【試験科目】英語（文法・語彙問題＋聴解問題）、数学（計算問題＋文章問題＋法則性推理問題）　【各科目の問題数と制限時間】英語：文法・語彙→各30分程度/各25問程度 　　　聴解→30分程度/25問程度 数学：全部で80分ぐらい/各10問以内で全部で25問程度　【対策方法】英語も数学も基本的な問題だったから、強いて言えば、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題：PGが海外で成功しているが日本ではまだ導入されていないブランドを日本で成功させるための新しいコンセプトの商品を考えよ。 チーム編成：予め組まれていました。 タイムスケジュール 24日→MKTとF＆Aの職種説明、経営戦略立案のトレーニング、GW 25日→GW、s...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】GDのメンターと同じ人。私はたまたま人事の採用担当の一番偉い人だった。 すごく話しやすく、気さくな方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】GDが終わった後、休憩を挟んで、順番で一人一人が別の部屋に呼び出されて、面接を行う感じ。 残った人は、元の部屋で残りの社員と座談会...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】GDのメンターと同じ人。私はたまたま人事の採用担当の一番偉い人だった。 すごく話しやすく、気さくな方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】GDが終わった後、休憩を挟んで、順番で一人一人が別の部屋に呼び出されて、面接を行う感じ。 残った人は、元の部屋で残りの社員と座談会...

【質問項目】第一志望職種・志望理由（200文字以内） 志望企業（第1希望〜第3希望は必須） 資格・学業成績・課外活動 アルバイト・職歴 あなたが、解決したい課題や問題について、重要な関連性のある情報（データや事実など）を見出し、その課題や問題の根源をつきとめ、解決策を提案した結果、望ましい成果を上げた経験について述...

【会場到着から選考終了までの流れ】PGのリーダーシップの説明やMKT・F＆Aの仕事内容についての説明→社員への質疑応答→GD→各グループでフィードバック→全体フィードバック→個人面接　【GDのテーマ・お題】与えられたデータに基づき、ヘアケア部門の売上を3年内で4％アップさせるために、新たなヘアケア商品を打ち出し、またそのブ...

【試験科目】英語（文法・語彙問題＋聴解問題）、数学（計算問題＋文章問題＋法則性推理問題）　【各科目の問題数と制限時間】英語：文法・語彙→各30分程度/各25問程度 　　　聴解→30分程度/25問程度 数学：全部で80分ぐらい/各10問以内で全部で25問程度　【対策方法】英語も数学も基本的な問題だったから、強いて言えば、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題：PGが海外で成功しているが日本ではまだ導入されていないブランドを日本で成功させるための新しいコンセプトの商品を考えよ。 チーム編成：予め組まれていました。 タイムスケジュール 24日→MKTとF＆Aの職種説明、経営戦略立案のトレーニング、GW 25日→GW、s...

【試験科目】適性問題、GAB形式に似たPG独自の問題（主に法則性を問う問題）　【各科目の問題数と制限時間】適正問題：40分〜60分、70問程度 GAB：15問×2分30秒　【対策方法】PG独自の問題だから、とくに対策はしていなかった。法則性の問題だとは調べて知ったので、似たような問題を何問か解いて、脳を慣れさせてから臨ん...

【質問項目】第一志望職種・志望理由（200文字以内） 志望企業（第1希望〜第3希望は必須） 資格・学業成績・課外活動 アルバイト・職歴 あなたが、解決したい課題や問題について、重要な関連性のある情報（データや事実など）を見出し、その課題や問題の根源をつきとめ、解決策を提案した結果、望ましい成果を上げた経験について述...

【試験科目】適性問題、GAB形式に似たPG独自の問題（主に法則性を問う問題）　【各科目の問題数と制限時間】適正問題：40分〜60分、70問程度 GAB：15問×2分30秒　【対策方法】PG独自の問題だから、とくに対策はしていなかった。法則性の問題だとは調べて知ったので、似たような問題を何問か解いて、脳を慣れさせてから臨ん...

【会場到着から選考終了までの流れ】PGのリーダーシップの説明やMKT・F＆Aの仕事内容についての説明→社員への質疑応答→GD→各グループでフィードバック→全体フィードバック→個人面接　【GDのテーマ・お題】与えられたデータに基づき、ヘアケア部門の売上を3年内で4％アップさせるために、新たなヘアケア商品を打ち出し、またそのブ...

