【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い業界から内定をいただくことができたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【あなたの研究テーマは何ですか。また、その研究テーマにどう取り組み、そこから何を得たのか教えてください。 ※その分野に詳しくない人でもわかる説明で教えてください。 ※研究テーマが未定の方は、これまで最も力をいれて取り組んだ学問について教えてください。 （400文字以内）】◯◯の繰り返し◯◯を、◯◯の繰り返しで再現する...

【目標を達成するために、集団で取り組んだ経験を教えてください。（300文字程度）】大学の◯◯で新入生育成環境の向上に取り組んだことだ。私は初心者で◯◯に入部したが、当時の部は予算不足と指導機会不足という二つの課題から、新入生の練習環境が整備されていないという問題が生じていた。このため私たちの代の1年後定着率はわずか30%で...

【あなたはこれまでどのようなことに最も力を入れて取り組みましたか？具体的な行動や工夫を踏まえて教えてください。またその経験で何を得ましたか？【全半角300字以上400字以内】】私は◯◯開発研究に最も力を入れて取り組んだ。研究では◯◯の合成上の問題を柔軟な発想と粘り強い問題解決能力によって解決し、目的化合物の合成を達成した。...

【小学校時代の自分史（200〜300）】小1：木登りに心酔。小6になるまでこの趣味は続く。 小2：下駄箱の中に、拾った石の博物館を作り上げ先生に怒られた。 小4：職員室にて元気に挨拶をすることを褒められた。このころ学級委員に入り朝の挨拶運動も頑張っていた。 小5：1年生の頃から大好きだった先生が異動。先生のくれた「◯...

【日本ハムに興味を持った理由およびイベントへの志望動機を教えてください。】「食べる喜び」を企業理念として掲げられている点に魅力を感じたためである。なぜなら、一時期味覚がなくなった際、「食べる喜び」の重要性を痛感したためだ。食べることが大好きな私は、1日3回ある食事が頑張るモチベーションであった。ところが、コロナウイルスに罹...

【試験科目】言語・非言語・適性検査　【対策方法】SPIの参考書を使って対策しました。特に企業独自のコンテンツはなかったので、一般的なウェブテストの対策をしておけば問題ないと思います。　【参考にした書籍・WEBサイト】7日でできる！SPI

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】営業ワークがメインであった。食肉事業と加工事業でそれぞれ量販店営業と業務用の営業のワークがあった。商品を営業するためにどのような方法で売り出すかを具体的に話し合ってプレゼンテーションを行った。人事の方がフィードバック担当としてチームに1人ずつついた。　【ワークの具体的な手順...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【GDのテーマ・お題】新商品をどのターゲットに売るべきか　【GDの手順】それぞれが顧客層を担当し、担当の顧客層に売るべきだという主張をし合って最終的に一つの顧客層に決めるという流れで、多数決は無しという条件があった。　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】ズームのブ...

【あなたが意思を持って成し遂げようとしている（成し遂げた）チャレンジングな取り組みを記入してください。（200文字以内）】◯◯共同研究でシステムの根本に関わる提言をしたことである。これは◯◯の研究であり、非当事者である自身にとって難易度の高いものだった。そこで、非当事者性を活かしバランサーとして調整を図ったほか、事例収集・...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】既存品と新商品を小売店へ売り込むという商談のロールプレイングをしました。あらかじめ社員の方から、目標の個数や製品の使用や特徴を説明されていたためかなり取り組みやすかった印象です。プレゼン資料の作成などもしました。　【ワークの具体的な手順】説明→班分け→グループワーク　【イン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり優しい　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと。 →自分自身の体験を話した。 ・それの深掘り →人事の方の印象に残るように心がけた回答をした。 ・アルバイトをしているか？ →している。 ・アルバイトの内容についての質問 ...

【お菓子とのエピソードを示す写真。 顧客を想定した提案資料】4人ほどのペルソナが用意されており、その中から1人を選び商談の案を示すような課題であった。　【各質問項目で注意した点】しっかりと質問の内容を捉えた回答を心がけること。また、何か印象に残そうと独特のエピソードを記入した。

【経緯】任意のFB面談　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・技術面接フィードバック 事業化、利益追求を理解してくれている 社会にどう貢献するかを考えている 分からないことを分からないと言える ・最終面接ヘのアドバイス ・人事面接フィードバック 事業内容への理解、想いを感じた ・質問タイ...

【試験科目】言語・計数　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】「史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集」苦手な分野を中心に演習をした

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン選考　【質問内容】自己紹介 なぜ◯◯バイトを選んだのか バイトでコミュ力上がったか お客さんとのコミュニケーションで苦労した部分は 高校の部活について 大学での運動経験 サークル活動 学生時代に一番苦労した...

【内容】4つの事業に学生がグループ分けされる（バイオリファイナリー、電池、知財、環境ストラテジー）。初めに全ての事業部の概要を説明され、その後座談会に入る。おそらく、自分の専攻と一次面接で話した内容を元にグループが振り分けられており、座談会はその事業の社員さんのみとしかお話できない。　【注意した点・感想】質問をたくさん用意...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】基礎研究に携わる人とプラント現場に携わる人一人ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン選考　【質問内容】スライドを用いて5分で研究概要説明。その後、質問 目標値はあるか 現状の結果をどう捉えているか（目標との差異） 専門でないので基本的なことも教えて バ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の役職が上の方、子会社の社長　【会場到着から選考終了までの流れ】ビルのエントランスで事前通知された番号を伝え、エレベーターで企業のフロントまで行く。人事の方が待っており、待機スペースに案内される。15分くらい本日の説明があり、その後別部屋に向かう。自分でノックしてスタート。...

【あなたはこれまでどのようなことに最も力を入れて取り組みましたか？具体的な行動や工夫を踏まえて教えてください。またその経験で何を得ましたか？400】研究室にて◯◯の遺伝子組換えの成功率を向上させた。配属されてからの半年間は遺伝子組換えに成功した個体を一つも得ることができず、研究が滞ってしまっていた。遺伝子組換えは多数の要因...

【研究内容】大学では、「〇〇」をテーマに研究に取り組みました。特に、イネから新規に発見された〇〇が〇〇条件下で〇〇に関与することを明らかにし、その機能や構造を解明することで〇〇作物の作製効率向上を目指しました。この研究を通じて、粘り強く問題解決に取り組む姿勢と、データ解析や実験手法のスキルを習得しました。この経験は、農業分...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】ともに30分程度　【対策方法】講談社より出版されている「これが本当のSPIだ！」を繰り返し解いた。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPIだ！」

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日清食品の生産技術職として勤務している社員の方々から自身に仕事や日清食品に関する講義を受けたのち、関西工場内の一部のエリアの工場見学を行った。その後、社員の方々との座談会が15分×3回にわたって行われた。　【ワークの具体的な手順】講義、控除受験学、座談会　【インターンの感想...

【説明会の具体的な内容】現場社員として活躍されている方を招いた説明会。企業理念や業務、キャリアやブランドについてのお話など企業理解につながる話題を網羅した内容であった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】実力主義で海外で活躍できる。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】仕事に対して前向きな社員さんが多...

【説明会の具体的な内容】ANAグループについて、ANAASについて、動画視聴、キャリアアップイメージについて、求める人財像、募集要項　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ANAの顔として羽田空港で働ける旅客サービスのメインの仕事。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】イメージは変わらなかったが、笑顔や明...