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職種別の選考対策
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メーカー P&G Japan
18年卒 マーケティング
マーケティング
No.13886 本選考 / ジョブ選考の体験談

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18年卒
ジョブ選考
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本選考
大学非公開 | 文系
12月中旬
ジョブ選考
12月中旬
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 3日間（前泊を入れて4日間）
社員の人数 10人以上
学生の人数 8人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 電話で

会場到着から選考終了までの流れ

前泊し、翌日の朝オフィス集合。
簡単な自己紹介タイムの後、フローの説明
1日目は作業と中間発表
2日目は作業と最終発表、懇親会
作業の合間に適宜個人に対するフィードバックがある
3日目は作業はなく、社員とのセッション

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ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

グループディスカッション同様、商品の売り上げアップのための戦略立案。
4人チーム×2に分かれる。各チームに小会議室が与えられ、作業する。
社員の方が適宜議論を観察し、時にはアドバイスをしてくれる。

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ワークの具体的な手順

ターゲットを決め、彼らに対して何が刺さるか考え、それをどのように伝えるかという基準で行った。

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雰囲気

各自が意見を主張しあい、折り合いをつけるのが難しかった。しかし、雰囲気は終始穏やか。ガツガツした感じはあまりなかった。

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注意した点・感想

周囲に理解してもらえるように、根拠を添えて自分の主張をすること
フィードバックをグループワークに活かし、成長をアピールした。
プレゼンの際に自信を持ち、はっきりと伝えること。場の空気を自分のものにすること

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懇親会の有無と選考への影響

選考への影響はネガティブチェックだと思われる

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
10月中旬ごろ
WEBテスト
10月下旬
筆記試験
10月下旬ごろ
職種別説明会
エントリーシート
11月中旬
グループディスカッション（GD）
11月中旬
一次面接
11月下旬
二次面接
12月中旬
ジョブ選考
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内定

18年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】席への案内、アジェンダの確認、GD実施の後、個別に別室にてミニインタビュー。　【GDのテーマ・お題】架空の商品についてシェアを伸ばすためにどの戦略を採用するか。　【GDの手順】A4用紙6枚ほどの資料が渡された後、15分程度個人ワークを行う。その後、30分程度チームで議論を行い、終了後はテー...
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内定

18年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【あるグループに参加し、全体を率いて、必要なサポートを獲得し、卓越した結果を実現した実例を説明してください。】私が高校2年生から部長を務めていた◯◯部での経験です。私の所属していた◯◯部では練習内容やメンバー選抜が部長に一任されており、自分なりに改善することが可能でした。私は部長としてチームが優れた結果を出し、長く達成され...
18人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】英語、数学、国語　【各科目の問題数と制限時間】英語：50問60分　数学：30問　国語20問　数学と国語は一緒に行い合計で60分 問題数、時間はかなり記憶が曖昧です。　【対策方法】特になし。
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内定

18年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【採用人数・倍率】11人　【内定者の採用大学・学歴】東京大学、京都大学、大阪大学、慶応大学、早稲田大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学
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内定

18年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】図形に関する法則性を問う問題と、性格診断。　【各科目の問題数と制限時間】図形15問、性格診断10問程度（曖昧） どちらも約30分ずつ程度の制限時間であったと記憶しています。　【対策方法】CABの法則性の問題を解いた。
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内定

18年卒 3dayジョブ / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】ジョブ内容やスケジュールの説明の後、グループ分けを行い、各グループで作業する。2日目の夕方にプレゼンテーションを行い、最終日は役員等の話を聞き、打ち上げを行って解散。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある商品のローンチキャンペーンの内容を考える。自社、競合、消費者のデータが...
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18年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】和やかな雰囲気でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】GDの後、別室にて1人ずつ面談を行い、随時解散。　【質問内容】ESに書かれている内容に対して、面接官が気になったことを少し聞かれる。なぜ自分がESに書かれているような行動をとったのか、ということや、今の自分ならば当時の自...
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内定

18年卒 個人面接（最終） / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】納得するまで深く追及する人が多かった。　【会場到着から選考終了までの流れ】空室に通され、面接官が1人ずつ3回に分けて回ってくる。1人当たり40分程度の面接を行い、最後の人が終わると迎えの人が来て、エレベータまで送って下さり、終了。　【質問内容】ESに書かれてあることに対して面接...
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内定

18年卒 職種説明会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】マーケティング、ファイナンスを交代で説明する職種説明会。ともに仕事内容を説明した後、軽いGDを行った。　【注意した点・感想】マーケティング、ファイナンスともに非常に魅力的に説明をして下さり、興味が刺激されるような内容でした。あまり興味がない人でも、GDの練習がてら参加する価値はあると思います。但し、職種説明会に参加...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒 職種説明会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】それぞれの職種の業務・キャリアパス等について説明 グループでケーススタディ P&G社員との座談会　【注意した点・感想】（感想）もともとPS職を志望していたが、この職種説明会でMKT職に強い憧れを感じたため、第1志望を変更した。社員がとにかく魅力的に映る説明会である。（その他）服装は自由である。スーツで来ていた学...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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    マーケティング
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ワンキャリアでは、P&G Japanの2018年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、P&G Japanの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。P&G Japanの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やP&G Japanの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
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    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 26年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 25年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
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    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
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  • 24年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
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  • 23年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
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    • R&D（研究開発）
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    • HR（人事統括）
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  • 22年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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  • 19年卒
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  • 18年卒
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  • 17年卒
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  • 16年卒
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