【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】詳しく覚えていないが一般的なもの。　【対策方法】SPIの参考書を何周かした。苦手な分野は何度も取り組み、克服しておいた。

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い他社から内定をいただけたため。 承諾してもよいとは思っていたが、給与面と福利厚生を考えると第一志望には多少劣ったので辞退した。しかし就職活動を通して印象がアップした企業だった。　【採用人数・倍率】不明だが、多めに採用していると思う。　【内定者の採用大学・学歴】MARCHが多いのでは...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職は不明だが、年次は高い。　【会場到着から選考終了までの流れ】市ヶ谷本社のロビーで受付を済ませ待機。他の学生とともにエレベーターで上へ案内され、待合室から一人ずつ呼ばれ面接スタート。　【質問内容】■質問 学生時代に頑張ったことについて、さらに詳しい説明。 ■回答 一...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職はわからないが、年次は上の方だった。男性二人。　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に案内されたURLから入室、説明を受けて面接スタート。　【質問内容】・自己紹介 ■質問 学生時代に力をいれたことについて、なぜそれに取り組んだのか。その中で、どんな困難があったか。...

【本インターンシップで学びたいことを教えてください（200字以内）】貴社のインターンシップで学びたいことは、実際の購買データと消費データを用いた実践的なデータ分析手法です。大学で培った統計やデータサイエンスの知識を、貴社の豊富なデータを通じて応用し、具体的なマーケティング戦略の立案に役立てたいと考えています。また、消費者の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接でお世話になった社員の方々。　【会場到着から選考終了までの流れ】個人面接のため、そろい次第始まりました。　【質問内容】大学ではどのようなことを学んでいるか。ゼミでは主にどのようなことをしているか。なんのプログラミング言語を使用しているか。最近はどのようなコードを書いたか。な...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、前半1週間は企業から提供されたデータを用いて、それぞれが課題を発見し、データ分析の演習を行いました。分析の手法やアプローチは自由で、自分の考えた仮説に基づいてデータを処理し、傾向を探りました。後半は、分析結果をもとに、どのような施策や改善提案ができるかを考え...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コーポレート職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待機後、入室　【質問内容】自己PRを含めた自己紹介　その後少し雑談 志望理由 なぜテルモでなければならないのか なぜ理系なのに事務職を志望するのか 研究は何をしているか 今までで困難だったこと ガクチカ 短所に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コーポレート職の年次の高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機後、入室　【質問内容】自己紹介 志望理由 なぜテルモを選んだのか なぜ理系なのに事務職を選んだのか 志望している部門を知ったきっかけ なぜその部門で働きたいのか 海外で働くことへの抵抗 勤...

【テルモを志望した理由と、あなたがテルモで挑戦したいこと実現したいことを具体的にお書き下さい】私は、人々の命や健康を支える医療機器に携わりたいと考えています。貴社は、長年にわたり患者と医療従事者の双方を支える製品やサービスを提供しており、その高い社会的意義に深く共感しています。特に、夏のインターンシップの際に、カテーテル治...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】過去問を繰り返し解き、時間配分や解答スピードを意識して練習しました。

【承諾/辞退理由の詳細】やはり技術職の方がいいと感じた　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語・非言語・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】言語：50問（25分）、計数：40問（25分）　【対策方法】他の企業のWebテストも受けながら形式に慣れる。苦手な分野はSPIの対策本で勉強した。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自己分析のワークはあったが、業務内容を体験するようなものは無く、基本的には業界や企業について軽く説明する講義形式だった。1グループ5,6人で分かれて軽い自己分析ワーク（自身の強みを表すエピソードの発表）を行った。　【ワークの具体的な手順】自己分析や企業でやりたいことをグルー...

【あなたらしさが分かるように自己紹介をしてください。（制限時間1分30秒）】○○大学所属の○○と申します。 私の趣味は「旅」をすることでして、今年の3月には台湾やインド、GWにはタイにも行ってきました。 そしてこの「旅」というのを自分自身で楽しむだけでなく、旅の魅力を広めるという活動も行っていました。 具体的には学生...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】基本的なウェブテスト対策とやることは変わらないと思う。テストセンターでのテストに慣れておく。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員、女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ケース面接と人物面接 ケース面接はお題に対して考えた施策と、その効果を定量的に示すことが求められた。5分程度で発表した後、何問か質問される。 人物面接は志望動機、学生時代に力を入れたこと、ITに抵抗は...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】守秘義務がある。　【GDの手順】役職決め、時間配分決め、前提すり合わせ、現状分析、アイディア出し、アイディア評価、結論まとめ、発表準備　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】簡単な自己紹介　【プレゼン時間の有無】口頭で発表　【選考官からのフィードバックの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ソングの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】興味のあるマーケティング事例、その深堀（〜にについて、今後どうなると思う？など） なぜアクセンチュア？なぜマーケティング職？、それぞれの深堀 過去の経験をもとに話していたため、そのことと志望動機とのつなが...

【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。】「多様な文化、相違する意見に宝石がある」 多様な仲間と共に高め合いながら挑戦できる環境で働きたいと考え、貴社を志望する。サークル活動にお...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事系の役職につかれているかた　【会場到着から選考終了までの流れ】時間まで受付近くの椅子に掛けて待つ、面接官が順番に呼びに来る、終了次第面接官がエレベーターまで送ってくれる　【質問内容】◯質問 自分の就職活動に点数を付けるなら何点か？、最も仲の良い友人から見たときに、貴方自身...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】11年卒で新卒入社　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】◯質問 中学～高校時代で頑張ったこととそれが現在にどう繋がっているかを教えてください、なぜその部活に入部したのか？ ◯回答 前者では中学→高校の順番で、成し遂げたことを伝えた後に現在に繋がっ...

【経緯】一次面接に合格して暫く経った後にリクルーターの方との日程調整のお願いが来た　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】◯質問 就活の軸は？、学生時代に力を入れたことは？ ◯回答 前者に関しては、「1.裁量権があり、20代からマネジメントに携われること。2.社内公募制度があり、自身の望むキャ...

【課題を改善するために、自ら創意工夫し、リーダーシップを発揮したエピソードについて教えてください。また、その行動の背景にあるご自身の信念や価値観も記載してください。（400～600文字）】学園祭実行委員会のリーダーとして、新入生の部活の継続率を90%にしたことだ。新入生の35%が11月の学園祭までに退部することが原因で、残...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に病院やお医者さんに医療機器を販売しに行く際に何を重要視しなければならないのかを考え、その後実践。また実際に医療機器に触れながら、特徴であったり、工夫されている点を把握して営業練習に活用させる流れ。　【ワークの具体的な手順】企業の説明 企画営業の説明 医療機器の説明...