【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職不明 普段は中途採用を担当している人　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上のURLからteamsに入室　【質問内容】自己紹介（名前、大学名は伏せて、大学名で学んでいること、趣味）、自己紹介に対する質問（面接官と学生から）、失敗談、志望動機、キャップジェミニで3-...

【試験科目】性格検査、基礎能力検査、構造把握能力検査　【各科目の問題数と制限時間】性格検査、基礎能力検査、構造把握能力検査 全ておよそ10-20分程度　【対策方法】まずSPI対策の問題集を1周解いた。その後数社の選考でテストセンターを実際に受けた。

【キャップジェミニに興味を持ったきっかけ(1000字)】2つあります。1つ目は、若手に大きな裁量権が与えられる貴社の環境が、自己成長に繋がることです。貴社の日本オフィスは成長フェーズにあり、プロジェクトにおいて若手から重要なポジションを担うことにより、豊富に実践を積み、専門的なスキルを迅速に身に付けたいと考えています。2つ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前にある企業（指定される）の課題を見つけ、それに対する解決策を導く。各学生の発表に対して質疑応答があり、その後学生でGDにおいて成果物の内容を1つにまとめて再度発表するというものもあった。最後にGDに対するFBがあった。　【ワークの具体的な手順】インターンの説明→各学生の...

【志望理由】ブランドの持つ深い伝統と革新さを追求する貴社で、商品に付加価値を届ける接客を行いたいと思い志望する。貴社の製品は、独自性とストーリーを通じて単なるファッションアイテムではなく、人々の文化や生活スタイルを反映する芸術作品であると感じている。このように日常に新たな価値を加えるブランドの一員として、顧客一人ひとりのニ...

【学生時代の1番のチャレンジを教えてください。】◯◯のアルバイトで食の多様性を尊重した接客に尽力した。きっかけは◯◯留学である。多くの飲食店で◯◯、◯◯、◯◯など多様な食事オプションが提供され、多国籍の友人とも店選びに悩まず皆で食事を楽しめた。欧米では環境・健康意識からベジタリアンが増えていると知り、食の多様性における日本...

【リーダーシップと戦略性を発揮して結果を出した経験を具体的に教えてください 】大学3年生から始めた○○のアルバイトで、スタッフ○○人のリーダーとして誰も辞めない店舗を作り上げた経験がある。私の店舗は当初、メンバーの大半が新人で、入れ替わりが激しかった。この状況を変えるため、店長からリーダーに任命され、アルバイトが長く続ける...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Day1. 社員の自己紹介・組織編成の解説 Day2. 自己紹介パワポづくり・自己紹介プレゼン・BEVの座学 Day3.BEVの座学・ベンチマーク見学 Day4.「全く新しいBEVをつくるならどんなBEVがいい？」でGD・テストコース走行体験 Day5.プレゼン準備...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン社員（エンジニア）2人 20年目ぐらい　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られたリンクに10分前に入室　【質問内容】・大学での研究内容 ・その研究内容をBEV開発にどう活かせるか ・研究で苦労したことは。それをどう克服したか ・○○サークルで会長をしていた...

【試験科目】言語・非言語・適性試験　【各科目の問題数と制限時間】言語非言語合わせて35分、問題数は回答状況により変動 適性試験は30分　【対策方法】テストの結果はほとんど重視されていないと聞いたので、事前に問題形式を再確認しただけで、対策していない。

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】全部で1時間　【対策方法】Webテスト対策として、論理的思考力や計算力を鍛えるために、過去問題や模擬問題を解きました。また、タイムマネジメントを意識して、時間内に解答できるよう練習しました。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンで取り組んだ課題は、地球温暖化や気候変動への対応に関するオンライン授業が事前にあり、その知識を基に業務を進めました。初日は住友林業の企業理解を深め、事業内容や環境への取り組みについて学びました。二日目は、その知識を活かし、新規事業の開発に関するアイデアを出し合い、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ESに沿った質問が多かったです。特に、自己紹介や志望動機について深掘りされ、「企業選びで最も重視している点」や「自分の強みとそれを業務にどう活かすか」などの質問がありました。また、過去の経験や具体的なエピソ...

【希望職種インターン／イベントへの志望動機をご記載ください。（200文字以内で入力してください。）】インターンに参加したい理由は、企業の成長に寄与する業務改善や戦略立案に関わる実務経験を積むことに強い関心があるからです。特に、持続可能な社会の実現を目指すSDGsへの取り組みや、環境と調和した事業展開に魅力を感じています。こ...

【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。】「多様な文化、相違する意見の中にこそ宝石があると信じている」 私は幼い頃からグローバルな環境で育った経験や〇〇でのインターンシップを通じて上...

【現在取り組んでいる研究テーマについて教えてください。】◯◯という主に◯◯に用いられるタンパク質結晶の新規構造の解明の研究を行った。食品業界での新素材の開発の足掛かりになりたかったというのがこのテーマを選んだ動機である。結晶を通して回折したX線の振る舞いから内部情報を得、その後の解析に利用した。何度も条件を変えながら実験を...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2〜3人でのグループワークだった。プリンターを分解後、内部構造を把握。次に所見の人でも分かるように説明書を作成した。他のグループの人に作成した説明書を基にプリンターの組み立てを行ってもらい、説明書のブラッシュアップを進めた。　【ワークの具体的な手順】同上　【インターンの感想...

【試験科目】言語　非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの。 言語非言語併せて30〜45分ほど。　【対策方法】SPI問題集の言語を重点的に反復した。言語は正直慣れなのでとにかく量だと思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用担当の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで完結　【質問内容】・志望理由 ・学生時代に力を入れたこと ・キャップジェミニの7つのコアバリューのうち、最も共感できるものとその理由 →企業研究が成されているかを確認するための質問であると感じた。 ・...

【当社を志望する理由】他者の成長を支援しながら、自らも挑戦と学びを重ね、組織や社会に新たな価値を創出したいという夢を実現する場として、グローバルな知見とテクノロジーの強みを持つ貴社に強く惹かれたからだ。 私は大学のゼミ活動で、異なる専門分野を持つメンバーと共同で研究を進めた経験がある。研究テーマはデータ分析を用いた社...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある企業の経営課題に対して、それを解決する施策を提案するというものだった。テーマは事前に与えられ、インターン当日までに個人課題としてリサーチから発表資料作成までを行い、インターン当日は個人課題の発表から始まった。　【ワークの具体的な手順】個人発表→ディスカッション→発表→...

【あなたが学生時代に夢中になって取り組んだこと、想いをもって取り組んだことについて理由も合わせて教えてください(研究活動、部活動・サークル、アルバイト、等)。箇条書きでも構いません。※400文字以内】予備校のアルバイト：発案した施策により2か月間で生徒の模擬試験の平均点が12点向上し、校舎史上最高の合格実績へとつながったた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、役員、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着して、面接室に案内される。　【質問内容】・志望動機と自己PRを3分 ・これまでの人生を振り返って（幼稚園、小学校の過ごし方、部活動を選択した理由、なぜ大学でその学科を選択したのか） ＞吹奏楽部に入った理由や建...

【承諾/辞退理由の詳細】他の企業の方がより志望度が高かったから。個人での仕事より、チームでのコミュニケーションが重視される仕事の方が向いていると思った。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからないが、ほ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】開発部役員、人事部長、人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入室し、面接開始。　【質問内容】・志望動機、自己PRを3分程度で。 ＞ESの内容に則り、3分でまとめて話した ・研究内容 ＞具体的なシステムやプログラム言語、信号処理に関して深掘りされた。 ...