【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ロジカルに詰めてくる印象　【会場到着から選考終了までの流れ】3-4人の学生が会議室に通された後、ケース問題の筆記試験に取り組む。筆記試験の最中に一人ずつ別室に呼び出され、10分程度の面接を行う。面接が終わり次第会議室に戻り、筆記試験の続きに取り組む。　【質問内容】筆記試験：（1...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】MVNO事業（格安スマホなど）の仮想クライアント企業をひとつ与えられ、その売り上げ向上策を立案・提案する。最終日午後にプレゼンをするのだが、プレゼン準備まで含めて2日間中に行わなくてはならない。途中社員さんからのフィードバックがある。　【ワークの具体的な手順】初日にワーク説...

【あなたが戦略コンサルティングのインターンシップに興味を持った理由は何ですか（400字以内）】理由は2つあり、1つ目は研究を通じて鍛えた能力が戦略コンサルタントに活かせると思うこと、2つ目は広い分野のビジネスに触れて自分の可能性を試したいということです。卒論研究ではデータを集めて分析しあらゆる可能性を考えては議論をするとい...

【試験科目】数学（1）、Critical Reasoning（日本語）、数学（2）　【各科目の問題数と制限時間】数学（1）：20問、25分 Critical Reasoning（日本語）：15問、20分 数学（2）：10問、50分　【対策方法】Critical Reasoningは一通り対策するとよい。数学①は簡単な問...

【会場到着から選考終了までの流れ】①指定されたテーブルにグループごとに着席 ②グループディスカッションについての説明 ③グループディスカッション ④社員の方との座談会　【GDのテーマ・お題】グループによって異なるが、私のグループは「AIが発達してもなくならないと思われる職業を2つ挙げよ」でした。　【GDの手順】ディス...

【趣味・特技（40字以下）】特技は旅行の計画を立てること。金銭的、時間的に効率のよい計画を立てられます。　【学生生活に最も力を入れたこと（300字以下）】市の成人式の企画を11人の学生主体で行いました。最初に役割分担はしましたが、より多くの意見を取り入れるために話し合いは全員で行っていました。しかし何も決まらない会議が続き...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5日間かけてグループごとに新規事業を立案し、最終日にプレゼンを行います。グループのメンバーは予め決まっており、1グループ9人ほどで6グループありました。3日目に中間報告もありました。新規事業は決済に関係していればカードにこだわる必要はありませんでした。　【ワークの具体的な手...

【あなたはこれまでどのようなことに最も力を入れて取り組みましたか？またその経験で何を得ましたか？【全角300字以内】】私が力を入れて取り組んだことは、サークルの役職で務めていたテニス指導だ。メンバーの実力は様々だった。特に悩んでいたのは初心者で、経験者に勝てず意欲を失っていた。解決のため、私は悩みを聞き、各々がぶつかってい...

【三菱地所レジデンスへの志望理由を教えてください。（500文字程度） 300文字以上700文字以下】貴社でこそ、「住まいを通じて、一人でも多くの人の生活に心地良さを与える」という夢に挑戦できると考えたからです。 私は、家庭教師のアルバイトやゼミでの活動で、相手がやり辛さやもどかしさを感じずに、心地よく過ごせる環境を提供す...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事ではなく5年目程度の社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】到着したら、待合スペースで他社の選考状況について全て紙に書く。その後、面接官に呼ばれ面接会場に案内される。　【質問内容】エントリーシートに記載した学生時代のエピソードについて冒頭に触れた後は、業界や企業について...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】何度も面接経験のある年次の高い社員　【会場到着から選考終了までの流れ】少し待ち、面接官に案内される　【質問内容】最初に一次面接・グループディスカッションについての感想を問われ、そこで伝えきれなかった部分について聞かれた。それ以降は自分の性格について雑談のような砕けた会話で聞かれ...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】SPI対策

【会場到着から選考終了までの流れ】少し待合スペースで待った後、名簿順に名前を呼ばれグループに分かれて部屋に入った。　【GDのテーマ・お題】「新しいマンションの具体的なコンセプトを決定せよ」　【GDの手順】最初にお題を与えられ、その後は一時間を好きに使ってディスカッションを進める。途中でいくつかキーワードが足され、ヒントとな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】早めに待合室で待ち、面接室に案内される　【質問内容】ESに書いている学生時代のエピソードについて深堀された後に、ES以外についてアルバイトのことも深堀された。その後はやはり志望動機について鋭く深堀され、入社後のビジョンについても具体的に聞...

【あなたの強み・弱みを教えてください。※3つずつ程度（400字以内）】私の強みの1つ目は主体的に行動できることです。中学・高校時代の部活、大学のサークルでの活動は主体的に考えた練習を行ってきました。2つ目は、計画力です。サークルのイベント企画を通じて培うことができました。3つ目は、複数のことを両立できることです。中学・高校...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】webテスト対策問題集

【学業や研究で最も力を入れたことは何ですか？具体的な取り組みと得られたことをふまえて教えてください。[200文字以内]】大学院受験です。私は合格率がほぼ100％といわれている同日の内部進学受験を捨て、リスクを取ってそれを上回る努力をする道を選択しました。具体的には専門分野の知識を身に付けること、専門英単語2000語の暗記を...

【試験科目】言語、非言語、英語、性格　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅ぐらいの男性。穏やかな雰囲気。　【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験後に面接　【質問内容】自己PR、志望動機、学生時代頑張ったこと、周囲を巻き込んで行動したことなど基本的な質問。理系学生はどうして総合職で受けているかということも聞かれた。各質問について面接官から指名さ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の男性2人と人事の男性1人　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋が3か所用意されており、約20分の1：1の面接を3回行った。　【質問内容】理系院生だけど文系総合職受けている理由、どうして化粧品業界か、自分の強み・弱み、学生時代に挑戦した経験、行動力を発揮できた経験、女性の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の男性3人　【会場到着から選考終了までの流れ】学生4人が控室で待機、呼ばれた順に面接、その後は人事の方2人と軽く面談（選考状況など）　【質問内容】自己PR（3分間）、今までの人生で挫折した経験、現在の学部を選択した理由、入社したら営業以外にどんな仕事がしたいか、すでに内定を...

【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【内容】ESを提出した後に一部の人が案内される非公式の座談会。 課長1人：学生3人で、基本は学生から逆質問を行うセミナー。た最初の方に志望動機を一人ずつ話させられたりもした。　【注意した点・感想】6月に解禁される面接の評価に影響するという噂を聞いていたので、質問内容は、新聞の記事を見ていくつか候補を作って持って行った。ど...

【試験科目】言語、非言語、性格テスト　【各科目の問題数と制限時間】言語30問／20分、非言語30問／20分、性格67問／20分　【対策方法】SPIの会が出版している「Webテスト完全突破法」という参考書を解きました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の行員の方だった。明るい人だった　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると控室に通されてしばらく待つ。担当の面接官が控室まで迎えに来てくれます。面接が終わった後に、「この後、時間はありますか？」と聞かれ、朝とは別の控室に通される。その後、人事の方が来てその場で二次...