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18年卒 マーケティング
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No.13886 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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18年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
大学非公開 | 文系
11月中旬
グループディスカッション（GD）
11月中旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 約2時間
社員の人数 1人
学生の人数 5、6人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

簡単な自己紹介の後、グループディスカッションが始まった。

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GDのテーマ・お題

新商品として売り出すのに最適なアイテム（資料にある3種から選ぶ）

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GDの手順

まず社員から資料とメモ用紙が配られ、資料に基づいて自らの考えをメモ帳に記入する時間を10分程度もらえる。そして、残り約2〜30分で自分の考えを踏まえ、グループディスカッションを行う。合計で40分程度。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

簡単な自己紹介

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プレゼン時間の有無

代表者がプレゼンし、メンバーがフォロー

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雰囲気

私服OKということもあってか、思っていたよりも和やかで、良い雰囲気であった。

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注意した点・感想

他人の意見を否定しない。筋道から外れた発言はなるべくしないように心がけた。また、他の人の意見に頷くなど、基本的に人間関係を構築する上で常識的に必要だと思われるリアクションはした方が良いと思う。他の人と違う視点で発言することで多角的な面を見せられたらなお良しかと。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
10月中旬ごろ
WEBテスト
10月下旬
筆記試験
10月下旬ごろ
職種別説明会
エントリーシート
11月中旬
グループディスカッション（GD）
11月中旬
一次面接
11月下旬
二次面接
12月中旬
ジョブ選考
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内定

18年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】席への案内、アジェンダの確認、GD実施の後、個別に別室にてミニインタビュー。　【GDのテーマ・お題】架空の商品についてシェアを伸ばすためにどの戦略を採用するか。　【GDの手順】A4用紙6枚ほどの資料が渡された後、15分程度個人ワークを行う。その後、30分程度チームで議論を行い、終了後はテー...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

18年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【あるグループに参加し、全体を率いて、必要なサポートを獲得し、卓越した結果を実現した実例を説明してください。】私が高校2年生から部長を務めていた◯◯部での経験です。私の所属していた◯◯部では練習内容やメンバー選抜が部長に一任されており、自分なりに改善することが可能でした。私は部長としてチームが優れた結果を出し、長く達成され...
18人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

18年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】英語、数学、国語　【各科目の問題数と制限時間】英語：50問60分　数学：30問　国語20問　数学と国語は一緒に行い合計で60分 問題数、時間はかなり記憶が曖昧です。　【対策方法】特になし。
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内定

18年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【採用人数・倍率】11人　【内定者の採用大学・学歴】東京大学、京都大学、大阪大学、慶応大学、早稲田大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学
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内定

18年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】図形に関する法則性を問う問題と、性格診断。　【各科目の問題数と制限時間】図形15問、性格診断10問程度（曖昧） どちらも約30分ずつ程度の制限時間であったと記憶しています。　【対策方法】CABの法則性の問題を解いた。
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内定

18年卒 3dayジョブ / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】ジョブ内容やスケジュールの説明の後、グループ分けを行い、各グループで作業する。2日目の夕方にプレゼンテーションを行い、最終日は役員等の話を聞き、打ち上げを行って解散。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある商品のローンチキャンペーンの内容を考える。自社、競合、消費者のデータが...
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内定

18年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】和やかな雰囲気でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】GDの後、別室にて1人ずつ面談を行い、随時解散。　【質問内容】ESに書かれている内容に対して、面接官が気になったことを少し聞かれる。なぜ自分がESに書かれているような行動をとったのか、ということや、今の自分ならば当時の自...
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内定

18年卒 個人面接（最終） / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】納得するまで深く追及する人が多かった。　【会場到着から選考終了までの流れ】空室に通され、面接官が1人ずつ3回に分けて回ってくる。1人当たり40分程度の面接を行い、最後の人が終わると迎えの人が来て、エレベータまで送って下さり、終了。　【質問内容】ESに書かれてあることに対して面接...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

18年卒 職種説明会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】マーケティング、ファイナンスを交代で説明する職種説明会。ともに仕事内容を説明した後、軽いGDを行った。　【注意した点・感想】マーケティング、ファイナンスともに非常に魅力的に説明をして下さり、興味が刺激されるような内容でした。あまり興味がない人でも、GDの練習がてら参加する価値はあると思います。但し、職種説明会に参加...
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18年卒 職種説明会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】それぞれの職種の業務・キャリアパス等について説明 グループでケーススタディ P&G社員との座談会　【注意した点・感想】（感想）もともとPS職を志望していたが、この職種説明会でMKT職に強い憧れを感じたため、第1志望を変更した。社員がとにかく魅力的に映る説明会である。（その他）服装は自由である。スーツで来ていた学...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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    マーケティング
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    マーケティング職
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    事務職

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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、P&G Japanの2018年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、P&G JapanのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。P&G JapanのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 27年卒
    • マーケティング
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  • 26年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
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  • 25年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
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  • 24年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
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  • 23年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
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    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
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  • 22年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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  • 19年卒
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  • 16年卒
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