【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】覚えてません。　【対策方法】簡単です。特になし。

【横浜銀行で実現したいことは何ですか？また、そこにあなた自身のこれまでの 経験や強みをどう活かせるか、記述してください】行員やお客様にとって、より利用しやすい、革新的な銀行へ組織を引っ張っていくことです。常に最先端の技術を導入していくだけでなく、支店行員が積極的に最新の技術を使える環境を作ります。例えば、ビックデータ解析を...

【志望動機を教えてください。】私は、人と組織の成長を支援し、社会の発展に貢献していきたいです。企業の最も重要な競争優位は、人や組織の力であると考えていて、それらに携わることで、企業に大きな貢献ができることと同時に、自分がより成長していけると思い、御社を志望します。高校までの12年間のサッカー部の経験や大学時代の部活動の経験...

【学生時代に力を入れた活動】私は設寮初年度から◯◯人規模の国際寮で、約30か国から来日した留学生の◯◯兼◯◯を務めています。「留学生により日本を知ってもらい、好きになってもらう。また、彼らの生活がより充実したものになるようにお手伝いをする。」という想いのもと活動をして2年目です。主な活動は、寮内環境整備や日本語学習補助、寮...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「2020年に向けた新しいサービスを考案せよ」 1チーム6人ほどで2日間をかけてサービスの考案をし、1日目の最後は中間発表、2日目の最後に全体に向けて発表をした。 どちらも社員に向けても発表を行い、フィードバックをもらった。　【ワークの具体的な手順】・自分の目標考案と発...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おおらかな人事部の方と、少し気難しそうな技術系の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、事務系職種、技術系職種が同じ会議室にて面接を待っていた。 時間になると、社員の方が同じ面接のメンバーの名前を呼びに来る。　【質問内容】自己紹介 志望動機 自己PR 今までの人生...

【採用人数・倍率】商品開発5名程度　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大国公立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特に決まったものはない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自己紹介は名前のみだったので役職は分からない 中堅社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】1枠に1人しか割り当てられていないので一人で待合室で待っていた。 受付の人事部の方が優しい声をかけてくれた。　【質問内容】自己紹介 志望動機 中学校時代の成績 高校時代の成績...

【内容】研究所、容器開発の見学を茨城県守谷市にある施設で行った。 見学の後に社員との座談会があった。　【注意した点・感想】しっかり聞きたいことをまとめてから行く。 面接で感想を聞かれることが多いので、自分なりの視点を大切にし、終始臨んだ。 人事部の方は受付と会社概要の説明しかしていなかったため、ここでの専攻は行われて...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性と女性の中堅社員。志望職種の社員さんが割り当てられていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様、受付終了後に事務系職種、理系職種共同の待合室で面接官が呼びに来るのを待っていた。　【質問内容】自己紹介 自己PR 今までに一番頑張ったこと 志望動機 あなた...

【◆Q1.あなたという人物を象徴的に表すキーワードを3つ記入し、何故それを選んだのか具体的なエピソードを交えて説明してください。】◆キーワード1（全角20文字以内） 主体的な行動でチームを牽引する ◆キーワード1の具体的なエピソードを交えた説明（全角300文字以内） ◆目標であった県ベスト◯◯を達成◆ 高...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の知識をしっかりと持っている社員の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次、二次面接と同様、受付終了後に事務系職種、理系職種共同の待合室で面接官が呼びに来るのを待っていた。 理系はこの時点で1枠に2人までに絞られていた。 一次、二次と違った点は研究概要（A4...

【◆花王に応募したきっかけ・理由　（300文字以内）毎日の就職活動、お疲れ様です。進路の選択肢が様々ある中で企業への就職を選択され、花王にご応募いただきました。きっかけは人それぞれだと思いますが、数ある企業の中でどうして花王へご応募いただいたのか、教えてください。】貴社の志望理由は2つあります。1つ目は消費財という身近な製...

【あなたにとってテレビとは何ですか。具体的にご入力ください。】私にとってテレビとは、人々が仲良くコミュニケーションを取るためにあらゆる話題を提供してくれる「物知り屋さん」である。初めて会った人と話したり、途中で会話が詰まってしまった時に、何かしらのテレビ番組で見たことを話題に出したら、相手も同じテレビ番組を見ていて話が盛り...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半2日：国内でのJCBカード利用のデータを集めてどのように利用することで、他企業、政府の抱える問題を解決できるか？ 後半3日：世界のJCBユーザーの情報をどう利用することでより利益をもたらしつつ、日本にプラスに働くか。　【ワークの具体的な手順】GDの長期バージョンのよう...

【試験科目】計数・言語・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】各20分　【対策方法】一番一般的なウエブテストなので適当な参考書を2周した

【会場到着から選考終了までの流れ】最初はアイスブレイクから始まり、すぐにGD。そのあとフィードバックとJCBについての質疑応答。　【GDのテーマ・お題】提携会社のコンサルティングをカードの情報を使ってする。　【GDの手順】全員にターゲット会社の情報が書いた紙が渡される。紙に書いている内容は全員バラバラで他の人に見せることは...

【試験科目】国語、数学、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】国語20分、数学15分、性格25分　【対策方法】問題は難しくないです。性格診断が重要視されていると聞きました。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】①国内のワーク 国内での新規事業立案を2日で考えました。家でもワークをしなければならないほど課題は重かったです。 ②海外のワーク 海外進出するならどこか、どうアプローチするかを3日間で考えました。毎日、人事にワークのフィードバックがもらえたので良かったです。 プ...

【会場到着から選考終了までの流れ】企業説明→ワーク→フィードバック→質疑応答　【GDのテーマ・お題】カードビジネスについて　【GDの手順】選考に使う資料を読んだ後、カードビジネスについてのおさらいが人事からあったと思います。 その後、50分ほど6人チームでワークをし、どういった戦略でカードを普及を考え、プレゼンしました。...

【会場到着から選考終了までの流れ】グループワークを行った後に、 隣の部屋に移り、簡単な野村不動産についての会社説明 説明会は選考には全く関係ない　【GDのテーマ・お題】デベロッパー業界でよくある、街づくりに関するテーマ。 3つの選択肢から1つ最適なものを選び、 その街に何を作るのかを決定するもの。　【GDの手順】自...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターン生は、それぞれ割り振られた事業部で、配属型インターンを行う。課題は部署ごとに異なるが、インターンの最後にプレゼンをすることは共通していた。自分の場合は、どんな用地に・どんな建物を建て・賃料はいくらにするのかという開発に関するお題だった。　【ワークの具体的な手順】イ...

【試験科目】言語・計数　【各科目の問題数と制限時間】最も簡単なもの。 あまりテストで足切りはされない模様。　【対策方法】インターンの段階では、何も対策せずとも、 7割ほど解けていれば通過していたと思う。 中学時代の数学に自信があれば特に対策する必要はなし。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事採用担当、 緊張しないように最初に笑わせてくれる時間があえい、 非常にリラックスして面接に臨めるようにしてくれる。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機（自己紹介書のようなものを記入、提出）→2名ずつ部屋に呼ばれる→入室→面接→退室　【質問内容】・自分らしさが...

【目標を達成するために、集団で取り組んだ経験を教えてください。】私は従来の仕組みやルールを見直し、より良い制度を導入した。私はアルバイトで、大手携帯販売代理店の業務委託先で、携帯電話（格安スマートフォン）の販売営業を行っている。そこでの店舗当たりの一日平均売上台数は一台に満たない状況が続いていた。勤務時間は11時～19時の...