職種別の選考対策
年次:
19年卒 総合職 ※現在募集なし
総合職 ※現在募集なし
No.14574 インターン / グループディスカッション(GD)の体験談
19年卒 総合職 ※現在募集なし
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19年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
2017年6月頃
グループディスカッション(GD)
2017年6月頃
面接会場 | 貸会議室(その他エリア) |
---|---|
面接時間 | 1時間程度 |
面接官の人数 | 2、3人 |
学生の人数 | 4人×6班くらい |
結果通知時期 | 当日中 |
結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
筆記試験が終わった後同時にGD
GDのテーマ・お題
資料が渡される。内容は目標KPIに達していないアプリの責任者としてどのようなアクションをとるべきか
GDの手順
資料を個人で読み取った後に、前提を確認し、現状分析を行い、施策策定、評価軸決定、評価、まとめといった手順。最後には他のグループに向けての発表もあった。資料読み取り方のGDなので全員の意見を刷り合わせていくのに時間を使った。
プレゼン時間の有無
代表者一人が他のグループに向けて発表
雰囲気
和やか
注意した点・感想
資料読み取り方なのでグループ全員のコンセンサスをとることに注力した。面接官がグループに対して少ないので、発言の量を多めにすることや積極的に発表することを心がけた。発表ではきちんと議論の過程が伝わるように、結論ファーストなど、基本的なことを意識した。
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