【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代の男性、研究所長など管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】学生が10人ほど控室に集められ、自分の順番が来たら呼ばれて面接室に向かった。待ち時間の間は緊張をほぐすために人事の方がいろんな話をしてくださった。面接終了後は筆記試験・研究所見学した後解散した。　【質問内容】・...

【内定者の数】まだ懇親会など無いため不明　【内定後の拘束】他社選考の辞退　【内定後の課題有無】無し

【試験科目】言語、推論、計数　【各科目の問題数と制限時間】言語30問程度／30分、推論25問程度／30分、計数30問程度／30分　【対策方法】SPIに似たような問題が出題されたため、SPI対策問題集をやっていたことが非常に役に立った。

【試験科目】非言語、言語、性格診断　【対策方法】性格重視の傾向あり

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→企業、事業の紹介→GD（選考）→解散　【GDのテーマ・お題】とある会社のコンサルティングをすることになり会社の状況から最善の経営判断をする。　【GDの手順】まず、初めに配られたコンサルをする会社の資料に5分ほど目を通す。その後、個人個人にしか伝えられていない情報について目を通し、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】カード業界のフロントランナーとして新しい施策を考えていくグループワークを5日間で二回行った。1回目、2回目ともに発表がありそれぞれで優勝が決められる。主に6人グループを結成しそのメンバーで5日間グループワークをして過ごす。　【ワークの具体的な手順】チームによってさまざま。基...

【感想】職種に関する面談はリクルーターではなくて人事の方がやってくださるのだが、その職種に何で就きたいか、その職種じゃなきゃダメなのか、海外じゃなきゃダメなのか、などの話にもなる。 大企業なので必ずしも希望の勤務地、職種に就けるわけではないので、そこを考慮できない場合は内定は出せないと伺った。

【内容】いくつかの職種の社員の方々からお話を聞ける。　【感想】実際にどんな仕事をなさっているのかを聞ける、いい機会だと思った。

【質問項目】あなたを表すキーワードを3つまでご記入ください。（各15字以内） 上記のうち1つについて、そのキーワードを選んだ理由を具体的なエピソードを踏まえてご記入ください。（300字） パナソニックで挑戦したい仕事について具体的に記入（300字）　【各質問項目で注意した点】字数制限が短いので、短い中でいかに端的に、...

【内定者の数】現時点では不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】海外経験など、目立った経歴がある人が多い気がした。　【自分以外の内定者の所属大学】国公立、私立大学

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代程度の人事 　【会場到着から選考終了までの流れ】上記の所長面接と同日に実施される。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと 他社選考状況、その中でのパナソニックの志望順位 パナソニックで挑戦したいこと 学業について（軽く） 具体的にどのような職種を志望しているか、...

【試験科目】国語、数学、構造把握、性格　【対策方法】SPI対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代程度　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で簡単なアンケートを記入して待機 その日のうちに1：3（30分）と1：1（15分）の面接、2つを実施 　【質問内容】学生時代に力を入れたこと パナソニックで挑戦したいこと 強みについてと、その具体例など 他社選考状況...

【内定者の数】この選考においては4人。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】学生団体を皆さんやられていました。　【内定後の拘束】特になし。むしろ随時キャリア相談に乗ってくださる。　【自分以外の内定者の所属大学】早稲田、慶応、青学　【内定後の課題有無】メンターの方との話し合い...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ブランドマネージャー以上の役職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】神戸本社に到着した後、当日の流れの説明。 40分×3回の面接。うち一回はシンガポールとのテレビ面接。 うち一回は英語面接。 その後、交通費生産をして、帰宅。　【質問内容】エントリーシートの内容をひたすら...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年以内のブランドマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】GDの欄参照　【質問内容】学生時代頑張ったことに関して教えてください （アドバイスとして）東大以外の人にも君のやったことのすごさが伝わるような工夫をした方がよい （恐らく興味本位で）第二志望以降の企業を...

【試験科目】図形、暗号推理　【各科目の問題数と制限時間】20分程度　【対策方法】GABの形式を調べた

【質問項目】Describe a problem situation where you had to seek out relevant information, define key issue, and decide on which steps to take to get the desired results....

【会場到着から選考終了までの流れ】当日の簡単な流れ（GD後、10分程度の個人面接有）を説明される。 合計でGD40分程度の後、待ち時間を経て個人面接8分程度。　【GDのテーマ・お題】歯磨き粉のブロック戦略 競合に対抗するために、新たな戦略を打ち出すのか否か　【GDの手順】資料が個々人に配布され、お題が発表される。 資...

【会場到着から選考終了までの流れ】前泊し、翌日の朝オフィス集合。 簡単な自己紹介タイムの後、フローの説明 1日目は作業と中間発表 2日目は作業と最終発表、懇親会 作業の合間に適宜個人に対するFBがある 3日目は作業はなく、社員の方とお話しするセッション多数 という流れ。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な...

【試験科目】「計数」、「言語」、「非言語」、「性格診断」 など　【対策方法】特になし

【質問項目】・第1希望の業務を選択してください。 製品開発 基礎分析 技術開発 ・第2希望の業務を選択してください。 製品開発 基礎分析 技術開発 ・課外活動の具体内容を教えて下さい。（50文字以下） ・研究テーマをご記入ください。（※未決定の方は興味のあることをご記入ください）（50文字以下） ・ご自身の研...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究職若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】12人の学生がひとつの会場に集められ、3人ずつ一人の面接官と面接。 　【質問内容】ESに沿っての質問。集団面接であり、順番に当てられて答える。順番は質問によって異なる。逆質問あり。 具体的な質問内容は ・研究の内容についてわ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事系、研究系の方両方。年配。　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介カードに長所短所を欠かされてそれを元に面接する。　【質問内容】聴かれた内容は以下の通り。 自己紹介 長所の説明 具体的なエピソード 短所の説明 具体的なエピソード 志望動機 研究内容 海外...

【内定者の数】不明