就活サイトトップ企業検索コンサル・シンクタンクアクセンチュアアクセンチュアのES・体験談一覧26年卒マーケティング職のES・体験談一覧26年卒マーケティング職本選考エントリーシート（ES）詳細

職種別の選考対策

年次：

コンサル・シンクタンク アクセンチュア

26年卒マーケティング職

マーケティング職

No.429774 本選考 / エントリーシートの体験談

この職種の体験談を投稿する

選考ステップ

合格の秘訣

志望動機 ES・体験談

26年卒

エントリーシート

本選考

明治大学 | 文系

エントリーシート

提出期日	10月下旬
提出方法	マイページ上で
結果通知時期	1週間以内
結果通知方法	メールで

アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。

「多様な文化、相違する意見に宝石がある」

多様な仲間と共に高め合いながら挑戦できる環境で働きたいと考え、貴社を志望する。サークル活動において他大学と合同でイベントを企画・運営した際、大学ごとの方針の違いから意見の衝突が頻発した。その際、相手の意見を尊重し互いに理解を深めながら全員が納得で...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

（複数の中から動画を選択し、視聴する）上記動画を選択した理由と、動画を閲覧してご自身が感じたことを教えてください。

この動画を選択した理由は、貴社の強みであるテクノロジーが実際にどのように活用されているのかを知りたいと考えたためだ。動画を通じて、AIと人間の強みが共存することの重要性を強く感じた。AIの導入によって効率化が進む一方で、従来のドライバーの経験や現場での知見が反映されないという懸念もある。しかし...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

各質問項目で注意した点

動画の設問は何を見られているかよくわからなかったため、志望理由と実現したいことに力を入れた。自身の経験を交え、なぜこの会社がいいのかを明確に伝えられるようにした。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

この投稿は2人が参考になったと言っています。

この体験談は参考になりましたか？

はいいいえ

投稿ありがとうございました。

ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考

2024年夏（インターン時のものを使用）

2024年11月下旬

2025年1月

2025年2月

他の先輩のES・体験談

内定

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】C-GAB (言語、非言語、英語）　【各科目の問題数と制限時間】・言語理解…15分（32問）・計数理解…15分（29問）・英語…10分（24問）　【対策方法】C-GABの参考書を一周した。英語は慣れていたのでほとんど対策せず、非言語に集中した。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWebテストだ...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】オーソドックスな人物面接が行われます。 ●自己紹介 ●学生時代にちからをいれていたこと ●アクセンチュアソングを志望している理由 ●マーケティング職の志望理由 ●入社後にどうやって貢献できそうか×２ ●...

【承諾/辞退理由の詳細】残業が多いため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）　【対策方法】難易度が高いため、GABの参考書を３周ほど解き、徹底的に対策を行いました。

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】駅内のコーヒーショップの売上向上　【GDの手順】役割決め⇒前提設定⇒現状分析⇒課題特定⇒施策発散⇒施策決め⇒あまりで全体設計を行った。発散と収束のバランスが大切。　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】全員で自己紹介　【プレゼン時間の有無】代表者が３分間...

2人の方が「参考になった」と言っています。

【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。】自分のキャリアを自らの手でつかみ取ることができる環境を提供している貴社で、「常に次のステージを見据え、自らの開拓に貪欲である」という自身の成長...

6人の方が「参考になった」と言っています。

【試験科目】言語、非言語、英語　【対策方法】青本を一周し、正答率を記録。正答率の低い項目は正答率が高くなるまで繰り返し解く。逃げない。また、テストセンターは数をこなすことが大事であるため、早く解くことを意識して解く。

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】事業会社からある商品の市場シェア拡大を依頼された。どう提案するか。　【GDの手順】前提確認、課題確認・分析、施策検討、発散、話し合う、施策の決定、面接官に向けた発表という流れで行った。　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】5分もなかった気がする。　【プ...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】人物面接とケース面接があります。 ●自己紹介 ●学生時代にがんばったこと ●アクセンチュアソングの志望理由。 ●マーケティング職の志望理由。 ●ケース面接（家電量販店の新しいオプション提案について）　...

【会場到着から選考終了までの流れ】与えられてteamsのリンクから入室、終了後退室　【GDのテーマ・お題】MaaSの新規事業を立案せよ　【GDの手順】・学生証の確認、名前の設定・自己紹介・問題の説明・ディスカッション・ディスカッションに対してのFB ・逆質問　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】自己紹...

1人の方が「参考になった」と言っています。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

その他企業の選考対策

コンサル・シンクタンク
野村総合研究所
経営コンサルタント
コンサル・シンクタンク
デロイトトーマツ（コンサルティング）
コンサルタント職
コンサル・シンクタンク
PwCコンサルティング合同会社
ITソリューションコンサルタント
コンサル・シンクタンク
ローランド・ベルガー
経営コンサルタント
コンサル・シンクタンク
Strategy&
経営戦略コンサルタント
コンサル・シンクタンク
A.T. カーニー
経営戦略コンサルタント

もっとワンキャリアを使いこなそう

ワンキャリアでは、アクセンチュアの2026年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、アクセンチュアのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。アクセンチュアのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、コンサル・シンクタンク業界の分析やアクセンチュアの企業研究をする際に役立ちます。