【採用人数・倍率】辞退　【内定者の採用大学・学歴】辞退　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退

【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な自己紹介の後、グループディスカッションが始まった。　【GDのテーマ・お題】新商品として売り出すのに最適なアイテム（資料にある3種から選ぶ）　【GDの手順】まず社員から資料とメモ用紙が配られ、資料に基づいて自らの考えをメモ帳に記入する時間を10分程度もらえる。そして、残り約2〜30分で...

【試験科目】数学＋国語 英語　【各科目の問題数と制限時間】数学、国語は時間に非常に余裕があったが、英語はTOEICと同程度の忙しなさでこなさなくてはいけなかった。　【対策方法】事前にTOEICのテキストを勉強して行った。数学、国語に関しては電卓のみ用意すれば簡単に解ける内容だった。

【試験科目】IQクイズのような図形に関する問題　【対策方法】練習問題でパターンを確認し、ほとんど対策をせずに臨んだ。足切り点数はそこまで高く無いと考えられる。

【志望理由】私がMKT部門を志望するのは、消費者のニーズに素直に答えるだけでなく、その価値観を上回る、新しい商品をプロデュースしていきたいと考えたからです。また、入社1年目から責任ある仕事にチャレンジできる環境で、自分自身を成長させたいと考えました。私は学生時代アメフト部に所属しており、150人以上と激しい競争をしてきまし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人の面接官と1時間ずつ3人と行う。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、個室に案内され待機　【質問内容】エントリーシートの内容について、徹底的に深掘りされる。まるで疑っているかのような厳しい質問が多いが、しっかり答えることができれば次第に優しい質問へと移ってゆく。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】非常に優しく、話を聞いてくれる 　【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッションの後、1人ずつ個室に呼ばれて面接。　【質問内容】エントリーシートの内容が中心。 リーダーとして行動したこと、その背景、理由などを聞かれる。 そこまで深堀はされなかった印象。 愛想...

【会場到着から選考終了までの流れ】前泊し、翌日の朝オフィス集合。 簡単な自己紹介タイムの後、フローの説明 1日目は作業と中間発表 2日目は作業と最終発表、懇親会 作業の合間に適宜個人に対するフィードバックがある 3日目は作業はなく、社員とのセッション　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グルー...

【内容】職種別説明会と簡単なグループディスカッション　【注意した点・感想】グループディスカッションは選考に関係なさそうとはいえ、いい練習の機会と捉え、集中して取り組んだ。特に一次面接時のディスカッションが似た形式なので、いい勉強になる。自分の意見をしっかり持ち、楽しんでやることが非常に重要だと思う。

【志望動機】大好きな旅行が、どういったプロセスを経て私たちに提供されているのか、実際に企業での体験を経てその裏側を見てみたいと感じ今回志望させて頂きました。顧客に寄り添ったサービスを提供なさっている貴社でのインターンシップを通じ、自主的に物事へ取り組む力、そして顧客の立場に立って仕事をする姿勢を学びたいと思っております。　...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業立案がメイン。2日目に発表があるため、1日目は会社説明、その後はプレゼン準備だった。 プレゼン準備は、主に班ごとでグループワークを行い、途中で実際の社員の方からフィードバックを頂くことも出来る。発表は10分前後で、勝ち残った班1組が次のインターンに進むことが出来る...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラスの方々で、多少威圧的。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で交通費清算をして頂き、面接室前の椅子で待機。そこで人事の方に緊張をほぐして頂き、面接へ。　【質問内容】学生時代に頑張ってきたことや研究内容、なぜ専攻を生かせる業界・職種ではないのかについて軽く聞かれた。そ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人とも優しく、和やかな雰囲気を作って頂けた。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に通され、しばし待った後面接の部屋へ通された。　【質問内容】自己紹介とロッテに興味を持った動機から始まり、学生時代に頑張ってきたこと、研究内容、部活動について一通り聞かれた。特に、部活動につい...

【試験科目】国語、英語、計算　【各科目の問題数と制限時間】各科目20分ずつだったはず　【対策方法】数学の時間が足りなかったので、時間調整は必要。

【内容】会社と職種の説明、工場見学　【注意した点・感想】ただ会社の説明を聞くだけでなく、実際に働いている方の貴重なお話を聞くことができたと同時に、質疑の時間もしっかり取られていて有意義な時間となった。また、工場見学では益々理解が深まっただけでなく、試食もでき楽しかった。

【志望職種】1.生産技術　2.生産管理 「お菓子を通して幅広い年齢層の人々の心と体を健康にしたい」という夢があり、創業からおいしさと健康を求めている貴社のよりお客様に近い生産技術に従事することで、「おいしさと健康」という期待に応えていきたいから。　【学生時代に力を注いだこと】大学◯年時に準体育会軟式野球部の監督兼主将を務...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性2人、女性1人でみなセールスの中堅社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機し、時間が来ると人事担当者に案内されて面接室に入る。 終わった後再び控室に戻り、人事担当者から現在の就活についてのヒアリングを5分程度受ける。　【質問内容】・学生時代頑張ったことなど、E...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業統括の部長だったと思う。 中年の男性の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に入り、人事社員の方と少し話す。（緊張を和らげる目的だろう） そこから面接室に入り、面接を受け、再び控室に戻って人事社員の方と雑談をして終了。　【質問内容】・軽く自己紹介 ・軽く学生時代...

【試験科目】性格診断と図形問題　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ半分ずつくらいの時間配分だった。　【対策方法】性格は対策のしようがないので、基本的に正直に答えることにした。 図解に関しては、事前に構えていたほどの難易度ではなかったので、落ち着いて答えることで正答できると思う。 ほかのwebテストの参考書にある論理の...

【試験科目】言語、非言語、英語の三科目　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語が半分、英語が半分　【対策方法】英語はリスニングもあり、比較的TOEICに近い問題が出るので、その対策は有効かもしれない。 言語は文章理解、非言語は図形問題がメインで、正直何の対策もしなかったが、7割くらいの手応えで通過できたので、肩の力を抜...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、名前を呼ばれたら面接室に入る　【質問内容】・自己PRを含めた自己紹介 ・学生時代頑張ったこと ・その中でも特にリーダーシップを発揮した経験 ・英語のスキルはどれくらいあるか ・具体的な志望動機 ・ほ...

【会場到着から選考終了までの流れ】1日目 まず初めに都内オフィスの部屋にて説明を受ける それから実際に社員について現場での営業を見学 昼過ぎにオフィスに戻ると、そこからジョブが始まった。 夜には懇親会が催された。 2日目 個人ワークのジョブを行った後、それを選考官である社員にプレゼンした。 最後に...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶、東大など高学歴のイメージ　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【あなたがアクセンチュアというプラットフォームを生かして実現したいことを記述してください】私がアクセンチュアで実現したいことは、企業の課題を解決することにより日本の経済を強くすることです。 幼少期を海外で過ごした経験から、漠然と海外で働くという夢を持っていました。しかし大学三年生になり、大学の授業や日本経済新聞を読む中で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、1人ずつ面接会場に案内されました。　【質問内容】なぜアクセンチュアを志望しているのか、アクセンチュアのイメージについて、同業他社との比較について、入社後のイメージ、5年後、10年後のイメージ、選考状況、受験中の企業の印象につい...