内容】自己紹介 大学での活動内容について ゼミなどの学業について 趣味について 会社について 気になっているニュースについて 他社の選考状況 三井住友カードについて 会社...

【経緯】会社の人に会ってほしい　【会場到着から選考終了までの流れ】待機 社員とカフェ 解散　【質問内容】社員の部署について どんな仕事しているか 1日のスケジュール 人間関係 休みについて 社員の就活について この会社を選んだ理由 自分の評価 今、会社についてどう思っているのか 他社の選考状況について...

【内容】説明会に参加必須であり、合同説明会に行った際にこの会社の説明会に参加した　【注意した点・感想】かなりフラットに質問の時間などを取ってくれるのである程度準備していくと有意義な時間を過ごせると思います。 クレジットカード業界についての説明もしてくれるのでこの業界に興味があるなら参加すると間違いない。

【「学生生活で最も力を注いだこと」をご記入ください。 200文字以下 】大学時代、一部のメンバーだけが楽しむまとまりのないサッカー部で、意識改革に取り組みました。 全体では、合宿やミーティングの数を増やしチームでの時間を長くし、 個人では、練習後にチームメイトと食事をしながら持ち前の対話力で普段言いにくいことを引出しな...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られてきたアドレスにアクセスし、専用のページでビデオ撮影して提出　【質問内容】一番最初にユニリーバジャパンの女性が激励の言葉のようなものをくれる映像が流れる。3つのシナリオと1つのケーススタディー。それぞれ3回ずつ撮り直しが可能...

【会場到着から選考終了までの流れ】受付到着→部屋まで案内→ジョブ選考→解散　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ビジネスケース、ミーティング、上司との話し合い、人事面接など。実際にユニリーバで働くことを体感できるよう作られたワークを、まる一日かけて複数こなす。周りみんな言っていたが、まるでインターンシップのようだ...

【試験科目】Pymetric Games　【各科目の問題数と制限時間】12個の簡単なゲーム。時間はそれぞれ短い　【対策方法】なし。一応海外のユニリーバの選考レポートなどを読んだ。あまり深く考えないで直感的に答えていった。

【ITを用いた新サービスについて、具体的な顧客とそのペインポイント、ゲインポイントに言及しつつ提案してください。】私が考えた顧客は中学校である。現在教育における問題として、日本の学力の低下が話題になっている。私は原因の一つは、学問の基礎を学ぶ中等教育の場における従来型の教育だと考えた。実験やグループワークなどの主体的な学び...

【あなたがキャリアパスのひとつとして、コンサルティング業界に興味を持った理由、また、数あるコンサルティング会社の中で、ローランド･ベルガーに興味を持った理由を教えてください。（200文字以上500文字以下）】私はこれまで◯◯大生をはじめとする海外大学生と共に高校生向けの◯◯を運営する団体で会計統括として◯千万円規模を予算管...

【国内・海外含め多くの企業がある中で、オリエンタルランドを志望した理由を記載してください。（500文字以内）】私が貴社を志望する理由は2つあります。第1に、私は「人を笑顔にすること」に最大の喜びを感じるからです。私は幼い頃から人を喜ばせることが好きで、友人の誕生日会やクリスマスパーティーの開催、合宿や旅行の計画を数多く経験...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】簡単に会社説明と、問題解決の手法に関するレクチャー 「ある時計会社の売り上げを5年間で1.4倍に伸ばすには」という課題が与えられてグループワーク 社員の前でプレゼンし、3位まで順位付けがされる。 最終日の夜には懇親会　【ワークの具体的な手順】1日目の午前→問題解決に関...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やか　【会場到着から選考終了までの流れ】8人ほどが一つの会議室に詰め込まれ、記述式のケース課題を解く。 解いている1時間の間に一人ずつ別室に呼ばれ、面接官と1対1の面接。　【質問内容】ケース面接では、はじめに30秒ほどで軽く自己紹介をする。特に深堀されることもなく、すぐにケ...

【試験科目】数学、国語、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】1時間ほど。多くて解き終わらない　【対策方法】ヒューマネージ社のテストセンターの対策本を一周することです。私は対策しないで臨みましたがなんとか通ったので最悪しなくても大丈夫だと思います。

【戦略コンサルティングのインターンシップに興味を持った理由は何ですか（400字以内）】実体験ワークを行わない限り真にコンサルティング業務を知ることはできないと思ったからです。私は、ファーストキャリアでは、多くの業界に、直接的に関わり、幅広い知識や論理的思考力、分析力を身につけたいと考えています。そして、自身の容量の良さと多...