【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「グループで新たに物件を開発するならどうするか」というテーマに取り組み、市場調査、ターゲット設定、コンセプト設計、収益モデルの策定を行った。最終的には、事業の実現可能性を踏まえたプレゼンテーションを行い、社員の方々からフィードバックをいただいた。　【ワークの具体的な手順】グ...

【あなたの好きなまち】私が好きなまちは仙台市だ。なぜなら「人が中心となっているまち」だと感じるからだ。理由は二つある。一つ目に様々な文化が融合したまちである点だ。牛タンや仙台城、アーケード街にアニメの舞台など、多くの一面を持つ仙台市は、言わば多文化共生の模範だと感じる。重厚な歴史観と新たな文化が混じることで生じる人の流れが...

【【困難な状況下で、リーダーシップと戦略性を発揮して結果を出した経験を具体的に教えてください】（300～400字）】◯◯サークルで1年半以上取り組んできた演奏会の企画運営である。友人と新たに設立したサークルであり、高校時代は演奏会を開催できなかった為、一からノウハウや仕組みを構築する必要があった。そのため、演奏会翌日までを...

【会場到着から選考終了までの流れ】一般の業務と一緒　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】守秘義務のため言えないが、まだだれもやったことのないプロジェクトの土台となる業務を行った。この業務を通してP&Gの働き方だったり社風だったりを深く学ぶことができると考える。社員の方と毎日英語で会議を行う。　【ワークの具体的な手...

【内容】テスト結果の良い人から希望した職種別説明会にアサインされる。 業務内容の説明や社員との座談会、軽いクループディスカッションなどが行われる。 この説明会を通して、自分が受ける職種を決定しなければならない。　【注意した点・感想】説明会が終わるまでにどの職種を受けるか心を固める必要がある。 この説明会で各職種の社員...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業だったため、内定をいただけたことは非常に嬉しかったが、それよりもさらに良い条件と志望度の高い企業から内定をいただけたため辞退した。　【採用人数・倍率】守秘義務で言えないが、とても少ないと感じた。倍率はものすごく高い。　【内定者の採用大学・学歴】超難関大学からバランスよく採っていた印象　...

【試験科目】計算パズル×２種類 記憶力×２種類　【各科目の問題数と制限時間】制限時間内にどれだけ多く解けるかといった形式　【対策方法】P&G完全オリジナル問題なので、対策のしようがない。 パズルで数式を完成させるようなものがあったため、暗算能力があると無双できる。 また、記憶問題もあるため、日ごろから記憶力を伸ばす意...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30年目程度のベテラン　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【質問内容】最初の30分〜40分はSDSに関する深掘り 3つの作文（700字のやつ）について質問攻めにあう どのようなことを考えてその言動に至ったかや、困難だった点など 後半はケース面接 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目中堅マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】流れは一次面接と全く同じ。 違いとしては、自己紹介、志望動機を問われたのと、言語が英語であった点。 ケース面接では、自己成長に関する問いと、相性が悪い人との関わり方についての問いであった。正直に答...

【1. Describe a time when you were able to step into a group, take charge, and bring about excellent results？（within the 350 word limit in English）】During my under...

【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。】自分も会社も世の中までも、変えたいと望む　【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。（400文字以下）...

【本インターンシップ「AIアーキテクト育成プログラム」を通じて得たいこと、またそれを今後どのように生かしていきたいか、ご自身の経験をふまえて記述してください。（200文字以上300文字以下）】AI技術を活用したサービス開発・業務改革の一連の業務を経験したいため、志望する。大学では最新の生成AIを用いた研究に取り組んでいる。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】キャリアプランや就職活動の軸などをざっと振り返り、終了後その後の案内が行われる。　【質問内容】自己紹介。インターンシップの感想や印象に残ったこと。就職活動の軸と、なぜそれがファーストリテイリングにつながるのか。ファーストリテイリングの...

【会場到着から選考終了までの流れ】グループの6人とワークを行い、2日目に発表した。1グループに1人のメンターがついていた。実際に現場の社員のお話を聞く機会もあった。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一日目は企業理念の理解し、実際の社員さんのお話を聞いたのち、タイでユニクロの売り上げを増やすにはというお題にグル...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】前回の同様に面談を行い、その後最終面接の案内。　【質問内容】前回うまく答えることができなかったなぜファーストリテイリングなのか、ユニクロなのか、という部分を重点的に質問された。また、ファーストリテイリングの特徴や、行なっている事業につ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】グローバル人事の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の案内通り　【質問内容】大学で学んでいることや、なぜその学部を志望したのか、その経験からなぜファーストリテイリングを選んだのか。留学経験や中高時代の部活についても聞かれ、人間性を見られていると感じた。ESや過去の面談...

【承諾/辞退理由の詳細】内定承諾の期間が無期限のため。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】アルバイト（希望者のみ）　【採用人数・倍率】分からないですが、内定は割と多めに出していると思う。　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボ...

【内容】ファーストリテイリングのブランド説明と、入社後の社員のキャリアステップについての説明。　【注意した点・感想】最終面接前には4つのブランドのうち一つを選ばなければならないため、それぞれのブランドの違いを明確にするように意識した。また、キャリア面談が今後あることを知っていたので、分からない点はメモを取るようにした。

【あなたの人生に一番影響を与えたエピソードを理由も踏まえて教えてください。】広告代理店での長期インターンでの経験だ。この経験を通してビジネスで大切な「相手目線に立って考える力」を養うことができたため選んだ。美容院で広告を流す貸出用端末の管理業務を任される中で、契約終了後の端末の期限内返却率の低さという社員の多忙さゆえに手つ...

【試験科目】言語・非言語・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】ミキワメの形式　【対策方法】特にこの試験への対策はしなかったが、SPIの試験のための勉強をそのまま生かすことができた。

【第1希望の研修テーマを選んだ理由 】理由は2つある。1つ目は、サステナブル社会の実現に貢献したいからだ。研究活動を通じて、サステナブル社会に貢献できることにやりがいを感じた。本テーマを通じて化学工学の知識を活かしてサステナブル社会にどのように貢献できるかを学びたい。 2つ目は、実験及び化学工学的解析を用いたプロセス設計...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の業務の一部を任された.具体的には守秘義務があるため言えないが、ある課題の解決策を考え、実験を行い検証した.また、研究の成果をまとめ、発表し、フィードバックも受ける.実際の業務の一部を任される形.　【ワークの具体的な手順】背景理解、仮説検討、実験、考察、資料作成、発表　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】グループリーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続　【質問内容】研究発表5分 研究の背景、目的、新規性 大変だったこと、どう取り組んだか 研究を進めるうえで周囲との関わり方 研究を進めるうえで大切にしていること 研究室を選んだ理由 研究テーマを選んだ...

【自身の強み・弱みについて、ご入力ください。 300文字以下】私はいつでも明るく笑顔で、場を和ませる力があります。常にポジティブ思考で、嫌なことを引きずることがほとんどありません。しかし、前向きな思考を持っている分、少し楽観的な部分があり、メリハリがついていないときがあるという弱みを持っています。最近では、弱みを強みに変...

【研究テーマ（または現在取り組まれている学業）についてご記入ください（100字）】「表現力豊かで高速に生成可能な◯◯のための◯◯」を最終テーマに研究に取り組んでいる。最新の◯◯を◯◯モデルに導入することで、より◯◯の◯◯に近い◯◯を目指している。　【研究内容の要約、もしくは現在取り組まれている学業内容の要約についてご記入く...