【会場到着から選考終了までの流れ】会場で待機、8人一部屋に呼ばれる、GD開始、発表　【GDのテーマ・お題】カーシェアリング業界の売上向上について。　【GDの手順】・書類を渡され30分の時間を与えられる ・事前に読む前に開始するため、メンバーの中で読む時間を決めてから始める ・ディスカッション終了時間前までに結論まで出す...

【質問項目】当社のOne-dayインターンシップに参加したいと思った理由を教えてください/あなたが考える現在の日本の産業における課題とそれに対して日本政府として実施すべき施策を提案してください。　【各質問項目で注意した点】論理的であること。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】訪日外国人の増加方法についてチームで議論し、発表した。 各チームにはディスカッションを見るコンサルタントの方が一人つく。議論が行きつまるとアドバイスをくれたりする。 最後は全体に対して発表し、インターン生同士で質疑応答しあう。　【ワークの具体的な手順】チームで集まる、講...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある特定ブランドに関するマーケティング戦略を立案する。メンターが各チームに一人つき、何度でも質問して良い。 基本グループでの議論がインターンでのメインの活動となる。 また、マーケティングについてユニリーバについての講演もあり、アウトプットだけでなくインプットもできる。　...

【試験科目】計数、図　【対策方法】オリジナルなので対策なしで行った。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性・人事 男性・人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に呼ばれてGDした後、個別面接。　【質問内容】・志望理由（なぜマーケティングなのか、なぜユニリーバなのか） ・将来の夢について、将来成し遂げたいこと ・学生時代一番頑張ったこととその成果について ・英語での面...

【質問項目】・あなたが描くキャリアを実現するために、ユニリーバのインターンシップを希望する理由を教えてください。（400文字） ・あなたが率先して他の人を巻き込み、チームで困難を乗り越えて高い目標を達成した経験について教えてください。（400文字） ・相手のニーズを理解し、それに応えるために起こした具体的な行動について...

【連絡の仕方】大学のキャリアセンターにてOB名簿を借りて、連絡。　【訪問人数】1人　【内容】自社の強み、弱み、特徴は何か。また、どのような雰囲気の人が多いのか等について、質問した。更に、自身がどんな仕事に取り組んでおり、その中で意識している事や努力している事は何かを質問した。質問をするだけではなく、自己PRや志望動機につい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】恐らく、人事部長。40から50代程度の男性。非常に穏やかな口調で、安心して話せる雰囲気。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着するとすぐに面接室前の椅子で待つことになる。　【質問内容】①志望動機（特に同業他社と比べて何故大広なのか） ②大学生活で最も誇れることはなにか（話し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事部の女性。明るい感じでフランクな雰囲気。　【会場到着から選考終了までの流れ】1回目の面接が終わった後別室前で待機。　【質問内容】①最近気になっている広告コミュニケーションはなにか、また、何故それが気になっているのか（具体的な広告について知っているかどうかも尋ねられた） ...

【内定者の数】内定を辞退してしまったので不明。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事局長で年配の男性と一次面接の面接官だった人事部の若い女性。　【会場到着から選考終了までの流れ】企業のフロントにて待った後、面接室へ。　【質問内容】①やっぱりテレビ局を志望している様に見えるのだが、どうして広告なのか ②他の広告代理店とテレビ局の選考はどうするつもりなのか ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】局長クラスの年配男性社員3人　【会場到着から選考終了までの流れ】面接室の前にて待機、その後面接。　【質問内容】①何故広告か、何故大広か ②営業志望とあるが何故か ③営業で最も求められる資質や能力は何だと思うか ④最近、愛を感じた瞬間はどんな時か ⑤クライアントとクリエイ...

【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機後、別室でGD　【GDのテーマ・お題】「自分たちで広告大賞を決めよ」「２０代ですべき事を３つ決めよ」「えんぴつを売る施策を考えよ」　【GDの手順】最初に役割を決め、お題に沿って15分程度話し合う、その後代表者がプレゼンテーションをする。そして、試験官からフィードバックを貰い、そ...

【質問項目】①当社を志望する動機と、入社後に実現したいこと ②志望職種 ③ゼミ、研究室、卒論テーマ、大学で学んだ事 ④英語、その他外国語レベル ⑤デジタルスキル ⑥クラブ活動、趣味、特技、資格 ⑦成績 ⑧今日までのあなたの人生を語る自分史を自由に書いて下さい。あなたを知る上で重要なトピックを３3つ以上入れて下...

【試験科目】基礎能力検査（計数、言語）、英語　【対策方法】SPIの対策本を1冊

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長及び、役員クラスだと思われる年配の男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にて人事部の方からフィードバックを受け、その後面接室へ　【質問内容】①どんな広告作りをしたいか ②小学生時代から高校生時代まで部活に入っていたようだが、そこで何が培われたか ③チームで何か...

【試験科目】作文　【対策方法】作文なので普段から、文章力を鍛えておくしかない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10から20年目の社員の方3名　【会場到着から選考終了までの流れ】受付、控室で待機。 名前を呼ばれ面接室前まで案内される。 入室後面接開始。 1時間の面接の後退室。　【質問内容】基本的にはエントリーシートの内容に沿った質問が多かった。 具体的なエピソードや自分が何を考え...

【質問項目】・あなたの周りで起こった変化によって、いつもより柔軟になる事が必要になった時のことを述べてください。その時の状況を説明し、あなたがどのように対処したのか教えてください。（全角半角問わず500字から700字程度） ・あなたが、異なる背景、経歴又は考えを持っている人々と、建設的な関係を築き上げ、よりよい結果を得た...

【内定者の数】10名程度と推定

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】講義形式で、その職業に就くに当たって必要な考え方などについて学んだのち、それについてのワークを行った。さらに、学んだことを生かして、最終的には社員の方現在取り組んでいる課題に対する考察と発表を行った。　【ワークの具体的な手順】講義で学んだことを生かして、課題に対する解決策を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10数年勤務している男性。 口調は、厳しめ。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付、控室で待機。 名前を呼ばれ面接室前まで案内される。 入室後面接開始。 30分の面接の後退室。　【質問内容】基本的にはエントリーシートの内容に沿った質問が多かった。 具体的なエピソード...

【会場到着から選考終了までの流れ】大会議室に着席。 職種別のプレゼンを聞いた後、グループワークをした。 最後に質疑応答。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームは、最初に席が指定されておりそのテーブルのメンバーとグループワークを行った。成果は、テーブルごとに各課題終了ごとに他の班に向けて代表者が発表する形...

【質問項目】・あなたが、解決したい課題や問題について、重要な関連性のある情報（データや事実など）を見出し、その課題や問題の根源をつきとめ、解決策を提案した結果、望ましい成果を挙げた経験について述べてください。（全角半角問わず500字から700字程度） ・あなたがグループの中でリーダシップをとって、方向性を示し、グループメ...