コンサル・シンクタンク ローランド・ベルガー

17年卒経営コンサルタント

経営コンサルタント

No.2094 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

GDのテーマ・お題

レンタカー会社の売り上げを上げる施策を考えよ

GDの手順

お題が発表され、すぐに議論に入る。ホワイトボードを使用することも可能。司会、書記、アイデア出しなどの担当は、自然と決まっていく。　時間は置いてある時計を見ながら管理。時間が来たら、面接官に対して提案内容を発表する。

プレゼン時間の有無

提案する内容を数分にまとめて発表する。

選考官からのフィードバックの有無

良かった点と改善点を指摘してくれる。

雰囲気

GD慣れしている一人の人が先導して議論を引っ張ってくれた。フェルミ推定やセグメント分けなど、コンサルのGDでよくある議論のプロセスに慣れていない人にとってはついていくのが大変であると思った。実際のところ、ほとんど発言できずに終わってしまった人も何人かいた。

注意した点・感想

GDの人数が8人と多かったため、積極的にポジションを取っていかないといけない。特に、コンサル特有のGDの進め方を事前に知っておくことが大事だと思う。ただ、議論をしきっていた人は選考で落とされていたため、単に議論のプロセスに慣れているだけよりも、自分なりの意見をしっかりと発言できる人の方が受かり...

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