【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自分の性格が企業とどのようにマッチしているかをグループワークで考えました。参加前の課題として自分の性格を過去の経験を基に考えておきました。その性格がアサヒ飲料にとってどのようないい影響を与えるかをグループで話し合いました。　【ワークの具体的な手順】設問ごとにルームに別けられ...

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：50問（25分）、計数：40問（25分）　【対策方法】他の企業で玉手箱のWebテストを受けておき、出題形式に慣れておきました。

【アサヒ飲料VISIONのもと、我々は“100年のワクワクと笑顔を。”を、社会との約束として掲げています。あなたがアサヒ飲料に入社した場合、「どんなワクワク」を社会に提供したいですか？具体的に説明してください。（制限時間1分）】私は御社の食品であるウェルチを通じて社会にワクワクを提供したいと考えています。私は果汁100％で...

【承諾/辞退理由の詳細】給与、独身寮が風呂トイレ共有な点、研究開発で入社後も評価になってしまう可能性があったのが決め手であった　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前入室　【質問内容】自己PRをしてください それに取り組んだ理由は？ 練習時間はどのように作っている？ 研究内容について説明してください もう一人の学生の研究について質問してください 困難にぶつかった際にどのように解決した...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】カンパニー開発のリーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前接続　【質問内容】自己紹介　3分 研究概要　5分 研究の深掘り 志望はどこか？（カンパニー、コーポレート、評価） なぜその部門なのか？ 英語はどのように身につけたか？ 継続力発揮の原動力は？ テル...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】カンパニーの責任者、人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前接続　【質問内容】自己紹介（PR含め） カンパニーかコーポレートか なんでカテーテル？ 何が課題だと思う？ 自己PRした出来事への取り組むモチベーションは何？ 時間はどう作る？ 研究の目標達成に...

【強みは？】困難なことに挑戦する力・一度決めたことを継続する力　【弱みは？】勝敗や成果へのこだわりが強い・緊張しやすい　【自己PRやセールスポイント等を自由にお書き下さい】私の強みは、困難なことにも主体的に立ち向かう「挑戦力」と、一度決めたことを最後までやり切る「継続力」です。これは大学から始めたフルマラソンでタイムの更新...

【あなたのチームでの役割を教えてください。（選択式）】チームの意見をまとめて組織を円滑にする　【あなたが生活する中で課題に感じていることと、それをどのように解決したいと考えるか、教えてください。（300字以内）】生活する上で課題に感じていることは、外出先でのヘアメイク直しだ。ジム後のデートや講義後の面接など、外出先での予定...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目には、大日本印刷で働くために必要なことや考え方についての理解を深めるワークショップだった。 2日目には、事業立案のグループワークだった。日常の困りごとやあるあるから、新しい事業を創出していった。　【ワークの具体的な手順】グループワークは、付箋を貼るアプリを使って、独...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】おそらく、 言語30分、非言語40分、性格20分ほど　【対策方法】問題集で1周解いた。他のwebテストとは形式が異なるため、慣れてから受験した。　【参考にした書籍・WEBサイト】TG-webの問題集

【自己PR】興味を持ったことには積極的に挑戦する姿勢を大切にしている。高校時代に読んだ本をきっかけにマーケティングに関心を持ち、大学では倍率6倍以上のゼミ選考に挑戦。熱意を伝えた結果、希望のゼミで実践的な学びを深めることができた。ゼミでは商品開発コンテストなどに取り組み、多くの経験を得た。現在は医療業界に関心を持ち、貢献し...

【学生時代に最も情熱を注いで取り組んだことはなんですか？情熱を注いだ理由を併せて記入してください。（300文字程度）】学園祭実行委員会の1年生の活動継続率向上に情熱を注いだ。毎年、多くの1年生が初年度で辞めていた。私は幹部としてこの状況を改善することに注力した。1年生がやりがいや楽しさを感じ、信頼関係を築けるように取り組ん...

【説明会の具体的な内容】企業説明 質疑応答 対面とオンライン同時開催であり、人材部の担当者の方が2名で進行。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日本の第一地銀である企業であるため、誠実かつ地域のお客様に寄り添っている良いイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】お客様を軽視しており、社内にお...

【学業で力を注いだことをご記入ください。（400字以内）】私は、世界を牽引するグローバル企業研究に注力している。日本経済は、◯◯の台頭や人口減少を要因に競争力が低下しているのに対して、◯◯社が世界の◯◯業界を牽引する存在であることを認識し、事業形態の強みと課題について研究を進めている。◯◯社の強みである顧客のニーズ把握やタ...

【所属しているゼミ・研究室での「研究もしくは専攻内容」を詳しく教えてください。（1文字以上300文字以下）】◯◯を専攻しており、その中でも◯◯と◯◯を混ぜる◯◯の研究に取り組んでいる。近年、環境問題が深刻化している中、混合を達成するための最適な◯◯速度を予測することは無駄なエネルギーの削減に繋がる。そこで本研究では、◯◯の...

【会場到着から選考終了までの流れ】説明会の後にそのまま選考会（グループディスカッション）が始まります。　【GDのテーマ・お題】21世紀でスーツを必要でなくなった人と逆に必要になった人はどのような人か　【GDの手順】まずはみんなで案を出し合って、そこから同じような考えのものをまとめ、自分たちの考えを導きだしていった。　【雰囲...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら面接官が入室しスタート　【質問内容】今までの人生を3分で話してください →しっかりと言いたいエピソードを伝わるように簡潔にまとめる事を意識した。 以降はそれぞれのエピソードについて深掘り →その時になぜそのように考...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターの方が部屋まで案内してくれてその後時間になると面接官が入室し始まる　【質問内容】自己紹介 就活の軸とその理由. なぜspeeeがいいのか →すべての質問に関して自分の成り立ちから今まで気付いていなかった影響...

【試験科目】能力、性格　【各科目の問題数と制限時間】能力114問 性格251問　【対策方法】慌てないようにspiの問題集なとで早く解くことを意識して解いた

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると面接官が入室して面接が始まる　【質問内容】自己紹介 バイトではどんな事を意識していたか その中であなたにはどんな価値があるのか →バイトでの考え方についての深掘りがされた 思考についての質問 どんな社会人になりた...

【承諾/辞退理由の詳細】まずは自分のやりたい事であった。その中でミッションと環境に惹かれるものがあり、ここでしかできない成長があると感じたため。　【内定後の課題の有無】性格検査　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】1dayインターン コミュニケーション研修 ゼミ　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】...

【日産自動車への志望動機（200文字）】自分で開発した電気自動車で、◯◯という夢があります。貴社の座談会を通じ、未知の領域に挑戦し、世界最高の技術を追求するという熱意あふれた社員の方々の姿勢に魅力を感じました。また貴社が電動化技術をリードし、環境に優しく航続距離の長い電気自動車の開発に積極的に取り組んでいることを学びました...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、特になし　【質問内容】・部門面接の感想を言う ・日産の志望度に変化はあった？ ・なんで日産を志望した？ ・なんで電気自動車に興味を持ったきっかけは？ ～パーソナル系～ ・日産で働くことってどういうこと？ ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】あまり覚えていないけど、どちらも30分くらい　【対策方法】基本的に玉手箱の勉強をすればいいと思うが、推測の問題が多かったため、そこの対策も必要だと思われる。