職種別の選考対策
年次：
17年卒 経営コンサルタント
経営コンサルタント
No.1949 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談
17年卒 経営コンサルタント
経営コンサルタント
17年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
7月11日
グループディスカッション（GD）
7月11日
| 会場 | 企業オフィス（東京） |
|---|---|
| 試験時間 | 60分 |
| 社員の人数 | 2人 |
| 学生の人数 | 6人 |
| 結果通知時期 | 2〜3日以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
会場到着→受付→控室で待機→GDの部屋へ移動（テーブルにはGDのお題が書かれた紙が人数分用意されている）→軽い自己紹介→GD開始（40分・プレゼンの時間含む）→社員による全体フィードバック・質疑応答→退出
GDのテーマ・お題
「日本レンタカーの1年間の売上を推定し、それを1.2倍にする施策を考えよ」
GDの手順
時間はプレゼンの時間（約5分）含めて全体で40分であり、概ね以下の手順で進めた。
①お題の前提確認、大まかなタイムスケジュールの設定
②1年間の売上を各構成要素に因数分解（1台当たりの単価×車の台数×回転率×300日）
※単価と台数はレンタルプラン別に予め分類
③各構成要素ごとに数値を...
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
軽い自己紹介
プレゼン時間の有無
売上の推定額及びそれを1.2倍にする施策を、そこに至ったロジックを含め5分程度で発表。
雰囲気
和やか。社員さんも適宜アドバイスをくださったので非常にありがたかった。
注意した点・感想
GDの後、社員によるフィードバック及び質疑応答の時間が設けられるが、おそらくここも選考を通過するうえで重要なカギを握っていると思われる(自分はGDに関して積極的に質問することが主に評価されて選考通過に至ったように思う。よって、GD中のパフォーマンスがそこまで高くなくとも質疑応答で挽回できる可能...
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