【質問項目】・学生時代に一番頑張ったこと ・作ってみたい事業　【各質問項目で注意した点】ロジックの組み立て方と、情熱。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日はチームビルディング研修があり、二日目以降は、新規事業を一から考えるというもの。ITに関わっていれば何でもよく、実際の新規事業立案の手順に従って行った。事前にインプットセミナーや会社の事業理解に関する講義があった。チームでそれぞれ事業を考えるため多種多様な事業を考案する...

【試験科目】計数・英語・言語・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】計数9問/18分・英語9問/18分・言語12問/24分　【対策方法】TG-WEBの一般的な問題集を1周やれば十分だと思われる。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】参加者は6人ずつ5グループに分かれる。 その後、初めに簡単な会社説明があり、課題が発表される。 課題は「2020年までに訪日外国人者数を2000万人に到達させるために政府がとるべき施策の検討」だった。 その後、各グループとも議論へ移行する。 途中、昼食休憩がある以外...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→受付→控室で待機→GDの部屋へ移動（テーブルにはGDのお題が書かれた紙が人数分用意されている）→軽い自己紹介→GD開始（40分・プレゼンの時間含む）→社員による全体フィードバック・質疑応答→退出　【GDのテーマ・お題】「日本レンタカーの1年間の売上を推定し、それを1.2倍にする施...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日用品の売り上げを上げるための店舗での施策。基本的にグループワークで終日施策を考えていました。最終プレゼンがマネージャークラスの人に対しての発表だったので、そのためにパワーポイントなどの準備もしていました。当日のプレゼン時間は20分で、2度の中間発表を経て、最終プレゼンをし...

【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通され、和やかな雰囲気の中待っていました。 6人のグループで、別室に通され、GD内容が明かされ、実施されました。終わったら再度待合室に戻り、その後人事面接へと続きます。　【GDのテーマ・お題】ユニリーバのビジネスモデルをより多くの学生に認知させるには？　【GDの手順】20分程度で...

【試験科目】法則性。 図形やマークの法則性を問う問題。　【各科目の問題数と制限時間】24題くらい、30分程度。　【対策方法】特になし

【質問項目】・ユニリーバを志望する動機・理由は何ですか？（250文字） ・より高い目標に向かってあなたが率先して他の人を巻き込み、チームでも目標を達成した経験について述べてください。（400文字） ・相手のニーズを理解し、それに応えるためにおこした具体的な行動を述べてください。そのとき、何故ニーズにこたえる必要があった...

【課題1：あなたが学生時代にした最大のチャレンジは何ですか？（300文字以上500文字以内） ⇒学生時代、皆様それぞれに様々な経験を通じて成長を積み重ねてこられたと思います。どのようなことに興味・関心を持って、何に挑戦してきたのか、ご自身の経験談をもとにまとめて下さい。 】私は文武両道を志し、高校まで野球を続けてきまし...

【あなたが学生時代にした最大のチャレンジは何ですか？（300文字以上500文字以内）】予備校のチューターとして同校の営業成績を改善する挑戦に挑み、同成績を1.5倍にもしました。私はとある過去の経験から、主体的に挑戦することを重視して生きてきました。そのため、アルバイトで行っていたチューターとしても、何かに挑戦し成長したいと...

【あなたが学生時代にした最大のチャレンジは何ですか？（300文字以上500文字以内）】サンクトペテルブルク留学で、自分の弱点克服に挑戦したことである。弱みとは、考え方の違いにより友人や家族との信頼関係が崩れた経験から、人に意見を言わなくなったことであった。異なる価値観にも対応して意見を述べられる力をつけ、弱みを乗り越えるこ...

【下記の特定業界の動向について、それを引き起こしている原因を想像してください。 （所要時間の目安：10～30分）  「トクホ（特定保健用食品）市場6135億円 前回を下回り、僅かに減少」（2015年4月1日） 出典：（財）日本健康・栄養食品協会 【回答方法】 回答内容の質も重要ですが、スピードも重要となります。...