【内容】男性就活生を対象とした説明会。企業の説明を受けた後、先輩社員や人事の方との座談会が設けられた。　【注意した点・感想】自分以外の就活生も男性なので、自分以外の就活生の質問もとても役に立った。男性なのになぜ化粧品会社なのかという疑問に対する答えをそれぞれが明確に持っているように感じ、他に負けていられないとモチベーション...

【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】7月に内定者懇親会　【採用人数・倍率】6人　【内定者の採用大学・学歴】慶応大学など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学が多い

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性で体育会系　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で名前が呼ばれ、面接室に入るとすぐに面接がスタートした。　【質問内容】はじめに志望動機を聞かれ、そこからはエントリーシートに沿った質問内容がほとんどであった。話は真剣にかつ和やかな雰囲気で聞いてくださった。最後に簡単な英語...

【人生（大学入学以降）で一番のチャレンジを、以下の点を含め教えてください。 ・苦労した点 ・工夫した点 ・周囲をどのように巻き込んだか ・経験から得た学び （必須：700文字以内）】私はカフェのアルバイトにおいて地域1位の実績の獲得に貢献した。私の店舗は中心街から少し外れており、他の店舗より店の利益が劣っていた。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性二人と男性一人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待って、呼び出され個人面接の部屋とは違うところで行った。　【質問内容】なぜメーカーなのか、なぜ化粧品会社なのか、なぜロレアルなのかを聞かれた。またどういったセールスになりたいかを聞かれた。逆質問では3人中1人だけ質問...

【試験科目】係数 英語 言語 性格診断　【対策方法】英語は文章問題もあるので、練習をしておくべき

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの女性二人　【会場到着から選考終了までの流れ】個人面接と同じ流れで同じ部屋。 最後に人事の方とのお話があった。　【質問内容】学生時代成し遂げたことをプレゼンテーションした。パソコンを持ってきても良かったらしいが、自分はスライドを印刷して配布して発表した。そのあとはそ...

【就職活動を通してあなたが重要視していること及びその理由について触れた上で、志望動機を具体的にご記述ください。 400文字以下】私が就職活動を通して重要視していることは『スキルだけでなく人間として惹きつける力が求められる職場』である.なぜなら、私はこれまでの研究や課外活動の経験から、『自分が思い描いた設計図を形にする面白さ...

【研究テーマ選択理由（意気込み、貢献したいこと、実現したいこと）（400字以内）】僕は、未来において人々の生活は今よりもはるかにITに支えられるようになると考えており、ITにも非常に興味を持っています。この考えがきっかけでプログラミングを学べば将来の自分のためになるはずだと思いました。そのように思ったのが学部3年の終わりご...

【インターンシップに参加する理由（300字以内）】このインターンシップに参加したいと思ったのは、尊敬する先輩の就職先が積水化学工業さんであり、それがきっかけでこの会社に興味を持ったからです。「積水化学工業」という社名を聞くと、住宅事業を行っているというイメージが強く、この会社がどんな会社であるのか漠然としか知らないので、ホ...

【自分なりにチャレンジングな目標を立てて何かに取り組んだ経験、その目標を立てた背景を教えてください。（500字以内）】【逆境を努力で乗り越える】高校の部活選択の時サッカーを諦め、ソフトテニス部に入部した私は「もう一度本気でサッカーがしたい」と思い、体育会サッカー部に入りました。部内で高校でのサッカー経験がないのは私1人だっ...

【学生時代の最大のチャレンジ】私はゼミ活動で行った航空会社主催の旅行企画の開発に挑戦しました。複数のゼミがエントリーする中商品化されるのはたった一つでした。優勝し商品化を成し遂げるという強い決意と、参加してくれる人を絶対に笑顔にするという想いをもとに取り組みました。この活動に取り組む上で、参加してくれる人に満足していただく...

【志望動機】世界中の人々が「商品購入理由はパッケージに魅力を感じて」と答える世界を作っていきたいです。日本を代表するメーカー製品と貴社の魅力あるパッケージが合わさることで、日本の看板として世界を舞台に戦うことが可能だと考えます。インターンシップを通して事業領域が広い点に魅力を感じました。14年間続けている野球に加え、サッカ...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【対策方法】SPIの勉強をしておけば大丈夫だと思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途採用の男性と新卒入社の女性の2名　【会場到着から選考終了までの流れ】待機スペースから別室に案内され、景色の良い部屋で個人面接。　【質問内容】自己紹介、志望動機、学生時代頑張ったことの深掘り、留学の経験について、またアパレルでアルバイトをしていたためその経験について多く聞かれ...

【会場到着から選考終了までの流れ】はじめに企業説明会を実施し、その後別室でそのままGDを行う。　【GDのテーマ・お題】会社を成長させる戦略　【GDの手順】学生4：社員1のグループディスカッション。自己紹介などアイスブレイクから始まり、約20分間ほどディスカッションをしたと思う。最後に発表者を一人決めて、他のグループと2グル...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】待機スペースで待たされた後、同時に学生1：社員1のペアが4つ、同じ部屋で個人面接を行った。　【質問内容】志望動機、学生時代頑張ったこと、海外経験について、なぜ留学したか、なぜその留学先を選んだか、留学から学んだこと、リーダーとし...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶、MARCH、MARCH以下もいるのではないかと思う。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学経験者は多いように感じた。

【会場到着から選考終了までの流れ】ユニクロの各店舗でインターンシップを行う。他のインターン参加の学生と売上向上戦略を立てるGDも行った。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】店舗の見学に加えて、その店舗の地域特性などを踏まえ、売上の向上を目的として販売戦略を立てるグループディスカッションも、他のインターン参加の学...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の女性と1対1　【会場到着から選考終了までの流れ】本部セッションを行ったあと、別室に呼ばれ個人面接。　【質問内容】店舗インターンはどうだったか、本部セッションはどうだったか、入社したら何をやってみたいか、店長になる覚悟はあるか、などを面接というよりは自然に会話をする中で話し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接官は人事部の方で、非常に明るく学生が話しやすい空気を作ってくれた。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にグループごとに座らされて、自分たちの番になるまで同じグループの人たちと話して待っていた。全部で4グループいた気がする。面接が始まっても、とても穏やかな雰囲気で話しや...

【あなたが就職先を選ぶ上で、大切にしていることは何ですか。3つお答えください。その理由もご記入ください。（300文字以内）】1.お客様の感動を生み出し共に分かち合える仕事 私は塾講師のアルバイトを通じて、様々な生徒や保護者の方のニーズを汲み取り、理想を現実とすることに喜びを感じている。したがって、私はお客様のニーズを理解...

【試験科目】言語と四則逆算 パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱 正確な問題数は覚えていないが、計算は問題数が多く制限時間ぎりぎりだった　【対策方法】形式を知らなかったため対策はしていない。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】住宅業界に関する基本知識を学ぶ、住友林業の強み弱み、ケーススタディ（座学） 他社の営業スタイル（1日目ワーク） 住友林業ならではの営業スタイル（2日目ワーク） 展示場見学、営業社員2人との座談会（3日目）　【ワークの具体的な手順】契約獲得を目的として、お客様情報や質問...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】雰囲気、会話共に和やかな雰囲気。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後まず控え室で待機、時間になると1人ずつ別々の面接室に呼ばれ個人面接を行い終了。　【質問内容】インターンを志望した理由 現在どのような業界を他に見ているのか たばこについてはどう思っているのか ...