【どのような軸で就職活動を行っていますか】軸は2つある。1つ目は、「顧客と直接コミュニケーションを取ることができる業種」であること。私は説明会やインターンシップを通して自己分析を行った結果、顧客と直接接し、相手の満足感が直接伝わってくるような業務にやりがいを見出すことができると感じたためである。2つ目は、「常に挑戦できる環...

【試験科目】言語（長文に対する設問文について、論理的な正誤を判断）、計数（表の空欄の推測）、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語[52問25分] 計数[35問35分] 性格[70問程度20分程度]　【対策方法】友人にテストの流れを聞いた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの方で50歳くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】待機の後、案内され面接会場へ 面接終了後帰宅　【質問内容】・志望理由 なぜプラントエンジか？なぜその中でも千代田化工なのか？ ・何を頑張ったか 部活ではどういう立ち回りをしていたのか チームでの活動で大変...

【採用人数・倍率】辞退したためわからないです　【内定者の採用大学・学歴】辞退したためわからないです　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したためわからないです

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50歳手前くらいの機械系社員の方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】機械系・電気系・土木系・事務系など様々な系統の学生が同じ待機場所で待機 順番に面接会場に案内されます 面接後に適性試験があります 適性検査が終わり次第帰宅　【質問内容】基本的にESに沿った質問でした。...

【試験科目】適性検査・能力検査　【各科目の問題数と制限時間】計数・言語　【対策方法】特別対策はしていない

【内容】会社説明や業務紹介 社員との座談会　【注意した点・感想】大規模な説明会のため社員と1対1で多くの話をできる感じではなかったです。インターンに参加していたため、その際に疑問に思った事などをなるべく質問し、選考に進むにあたって抜け目ないようにしました。また、興味がある職種以外の話も一応聞くことができます。

【ゼミ・研究室と研究テーマの概要をご記入ください。（150文字以下）】特定回避のため記載しません　【就職活動を通してあなたが重要視していること及びその理由について触れた上で、志望動機を具体的にご記述ください。（400文字以下）】企業選びで重視している点は2つあります。1つ目は多くの人を巻き込む仕事です。◯◯部での活動を通し...

【質問内容】・なぜ千代田化工にしたか ・どのような社員が多いか ・どのような新入社員を求めるか ・部署の関わりやそれぞれの特徴 ・将来のキャリアプラン ・現状の千代田化工の課題 ・選考で聞かれそうなことや意識していたこと ・ほかにおもしろそうな部署は？　【注意した点・感想】実際に現場の話を聞け、志望度が上がり...

【今後ソニーが作るべき新しいプロダクト・サービス・アプリケーションをあなた自身のアイデアや工夫を交えながら提案し、その理由を記述してください。 提案にあたっては、お客様が具体的にどのような体験ができるのかを記述してください。（500字程度）】【ホログラムのゲーム】ゲームの画面がホログラムで現実世界内に表示される。 理由...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「10年後の日本においてソニーが作るべきサービスやプロダクトを考案せよ。」プレゼンは各班10分で、プロダクトアンドサービスプランニングのマネージャークラスの社員3名にプレゼンをします。優勝班は景品がもらえます。　【ワークの具体的な手順】班ごとに任せてもらえます。社員の方々が...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】私は、開発部門に配属されたため、課題は【ある地域の中から、取得する用地を決定し、区画や賃料を策定した下で土地代を算出せよ】というものであった。全員が違うお題に挑むことになる。また課題だけではなく、営業や役所調査、物件視察などに同行することになる。　【ワークの具体的な手順】ま...

【試験科目】非言語・言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】和やかな現場男性社員と人事女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待合室で待機→面接　【質問内容】まず社員と学生お互いに簡単な自己紹介を終えた後、ESをもとにした深堀りやESの設問に関しての他の経験はなにのか、などを中心に交互に聞かれる。その後、インターンシップの...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→自己紹介→GD→発表→フィードバック　【GDのテーマ・お題】ある都市で街づくりをするならどんな街にし、何を建てるか　【GDの手順】まず都市の現状やプランの選択肢が記載された資料が配られ、各自読み込みをする、そのあとその資料を元にグループワークをする。プランを一つに絞ったうえで、そ...

【目標を達成するために、集団で取り組んだ経験を教えてください。（300文字程度）】私は塾のアルバイトで、◯名が所属する曜日部門のリーダーとして、一番ミスのない曜日を目指した。最初はそれぞれ個人で仕事をし、連携不足からのミスが多発した。そこで私が曜日目標を決め、全体の方向性を整えたが、目標は押し付けで結果は出なかった。そこで...

【あなたがキャリアパスのひとつとして、コンサルティング業界に興味を持った理由、また、数あるコンサルティング会社の中で、ローランド･ベルガーに興味を持った理由を教えてください。（150文字以上800文字以下）】コンサルティング業界に興味を持った理由は速く自己成長するための環境が整っているからです。私は将来自力で生きていけるだ...

【試験科目】言語／非言語　【各科目の問題数と制限時間】覚えてないです　【対策方法】特にしてないです

【会場到着から選考終了までの流れ】1日目は受付後に社員とランチ、チーム及び課題発表の後にワーク 2日目は終日ワーク 3日目はワークの後にグループごとに発表をし懇親会　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】中古品ブランド市場の大手企業コメ兵の成長戦略の立案 事前に簡単な中古品市場の説明やコメ兵の売上推移などの説...

【会場到着から選考終了までの流れ】入室後すぐにGD、その後に簡単なフィードバックと質疑応答　【GDのテーマ・お題】大手学習塾をどこか1つ選び、そこの売り上げ向上の施策　【GDの手順】どの学習塾にするか決定し、その後対象塾の年間売り上げをフェルミ推定する 競合他社との比較をしながら推定式の中で改善する変数の決定 売り上げ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパルの方だった　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をしたのち学生が待機し名前が呼ばれたら別室に一人一人移動 1対1で志望動機やケース面接の後に質疑応答　【質問内容】自分がトランプ大統領の参謀だったとする 銃規制について規制緩和すべきかどうかとその理由 銃犯罪に...

【内定後の課題の有無】現状は特になし　【内定後の拘束】現状は特になし　【内定後の研修など】現状は特になし　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【試験科目】テストセンター形式　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語　【対策方法】SPIの問題集

【どのような軸で就職活動を行っていますか　】①社会的影響力の大きい仕事が出来るか ②若いうちから様々な業界に関わることが出来るか ③IT分野に関するスキルが身につくか この2点を主な軸として就職活動を行っています。 ①に関しては、仕事をする上でのやりがい、責任が大きいと考えたためです。 ②、③に関しては、今後人々...

【採用人数・倍率】すぐに辞退したので分からない。　【内定者の採用大学・学歴】すぐに辞退したので分からない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】すぐに辞退したので分からない。